Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
16 декабря 2014, 16:25, Наши дети, Пособия и дотации

Пособия в отпуске по уходу за ребенком

Подскажите, как будут начисляться пособия по уходу за ребенком, если моя дочь уволена с последнего места работы, проработав на нем 1,5 года, в связи с тем, что вышел основной работник, на место которго она была взята. Выплаты по беременности и родам она получила на работе, а вот оформить отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий по уходу за ребенком уже не успела. Если после рождения дочь устроится на новую работу, а потом уже на новой работе, спустя, допустим, 2-3 недели, напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком (например, некому вдруг станет ухаживать за ребенком), какую сумму пособий будет вынужден платить новый работодатель: из рассчета  последних двух лет (одного года), предшествующих страховому случаю (40% от среднего заработка) или как-то по другому? А если, этот новый работодатель - ИП, и он либо ликвидируется после недели, как дочь к нему устроилась, или денег на выплату пособий у него не будет хватать, как нужно поступить, чтобы не потерять эти 40%, и возможно ли это в принципе?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
наблюдатель
в соц.страх (ФСС) сходите и в соц.защиту, там все и узнаете 


Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
при увольнении дали справку о зарплате за предыдущие два года? Исходя из суммы в этой справке и будет расчет. А если не устроится на работу, то будет получать в соц.защите минималку.
Пожаловаться
Котова Оксана
Спасибо
Пожаловаться
Котова Оксана
Спасибо за совет
Пожаловаться
Тиль Уленшпигель
идите в соцзащиту и не морочьте голову работодателям. 
Пожаловаться
Котова Оксана
Очень лего расуждать, когда не Вас касается! А если минималка 2500, а 40%  - порядка 15000, Вы бы упустили возможность?!
Пожаловаться
Тиль Уленшпигель
вряд ли она будет, возможность эта. просто не возьмут на работу, кому это надо-то))
Пожаловаться
Татьяна Володина, 2 ребенка
40% из расчета 2 лет, а так в соц.защите минималка до 1,6 лет.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
так у нее все равно минимум будет, 2 года не отработала
Пожаловаться
Татьяна Володина, 2 ребенка
Морочьте голову новым работодателям обязательно, если есть возможность выйти на работу, а то останетесь на минималке.
Пожаловаться
Котова Оксана
Спасибо за понимание и поддержку!
Пожаловаться
Татьяна Володина, 2 ребенка
Пособие платит не работодатель , а ФСС
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
А зачем ее кто-то брать будет? Идите в соцзащиту и там все узнайте.


Пожаловаться
Татьяна Володина, 2 ребенка
А может у них блат или знакомые к себе возьмут.
Пожаловаться
Леньчик, 3 ребенка
Ну пусть заморачиваются. Для ип - это вообще тяжело.
Пожаловаться
Котова Оксана
Конечно без знакомых и "блата" здесь не обойтись....Но 40% сохранить получится?
Пожаловаться
наблюдатель
а в 2012-2013 годах она работала? 
Пожаловаться
Татьяна Володина, 2 ребенка
У меня получилось, но у нас ликвидация была. Меня сначала на учет в центр занятости поставили, потом я пособие в соц. страхе оформила и ,наконец, добрые люди помогли устроилась на работу и ушла там в декрет. Все выплаты сохранились. У :Dменя стаж был более 5 лет, но , думаю, все у вас получится.
Пожаловаться
Котова Оксана
Спасибо, именно это я и хотела услышать!
Пожаловаться
Котова Оксана
Конечно! Она и сейчас работает...Просто основной работник выходит в конце января, а в отпуск по беременности и родам она уходит сразу после Новогодних праздников...В этом-то вся и проблема...
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Пусть берет справку по форме для расчета больничных о зарплате за 2013 и 2014 годы, даже если 2013 год и не с начала работала. Если официальная зарплата была нормальная, то есть смысл. При устройстве после рождения ребенка на другую работу, пособие будет считаться исходя из среднемесячной зарплаты за эти годы.40 %, но не меньше минималки и не больше максималки. Новый работодатель будет платить пособие, которое ему потом полностью компенсирует ФСС
Пожаловаться
Котова Оксана
Спасибо, все более, чем понятно...
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас