Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 ноября 2011, 07:20, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Подскажите!

Привет, девочки! Слышала, что если находясь в отпуске идешь на больничный, то отпуск приостанавливается, пока находишься болеешь. А после выхода с больничного возобновляется вновь. Так ли это, подскажите?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Марика
угу. Только заявление надо писать. Так что Вам дорога в бухгалтерию.
Пожаловаться
Ли, 1 ребенок
Какое заявление?
Пожаловаться
Елюша Бублик корпорейшн, 3 ребенка
Волокиты бумажной много


Пожаловаться
счастливая звезда, 3 ребенка
именно так, у нас на работе без заявлений автоматически продляется на определенное количество рабочих дней.
Пожаловаться
Альбина
именно так, у нас на работе без заявлений автоматически продляется на определенное количество рабочих дней.

++ По закону ничего писать дополнительно не нужно. Просто сообщить не мешало бы, что выйжите из отпуска позже, вдруг ваш сдвиг собьет там какой нибудь производственный процесс.
Пожаловаться
Марика
Угу. Вот только мааааленький момент ) Я заявление не писала. И отпуск мне не продлили. Знаете, что сказали? "Надо было написать заявление, потому что автоматически мы так не делаем, а твой начальник заявил, что ты - очень ценный сотрудник и без тебя НИКАК!"
Не, быть ценным сотрудником, конечно, приятно, но из 2х недель отпуска я провалялась в постели 1 неделю и хотела немного отдохнуть )
Есть ещё желающие побыть таким "ценным сотрудником"? )
Пожаловаться
Альбина
Если по закону, то они не правы однозначно. Но сейчас лишних людей не держат, поэтому отпуск больше 2 недель выбивает из колеи весь производственный процесс. У меня такая же басня, да я и сама больше 2 недель в отпуске не проведу, через месяц я там ночами сидеть и разгребать буду, оно мне надо? Поэтому если работник ценный и он ценит свою работу надо искать и находить компромисс.
Пожаловаться
Валентина, 1 ребенок
С чего Вы это взяли?
Время перенесения определяется работодателем, а не работником, см. мой пост ниже
Пожаловаться
Альбина
С того, что это прямо и конкретно прописано в Трудовом Кодексе. Как и то, что если на дни отпуска приходятся дни общегосударственных праздников(как раз было 4 ноября) отпуск автоматически продлевается на эти дни.
Пожаловаться
Валентина, 1 ребенок
Как раз в Тк прописано, что Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях...
Определяемый работодателем!!!!С учетом пожеланий!!!
Где Вы видите, что ничего писать не нужно, и можно просто самовольно продлить именно после больничного?
Определяет работодатель, а не работник.
Пожаловаться
Альбина
А где Вы видите что нужно писать? Пожелания могут быть и в устной форме. И не самовольно, а пожеланию работника с разрешения работодателя. Скажу из практики, если захотите наложить взыскание или уволить за прогул( неоднократные взыскания+самовольно, как вы называете, продление отпуска на дни больничного) суд не поддержит работодателя, а полность будет трактовать статью в пользу работнитка. В суде спросили: "работник предоставил оправдательные документы?Будьте здоровы, работайте дальше" По-хорошему, надо договариваться и ставить в известность, но применить какие-то санкции не получится.
Пожаловаться
Kat, 2 ребенка
Сколько на больничном были, на столько дней отпуск продлевается.
Пожаловаться
Аскорбинка_, 1 ребенок
да..у меня отец такой продуманный..у него всегда отпуск по 2 месяца получается..


Пожаловаться
Ли, 1 ребенок
Вот и я так решила отпуск до новогодних праздников продлить
Пожаловаться
Валентина, 1 ребенок
Ст 124 ТК
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;
Как видите, определяется работодателем, с учетом ваших пожеланий, ни о каком автомате речи не идет
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас