Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
24 октября 2011, 18:17, Наши дети, Пособия и дотации

Прошу совета!

Доброе время суток всем! Девочки, у меня вопрос к юристам. Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я захотела на месяц раньше выйти на работу. Как положено написала уведомление и заявление. После этого мне позвонил директор и попросил прийти на разговор к нему. В разговоре он открытым текстом сказал, что девочка , которая временно работает вместо меня-блатная и он не может ее уволить, и предложил мне самой уволиться. После моего отказала предупредил меня о больших проблемах. Как мне поступить? Кстати, организация наша государственная. Заранее спасибо за совет!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
FlockyFox
попроситесь перевести вас на другую должность, место. а что девочка блатная вы ни чего не сделаете, там уже се проплачено и обговорено!. только матом ее обложите и все))))
Пожаловаться
FlockyFox
еще можно в трудовую инспекцию обратится. но начальник ни куда не денется.
Пожаловаться
FlockyFox
еще как вариант отдыхать до 3х лет!
Пожаловаться
FlockyFox
и родить еще одного ребенка!
Пожаловаться
Ромаш
Ты тут не агитируй давай.)
Пожаловаться
Юлька-пулька
А девочка тут при чем?Да,блатная.Но ей нужна работа и нужны деньги.Она ж не по головам пошла.У меня точь-в-точь такая ситуация была.Взяли на мое место блатную девочку,но она-то неплохой человек,так получилось-нужна была работа,ее ген.директор взял.
Пожаловаться
FlockyFox
да я и не сказала что она плохая))))
Пожаловаться
Юлька-пулька
А зачем ее матом надо обложить?
Пожаловаться
FlockyFox
я ее матом не обкладывала)))) но если бы была на месте автора, то сказала бы свое слово, что она со своим блатом многодетную мать с работы вышвырнула!
Пожаловаться
Djavani Как есть прЫнцесса, 2 ребенка
надо такие разговоры на диктофон писать


Пожаловаться
Юля, 4 ребенка
Про родить еще одного совсем не вариант. У нас их трое))). В штатном расписании вакансий больше нет.
Пожаловаться
FlockyFox
еще раз вызовет на разговор, обязательно да диктофон запишите разговор. он есть в плеере, сотом телефоне. заранее только потренируйтесь! если хотите выйти на ваше место. уволят ту девочку что ж делать. но работать вам там скорее всего не долго((( выживут
Пожаловаться
FlockyFox
можно еще судится! но только по доказательствам. записи угроз. телефонные звонки. найдите функцию записи в телефоне.
Пожаловаться
Юля, 4 ребенка
про диктофон поняла. спасибо за подсказку!
Пожаловаться
Julia, 1 ребенок
только на ПЛЕНОЧНЫЙ диктофон. Цифровые носители в суде к рассмотрению не принимаются.
Пожаловаться
Мария Лапина
С цифры моно на пленку переписать - никогда не определится
Пожаловаться
Julia, 1 ребенок
Не уверена. Об этом ничего не знаю, сказать не могу. Но в наш век нано-технолооооогий)) Определить по-моему можно все что угодно)
Пожаловаться
Мария Лапина
Точно-точно - определить источник звука не смогут за отсутствием в ихних управлениях соответствующей аппаратуры. Там где смогут -дорого - никто не пойдет на это.
Пожаловаться
Ащще тут первый раз
Оформляйте отпуск до 3-х лет, ищите другую работу.
Пожаловаться
Юлька-пулька
Соглашусь.
Вообще странно у вас отдел кадров работает.Почему когда вы писали заявление об отпуске по уходу за ребенком,вас не предупредили,что пишут до ТРЕХ лет!А не до 1,5...Очень странно...
Пожаловаться
Голос Разума, 2 ребенка
попробуйте хотя бы по соглашеню сторон уйти, хоть несколько окладов себе выбить... у меня муж так ушел, к сожалению, если от вас хотят избавиться, шансов мало на хороший исход... хотя формально вряд ли они что-то могут сделать. стойте на своем.
Пожаловаться
Екатерина Занозина, 1 ребенок
Шансы большие на то, что организация будет вынуждена действовать незаконно и правда на вашей Диктофон уже посоветовали и труд. инспекцию. И я не советую вам писать заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть попробуют сократить выплатив полагаемое / кстати обычно так и делается, типа ты нам не нужна ,но вот тебе выходное пособие/ Блатная девочка - не ваша проблема.
Пожаловаться
Голос Разума, 2 ребенка
По закону уволить не могут, но обычно технологии избавления есть, и очень успешно применяются((( муж недавно уволился с ооочень хорошей работы, как ни сопротивлялся... Что ни делается, все к лучшему! Автор, удачи вам! Напишите на своей работе до 3 лет, тем временем ищите другое место. И про соглашение сторон разузнайте. Пусть компенсацию платят.
Пожаловаться
Елена
Напишите заявление о том что вы хотите прервать отпуск по уходу за ребенком с ...числа ( лучше чтоб это было недели за две до даты выхода, все же люди) и зарегистрируйте его через приемную, копию себе,далее директору пригразите что пожалуетесь в трудовую инспекцию ( согласно ст. 256 ТК РФ за вами сохраняется ваше рабочие место) , тем более у вас государственная организация, а там законы соблюдают. Так же можно рассмотреть вариант досидеть до 1,5 лет , чтоб нервы себе не трепать ( ведь договор на ваше замещение заключен на период вашего отсутствия и если у вас отпуск до 1,5 лет написан, то и договор с временным сотрудником не может быть заключен на больший срок).
Пожаловаться
Елена
Угрозы на диктофон.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас