Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
4 апреля 2011, 11:21, Наши дети, Пособия и дотации

Работаю последнюю недельку и ухожу в декрет!)

Добрый день, девочки!
Подскажите пожалуйста! Работаю последнюю неделю, в четверг иду к врачу и со следующего понедельника она отправит меня в декрет. Какие документы мне нужно сейчас собрать для предоставления в бухгалтерию? На эту работу я пришла уже будучи беременной, поэтому стараюсь лишних вопросов не задавать, дабы не спровоцировать неприятные замечания.
Заранее спасибо за ваши ответы!


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
справку о постановке в ранний учет, больничный на 140 дней. Далее после родов, свидетельство о рождении ( копию)+справку из загса+ заявление на мат помощь.
Через 140 или 156 дней заявление о предоставлении отпуска по уходу до 1, 5 или до 3-х лет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
Юлия, а не могли бы вы объяснить: девушки уходят в декрет за 70 дней до предполагаемой даты родов + фиксированная длительность декрета после родов. а если она родила ребенка позже или раньше, как тогда будет оплачиваться декретный отпуск? будут ли ей оплачиваться те дни, которые она "переносила" ребенка?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
больничный дадут единовременно на 140 (156) дней, если она не доносила или переносила -это не учитывается, так как болтничный дается суммарно. Еще раз, какой декретный? Это понятие отменили в 2002 году, давайте еще КЗОТ вспомним.
НА примере. Больничный вам выдан 1 августа - 140 дней истекают 12 декабря( если не ошиблась) по любому, до этого времени вы родите, а дальше отпуск по уходу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
понятно, спасибо за ответ!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
НЕ забываем заходить в отдел кадров и прпосим ознакомить с положением об оплате. в 70% случае умалчивается о том, что к отпуску, к свадьбе, к рождению, к юбилеям с 50 лет, к смерти или к обнаружению смертельно опасного заболевания и т.д. выплачивается материальная помощь. Я думую никто не откажется получить от предприятия лишнюю зарплату, или в моем случае мне подарили пароварку- стерилизатор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
да, в нашем коллективном договоре это прописано. к счастью, на нашем предприятии с этим порядок: материальную помощь мне выплачивали даже после больницы.
большое вам спасибо, Юлия!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилёна, 2 ребенка
НЕ за что, растите здоровыми
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ХрЕнОвА, 2 ребенка
Спасибо большое! Все очень доходчиво.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас