Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
24 октября 2011, 18:17, Наши дети, Пособия и дотации

Прошу совета!

Доброе время суток всем! Девочки, у меня вопрос к юристам. Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я захотела на месяц раньше выйти на работу. Как положено написала уведомление и заявление. После этого мне позвонил директор и попросил прийти на разговор к нему. В разговоре он открытым текстом сказал, что девочка , которая временно работает вместо меня-блатная и он не может ее уволить, и предложил мне самой уволиться. После моего отказала предупредил меня о больших проблемах. Как мне поступить? Кстати, организация наша государственная. Заранее спасибо за совет!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
FlockyFox
попроситесь перевести вас на другую должность, место. а что девочка блатная вы ни чего не сделаете, там уже се проплачено и обговорено!. только матом ее обложите и все))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
еще можно в трудовую инспекцию обратится. но начальник ни куда не денется.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
еще как вариант отдыхать до 3х лет!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
и родить еще одного ребенка!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ромаш
Ты тут не агитируй давай.)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
А девочка тут при чем?Да,блатная.Но ей нужна работа и нужны деньги.Она ж не по головам пошла.У меня точь-в-точь такая ситуация была.Взяли на мое место блатную девочку,но она-то неплохой человек,так получилось-нужна была работа,ее ген.директор взял.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
да я и не сказала что она плохая))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
А зачем ее матом надо обложить?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
я ее матом не обкладывала)))) но если бы была на месте автора, то сказала бы свое слово, что она со своим блатом многодетную мать с работы вышвырнула!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Djavani Как есть прЫнцесса, 2 ребенка
надо такие разговоры на диктофон писать


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юля, 4 ребенка
Про родить еще одного совсем не вариант. У нас их трое))). В штатном расписании вакансий больше нет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
еще раз вызовет на разговор, обязательно да диктофон запишите разговор. он есть в плеере, сотом телефоне. заранее только потренируйтесь! если хотите выйти на ваше место. уволят ту девочку что ж делать. но работать вам там скорее всего не долго((( выживут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
FlockyFox
можно еще судится! но только по доказательствам. записи угроз. телефонные звонки. найдите функцию записи в телефоне.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юля, 4 ребенка
про диктофон поняла. спасибо за подсказку!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Julia, 1 ребенок
только на ПЛЕНОЧНЫЙ диктофон. Цифровые носители в суде к рассмотрению не принимаются.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария Лапина
С цифры моно на пленку переписать - никогда не определится
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Julia, 1 ребенок
Не уверена. Об этом ничего не знаю, сказать не могу. Но в наш век нано-технолооооогий)) Определить по-моему можно все что угодно)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мария Лапина
Точно-точно - определить источник звука не смогут за отсутствием в ихних управлениях соответствующей аппаратуры. Там где смогут -дорого - никто не пойдет на это.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ащще тут первый раз
Оформляйте отпуск до 3-х лет, ищите другую работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Соглашусь.
Вообще странно у вас отдел кадров работает.Почему когда вы писали заявление об отпуске по уходу за ребенком,вас не предупредили,что пишут до ТРЕХ лет!А не до 1,5...Очень странно...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Голос Разума, 2 ребенка
попробуйте хотя бы по соглашеню сторон уйти, хоть несколько окладов себе выбить... у меня муж так ушел, к сожалению, если от вас хотят избавиться, шансов мало на хороший исход... хотя формально вряд ли они что-то могут сделать. стойте на своем.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина Занозина, 1 ребенок
Шансы большие на то, что организация будет вынуждена действовать незаконно и правда на вашей Диктофон уже посоветовали и труд. инспекцию. И я не советую вам писать заявление на увольнение по собственному желанию. Пусть попробуют сократить выплатив полагаемое / кстати обычно так и делается, типа ты нам не нужна ,но вот тебе выходное пособие/ Блатная девочка - не ваша проблема.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Голос Разума, 2 ребенка
По закону уволить не могут, но обычно технологии избавления есть, и очень успешно применяются((( муж недавно уволился с ооочень хорошей работы, как ни сопротивлялся... Что ни делается, все к лучшему! Автор, удачи вам! Напишите на своей работе до 3 лет, тем временем ищите другое место. И про соглашение сторон разузнайте. Пусть компенсацию платят.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
Напишите заявление о том что вы хотите прервать отпуск по уходу за ребенком с ...числа ( лучше чтоб это было недели за две до даты выхода, все же люди) и зарегистрируйте его через приемную, копию себе,далее директору пригразите что пожалуетесь в трудовую инспекцию ( согласно ст. 256 ТК РФ за вами сохраняется ваше рабочие место) , тем более у вас государственная организация, а там законы соблюдают. Так же можно рассмотреть вариант досидеть до 1,5 лет , чтоб нервы себе не трепать ( ведь договор на ваше замещение заключен на период вашего отсутствия и если у вас отпуск до 1,5 лет написан, то и договор с временным сотрудником не может быть заключен на больший срок).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена
Угрозы на диктофон.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас