Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
22 марта 2011, 11:54, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

пособие до полутора лет

Вот сижу и думаю. Съездила на работу, написала два заявления: на получение единовременного пособия по рождению ребёнка и заявление на отпуск по уходу до полутора лет. А нужно ли писать заявление на получение ежемесячного пособия до полутора лет? Или они сами назначат без заявлений всяких?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Анастасия
По этому вопросу вам в департамент труда надо. Они вроде платят и работающим и не работающим пособие до 1,6 лет..
Пожаловаться
kasablanka
кажется нет, все сделали правильно
Пожаловаться
Юляшка
Сами назначат, только нужна справка с работы мужа, что он не сидит по уходу за ребенком
Пожаловаться
Оптимистка
такую справку я им принесла, ещё принесла, что он пособие единовременное не получал, они их отксерили и мне обратно отдали.
Пожаловаться
HaPpyMaMa, 2 ребенка, беременна 35 недель
нужно сразу указать в заявлении на отпуск, еще требуют справку с места работы мужа, что он пособие это не получает.
Пожаловаться
Радость
вы же написали на отпуск по уходу, это и подразумевает и выплаты по закону.
Пожаловаться
Ольга Максимова
все сделали правильно, больше ничего не надо писать.
Пожаловаться
Lenka-penka , 2 ребенка
54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка;
д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца - для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка;
и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)
к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)
л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка;
н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.


Пожаловаться
Оптимистка
значит, нужно заявление на получение ежемес. пособия((( придётся опять на работу ехать((
Пожаловаться
Валюшка, 1 ребенок
а если позвонить на работу и спросить? может они и так начислят!?
Пожаловаться
Наталья Филиппова
отдельно на пособие не пишется, пишете только на отпуск, они сами назначают.
Пожаловаться
VikaDima, 2 ребенка
я писала еще заявления о назначении пособий по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет
Пожаловаться
Who is sexy frau, 1 ребенок
и я писала заявление, но сразу же
мне в бухгалтерии все объяснили, чтобы я 10 раз не ездила
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Если Вы хотите, чтобы пособие считали из среднего за 12 месяцев (по старому) - надо было написать заявление.
Пожаловаться
LionHeart, 1 ребенок
я писала 4 заявления: на ежемесячное пособие, на предоставление отпуска по уходу, на предоставление пособия до 1,5 лет и на предоставление пособия от 1,5 до 3 в размере 50 руб. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет подразумевает только предоставление отпуска, а на пособие надо отдельное заявление писать.
Пожаловаться
FlockyFox
я писала
Пожаловаться
Валюшка, 1 ребенок
Пишется и на отпуск до 1,5 лет и на пособие до 1,5 лет!
Пожаловаться
Panna Cotta
А у нас на работе только на отпуск заявление пишется и пособие назначают автоматически.
Пожаловаться
Валюшка, 1 ребенок
У меня на работе пишутся оба заявления! Одно в приказ на отпуск в отдел кадров! А второе в расчетный отдел на пособие!
Пожаловаться
Я сама кадровик. По уму - на каждый чих должна быть бумажка. Т.е. по хорошему, вы должны были написать заяву на пособие по уходу до 1,5 лет. Но в каждой избушке-свои погремушки. И ВНИМАНИЕ- вы должны были написать заявление на отпуск до 3-х лет! Ибо в ТК нет такого понятия - отпуск до 1,5 лет. Это пособие до 1,5.
Пожаловаться
Оптимистка
я написала заявление по их образцу, который они мне дали
Пожаловаться
Да это понятно, конечно, я вас не обвиняю ни боже упаси.))) Но вам нужно быть на страже.))) Если вы собираетесь сидеть дольше, чем 1,5 года, то имейте ввиду это - что отпуск д.б. до 3-х лет. Можете сппосить у них. Без наездов.
Пожаловаться
ParasЁna, 2 ребенка
Ой...а подскажите мне пожалуйста какие начисления на ребенка идут, если я буду сидеть до 3 лет???
и какие заявления писать...
А то мне в апреле идти все это писать надо...а у меня любят сто раз погонять (((( одно скажут - десять промолчат!!!!декрет оформляла - замучилась...
Пожаловаться
Знаете, по хорошему на всё-всё должна быть бумажка.))
Вы оформляли единовременное пособие на рождение ребенка? Если нет, то вам нужно принести на работу справку, которую вам в ЗАГСе выдали вместе со свидетельством о рождении (форма 24), плюс справку с работы мужа, что он это пособие не оформлял. Конечно же, еще само свидетельство о рождении. В ОК напишете заявление на выдачу этого пособия. У вас как з/п перечислялась? У нас через кассу, поэтому я завела сберкнижку для пособий. Если карточкой, то, думаю, на нее и переведут.
Далее. Отпуск до 3-х лет и Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе муж берет берет справку, что он не оформлял этот отпуск и не получал и получать не будет это пособие. Вы несете их на работу, пишете заявление до 3-х лет (будьте внимательны! иногда в некоторых ОК оформляют до 1,5), и пособие до 1,5 лет.
По поводу пособия от 1,5 до 3-х лет - на предприятиях выплачивают 50 р. Иногда не выплачивают. На моем лично нет. Ну и бог с ними. Но! Во всяком случае у нас в Самаре в соцзащите можно оформить пособие на ребенка, не ходящего в садик от 1,5 до 3 лет. Единственный момент, оно по доходам назначается. Ну и посоветую обратить внимание и на пособие на ребенка через соцзащиту. Копейки, но всё же. Позвоните или сходите в соцзащиту и уточните у них.
Если какие-то вопросы, спрашивайте - а то много написала.
Пожаловаться
ParasЁna, 2 ребенка
Да вроде все понятно )))) на пособие до полутора и по уходу до трех ни какие особенные бумажки...ксерокопии не нужны??? просто писать заявление???
Единовременное по рождению получала )))
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас