Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
14 января 2013, 16:13, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Работа во время отпуска по беременности и родам.

Уважаемые форумчане, срочно нужна консультация от кадровиков и бухгалтеров.

С 1.01.13 по основному месту работы в отпуске по беременности и родам.

Сейчас в другом месте сделали предложение, от которого не могу отказаться... уж очень интересный проект. В общем, нашла себе дополнительного работодателя, согласного с тем, что работаю дома.

Оформить отношения с новым работодателем можно тремя способами:
1. никак (по-черному в конверте)
2. в белую на 0,4 рабочих ставки
3. на имя мужа и ему будет официально перечисляться все.

Вопрос: как сделать так, чтобы и зарплату со второго места получать и ни с каких пособий (по беремнности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в будущем) не слететь? Посоветовалась с отделом кадров - они говорят, что если не на полную ставку устраиваться, то на пособиях никак не скажется, а фин.директор утверждает что " не смей связываться, на мужа оформляй все от греха подальше".

Может кто сталкивался с подобной ситуацией? Дайте совет.

ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО! РАЗОБРАЛАСЬ! ФОРУМ - суперСИЛА!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
как нынче говорится: тема появись!
Пожаловаться
Ирина, 1 ребенок
По теме подсказать ничего не могу, но в топ!


Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
Спасибки ;) Может кому еще кроме меня информация по столь щекотливой теме пригодиться в будущем. Ничего найти не могу по данному вопросу и мнения у всех расходятся...
Пожаловаться
Счастливая Татьяна, 1 ребенок
я б на мужа  оформила, наверно. потому что, если по-черному, то вдруг прокатят? не все заплатят, например, или растянут до невозможности?


Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
да не думаю что не заплатят, просто эмм... не привыкла я как-то в черную работать. Последний раз трудилась за конверт 7 лет назад, потом как-то все в белую... Ваш голос "за мужа" принят, благодарю за мнение.
Пожаловаться
k$$$$$u, 1 ребенок
примите и мой голос за мужа!
моя з/п по совместительству приходит на карту мужа - бюджет общий, поэтому никак не отражается на мне :)
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
Сообщение от k$$$$$u, 14 января 2013 года в 16:28
примите и мой голос за мужа!
моя з/п по совместительству приходит на карту мужа - бюджет общий, поэтому никак не отражается на мне :)
спасибо!
Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
я сама вышла на работу когда дочке годик только исполнился. На основную работу правда, на пол ставки. Никак это не сказалось на пособии, как платили так и платили как положено )) Так что я бы на вашем месте все на себя и по белому оформляла
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
Спасибо, значит моя служба персонала права. Просто фин.директор испугала... своим категоричным "даже не думай"
Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
пожалуйста, да служба персонала абсолютно права )))
Пожаловаться
Заморская
вы путаете отпуск по уходу за ребенком и больничный
Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
ничего я не путаю, в теме четко сказано работа во время отпуска по уходу за ребенком, а не во время декретного отпуска (когда как раз и действует больничный). Именно в период отпуска по уходу за ребенком я и вышла на работу и спокойно получала и пол зарплаты и пособие
Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
Панда, 1 ребенок
да можно не по подряду, а прямиком в штат его оформить, тогда он будет официально на двух работах. Просто ему моя специальность в трудовой вряд ли на руку сыграет, а мне вв будущем данная позиция может пригодиться... Договоры подряда не люблю, там сразу налоги на тебе, а не на работодателе (насколько я знаю)
Пожаловаться
k$$$$$u, 1 ребенок
а что вам трудовая!? иначе как-то опыт работы в той организации в будущем доказать не сумеете? 

мне вот ни  в диплом ни  в трудовую никто не заглядывал на собеседованиях ни разу - все верят резюме + проверяют  на собеседовании знания и умения
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
я всегда подстраховываюсь и дипломами и записями в трудовой ))) человек такой )))

и дипломы и трудовую предоставляю самостоятельно во время первого (максимум второго этапа) собеседования + презентацию о себе и проектах. Так наглядней.
Пожаловаться
Магта Строд, 2 ребенка
новую пусть принесет трудовую:)
Пожаловаться
Заморская
налоги все на работодателе
Пожаловаться
Marinush
на мужа, если не доверяете. А если доверяете - в черную.
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
благодарю за мнение.
Пожаловаться
С кИслИнкоЙ коРолеВа
Оформить на мужу))) На Вас нельзя. По "черному" страшно (я все равно бы по черному оформила)
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
а может Вы знаете ссылку на документ по которому на меня нельзя? или Вы сами сталкивались с подобной ситуацией?
Пожаловаться
С кИслИнкоЙ коРолеВа
Сталкивалать. Ссылки нет. По закону человеку находящемуся на больничном не положенны выплаты.  Если по каким либо причинам они производились то тогда сумму за оплата больничного листа нужно вернуть  Работодателю.
Пожаловаться
Панда, 1 ребенок
Ясно. Благодарю.
Пожаловаться
Просто Мю
я была по основному месту работы в декрете
а но втором по совместительству в белую на полставки
так были и декретные, и зарплата, и стаж
(там по закону вечно меняется - учитывать декрет как стаж или нет)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас