Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
20 февраля 2013, 22:34, Наши дети, Пособия и дотации

Разъясните пожалуйста по декретным.

На главной странице новая статья появилась по расчету декретных в 2013 г.
По комментариям к ней понятно что берутся только календарные года.
Так обидно же наверно получается что, например, 11 г. практически не работала, 12 г. полный а рожать допустим в декабре 13 г. и его не считают вообще!!! Государство куда смотрит?!!!!
Так и еще что получается выгодно на больничные ходить, чтобы на меньшее кол-во дней делилось???
И еще один вопрос. Обязательно уходить в декрет на 7 месяце (плюс, минус) или можно все таки чуть ли не до родов сидеть на работе? Ну это конечно если все нормально и т. д. И тогда как декрет в этом случае будет считаться? Так же примерно 140 дней и з.п. будет учитываться до последнего или возьмут только за 365дн-70дн ?
Поправте где не так. Просто очень интересно :))
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
так смысл уходить на больничные в чем? ни сумма в расчет не берется ни период. а в декрет уходить обязательно. не позже 30 недель. а вот точто год неполный не берется в расчет, мне тоже непонятно...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
если вы планируете работать после начала отпуска по беременности и родам, то будете получать только зарплату, а больничный будет рассчитываться только с того момента, как вы перестанете работать. т.е. если после открытия больничного вы проработали месяц, то деньги по больничному выплатят не за 140, а за 110 дней


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Quantum Satis
На неполную ставку можно работать с сохранением пособия до 1,5 лет. Но именно на неполную.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
на неполную можно. но тогда денежку за больничный по БИР придется вернуть, если ее уже выплатили. а вот после окончания больничного я сама неполный день до полутора лет работала. получала и зарплату и пособие на ребенка.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Сообщение от Quantum Satis, 20 февраля 2013 года в 22:57
На неполную ставку можно работать с сохранением пособия до 1,5 лет. Но именно на неполную.
это можно, но после окончания декрета

автор, в декрете работать можно только неофициально
на больничные уходить по-любому не выгодно, дни выбрасывают, но и начисления по б/л тоже, соответственно з/плата будет меньше
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Quantum Satis
Можно работать официально. Можно! В декрете ! В декрет отправили мужа моего, т.к. у него з.п. больше, составили приказ на основании заявоения на неполный раб. день с сохранением пособия. За окт, ноя и дек возмещали в ФСС затраты на пособие - нам все возместили. Можете у Паши Валуа спросить -он все документы готовил нам. Получается что муж в декрете и на неполный деньработает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Сообщение от Quantum Satis, 21 февраля 2013 года в 09:03
Можно работать официально. Можно! В декрете ! В декрет отправили мужа моего, т.к. у него з.п. больше, составили приказ на основании заявоения на неполный раб. день с сохранением пособия. За окт, ноя и дек возмещали в ФСС затраты на пособие - нам все возместили. Можете у Паши Валуа спросить -он все документы готовил нам. Получается что муж в декрете и на неполный деньработает.
что вы называете декретом? листок нетрудоспособности по беременности и родам мужу не выдается! это который на 140 дней) автор про него и говорила, она готова работать больше 30 недель беременности) а вот в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, при неполном рабочем дне сохраняется и пособие и зарплата согласно отработанному времени ,я это всегда писала, только автору до этого далеко, она спрашивала про другое
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Quantum Satis
Тогда я Вас не поняла, видимо. про больничный по бир вопросов нет - болеешь вот и болей, а далее или работать или по уходу до 1,5 лет
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Сообщение от Quantum Satis, 21 февраля 2013 года в 09:20
Тогда я Вас не поняла, видимо. про больничный по бир вопросов нет - болеешь вот и болей, а далее или работать или по уходу до 1,5 лет
просто декретом по-простому  называют именно этот больничный лист на 140 дней, а потом отпуск по уходу, а так да ,в отпуск по уходу может идти даже бабушка, и работая лишь на 1 час меньше получать и полное пособие и зарплату за отработанные часы, это очень удобно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
это когда закончится больничный. до родов даже при сокращенной рабочей неделе платится полный оклад согласно ТК
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ленточка, 1 ребенок
Скажите , я вообще не чего не понимаю , выходит я приношу справку что я встала на учет и какой срок мне выплачивают на раб деньги за 140 дней ??
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
140 дней - это больничный по беременности и родам. И оплатят его только тогда, когда Вы этот самый больничный принесете.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юляшка =), 1 ребенок
деньги за 140 дней, вы получите когда уйдете в отпуск по беременности - рожать :) Вроде слышала с 7 мес уходят. Но наверно каждая женина сама решает в 7 уйти или в 8 или в 9 мес. но и соответственно расчет там будет меняться в меньшую сторону!

а вот то что если вы встали до 12 недель на учет, что то выплачивают, честно не знаю где эти копейки получать. в зарплату начисляют, когда что то приносишь или что. не могу сказать! Хотела бы сама узнать ответ на этот вопрос!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ленточка, 1 ребенок
Юляшка, спасибо тебе огромное ! что мне разжувала :D
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас