Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
14 января 2013, 16:13, Наши дети, Пособия и дотации

Работа во время отпуска по беременности и родам.

Уважаемые форумчане, срочно нужна консультация от кадровиков и бухгалтеров.

С 1.01.13 по основному месту работы в отпуске по беременности и родам.

Сейчас в другом месте сделали предложение, от которого не могу отказаться... уж очень интересный проект. В общем, нашла себе дополнительного работодателя, согласного с тем, что работаю дома.

Оформить отношения с новым работодателем можно тремя способами:
1. никак (по-черному в конверте)
2. в белую на 0,4 рабочих ставки
3. на имя мужа и ему будет официально перечисляться все.

Вопрос: как сделать так, чтобы и зарплату со второго места получать и ни с каких пособий (по беремнности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в будущем) не слететь? Посоветовалась с отделом кадров - они говорят, что если не на полную ставку устраиваться, то на пособиях никак не скажется, а фин.директор утверждает что " не смей связываться, на мужа оформляй все от греха подальше".

Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Дайте совет.

ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО! РАЗОБРАЛАСЬ! ФОРУМ - суперСИЛА!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
как нынче говорится: тема появись!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина, 1 ребенок
По теме подсказать ничего не могу, но в топ!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
Спасибки ;) Может кому еще кроме меня информация по столь щекотливой теме пригодиться в будущем. Ничего найти не могу по данному вопросу и мнения у всех расходятся...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастливая Татьяна, 1 ребенок
я б на мужа  оформила, наверно. потому что, если по-черному, то вдруг прокатят? не все заплатят, например, или растянут до невозможности?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
да не думаю что не заплатят, просто эмм... не привыкла я как-то в черную работать. Последний раз трудилась за конверт 7 лет назад, потом как-то все в белую... Ваш голос "за мужа" принят, благодарю за мнение.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
k$$$$$u, 1 ребенок
примите и мой голос за мужа!
моя з/п по совместительству приходит на карту мужа - бюджет общий, поэтому никак не отражается на мне :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
Сообщение от k$$$$$u, 14 января 2013 года в 16:28
примите и мой голос за мужа!
моя з/п по совместительству приходит на карту мужа - бюджет общий, поэтому никак не отражается на мне :)
спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
я сама вышла на работу когда дочке годик только исполнился. На основную работу правда, на пол ставки. Никак это не сказалось на пособии, как платили так и платили как положено )) Так что я бы на вашем месте все на себя и по белому оформляла
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
Спасибо, значит моя служба персонала права. Просто фин.директор испугала... своим категоричным "даже не думай"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
пожалуйста, да служба персонала абсолютно права )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
вы путаете отпуск по уходу за ребенком и больничный
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
ничего я не путаю, в теме четко сказано работа во время отпуска по уходу за ребенком, а не во время декретного отпуска (когда как раз и действует больничный). Именно в период отпуска по уходу за ребенком я и вышла на работу и спокойно получала и пол зарплаты и пособие
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
да можно не по подряду, а прямиком в штат его оформить, тогда он будет официально на двух работах. Просто ему моя специальность в трудовой вряд ли на руку сыграет, а мне вв будущем данная позиция может пригодиться... Договоры подряда не люблю, там сразу налоги на тебе, а не на работодателе (насколько я знаю)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
k$$$$$u, 1 ребенок
а что вам трудовая!? иначе как-то опыт работы в той организации в будущем доказать не сумеете? 

мне вот ни  в диплом ни  в трудовую никто не заглядывал на собеседованиях ни разу - все верят резюме + проверяют  на собеседовании знания и умения
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
я всегда подстраховываюсь и дипломами и записями в трудовой ))) человек такой )))

и дипломы и трудовую предоставляю самостоятельно во время первого (максимум второго этапа) собеседования + презентацию о себе и проектах. Так наглядней.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
новую пусть принесет трудовую:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Заморская
налоги все на работодателе
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marinush
на мужа, если не доверяете. А если доверяете - в черную.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
благодарю за мнение.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
С кИслИнкоЙ коРолеВа
Оформить на мужу))) На Вас нельзя. По "черному" страшно (я все равно бы по черному оформила)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
а может Вы знаете ссылку на документ по которому на меня нельзя? или Вы сами сталкивались с подобной ситуацией?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
С кИслИнкоЙ коРолеВа
Сталкивалать. Ссылки нет. По закону человеку находящемуся на больничном не положенны выплаты.  Если по каким либо причинам они производились то тогда сумму за оплата больничного листа нужно вернуть  Работодателю.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Панда, 1 ребенок, беременна 29 недель
Ясно. Благодарю.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Просто Мю
я была по основному месту работы в декрете
а но втором по совместительству в белую на полставки
так были и декретные, и зарплата, и стаж
(там по закону вечно меняется - учитывать декрет как стаж или нет)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас