Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
9 декабря 2014, 14:42, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Про материальную помощь.

Здраствуйте. Муж работает на основной работе электриком в гос.учреждении ему оказали мат.помощь при рождении ребёнка. Но ещё он работает по договору в другом гос.учреждении. Может ли он расчитывать на мат.помощь ещё и на второй работе?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Marina, 4 ребенка
От начальства зависит
Пожаловаться
Ольга Иванова
а почеиу отказали? они же ее возместят из ФСС, хотя это пособие
Пожаловаться
наблюдатель
не путайте пособие и мат.помощь 
Пожаловаться
Василиса, 1 ребенок
оказали))))
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
единовременное пособие на то и единовременное, что его дают один раз при рождении ребенка и только одному из родителей (нужна справка, что другой родитель его не получал).
А мат.помощь идет от организации, а не от ФСС.
Если обратиться к руководству за мат. помощьбю, то тут на их усмотрение - либо дадут, либо откажут.
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
хоть в пяти местах это ЛИЧНАЯ инициатива работодателя вашего мужа
Пожаловаться
Маша, 1 ребенок
не имеют право ему отказывать, если предоставили справку о том, что Вы не получали пособия, это пособие гарантия госудорства, а не хотелки организации
Пожаловаться
наблюдатель
пособие и мат.помощь разные вещи
Пожаловаться
Маша, 1 ребенок
Я так поняла, что речь идет о пособии при рождении ребенка, извиняюсь
Пожаловаться
наблюдатель
не, в некоторых гос.учреждениях предусмотрена мат.помощь, выдается раз в год, либо на рождение /похороны 
Пожаловаться
Кроха, 2 ребенка
У нас частная компания и тоже выплачивается мат. помощь на юбилеи и рождения детей. Это зависит от руководства.
Пожаловаться
Аня Космос
Мне в один год выдали и на свадьбу,и на рождение ребенка))Разорила я тогда свое учреждение))
Пожаловаться
наблюдатель
мат.помощь не пособие, если в этом году брали (и мат.помощь предусмотрена в данном учреждении и прописана в трудовом договоре), то уже не получит 


Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
По договору подряда? И потом, пособие выплачивается по основному месту работы, насколько я знаю. А материальная помощь-это желание работодателя, а не обязанность.
Пожаловаться
Марисабель, 1 ребенок
Вопросы "оказания материальной помощи" решаются работодателем. Если колдоговор или иной локальный акт ее предусматривает - выплатят. По какому договору Ваш муж работает в другой организации? Если по трудовому - нужно смотреть, есть ли в колдоговоре этой организации пункт о выплате помощи. Если по гражданско-правовому договору - не выплатят ничего.
Пожаловаться
Ольга Косюга
По трудовому договору. Куда нести заявление? В бухгалтерию или к секретарю?
Пожаловаться
Марисабель, 1 ребенок
для начала выяснить - предусмотрено ли оказание материальной мат. помощи в данной организации/учреждении. Затем писать заявление, нести на утверждение руководителю.
Пожаловаться
Ольга Косюга
А кто же скажет? Мыши сидят кабинетные. Он на основной работе через полтора месяца написал как мы поженились(по совету) из вне. А так молчат и никто ничего не говорит. 
Пожаловаться
Марисабель, 1 ребенок
ну. можно же поинтересоваться у других работников организации, у кого-то же дети рождались.
Пожаловаться
Лианушка
если имеете в виду единовременное государственное пособие по рождению ребенка, то она оказывается единоразово! Если Вы про какую-то помощь от руководителя (по доброте душевной или в коллективном договоре так прописано) то зависит, собственно, от доброты душевной и от того, что написано в этом коллективном договоре


Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Радуйтесь, что там дали. Сейчас уже почти нигде не дают. И уж точно никто не обязан давать.


Пожаловаться
Танцующая с Ауте
:up:
Пожаловаться
Екатерина Ильина, 2 ребенка
Он может попробовать написать заявление. Могут и дать, но стараются, чтобы в общей сумме по всем местам работы оба родителя в совокупности получили бы не больше 50000 рублей.


Пожаловаться
Мурзикель, 1 ребенок
надо в отдел кадров заявление писать на получение мат помощи.


Пожаловаться
Ирина п
если материальная помощь предусмотрена, то это прописывается как правило коллективным договором. Обратиться к кадровику и вас просветят
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас