Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
6 ноября 2011, 07:20, Наши дети, Пособия и дотации

Подскажите!

Привет, девочки! Слышала, что если находясь в отпуске идешь на больничный, то отпуск приостанавливается, пока находишься болеешь. А после выхода с больничного возобновляется вновь. Так ли это, подскажите?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марика
угу. Только заявление надо писать. Так что Вам дорога в бухгалтерию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ли, 1 ребенок
Какое заявление?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елюша Бублик корпорейшн, 3 ребенка
Волокиты бумажной много


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
счастливая звезда, 3 ребенка
именно так, у нас на работе без заявлений автоматически продляется на определенное количество рабочих дней.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
именно так, у нас на работе без заявлений автоматически продляется на определенное количество рабочих дней.

++ По закону ничего писать дополнительно не нужно. Просто сообщить не мешало бы, что выйжите из отпуска позже, вдруг ваш сдвиг собьет там какой нибудь производственный процесс.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марика
Угу. Вот только мааааленький момент ) Я заявление не писала. И отпуск мне не продлили. Знаете, что сказали? "Надо было написать заявление, потому что автоматически мы так не делаем, а твой начальник заявил, что ты - очень ценный сотрудник и без тебя НИКАК!"
Не, быть ценным сотрудником, конечно, приятно, но из 2х недель отпуска я провалялась в постели 1 неделю и хотела немного отдохнуть )
Есть ещё желающие побыть таким "ценным сотрудником"? )
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Если по закону, то они не правы однозначно. Но сейчас лишних людей не держат, поэтому отпуск больше 2 недель выбивает из колеи весь производственный процесс. У меня такая же басня, да я и сама больше 2 недель в отпуске не проведу, через месяц я там ночами сидеть и разгребать буду, оно мне надо? Поэтому если работник ценный и он ценит свою работу надо искать и находить компромисс.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валентина, 1 ребенок
С чего Вы это взяли?
Время перенесения определяется работодателем, а не работником, см. мой пост ниже
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
С того, что это прямо и конкретно прописано в Трудовом Кодексе. Как и то, что если на дни отпуска приходятся дни общегосударственных праздников(как раз было 4 ноября) отпуск автоматически продлевается на эти дни.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валентина, 1 ребенок
Как раз в Тк прописано, что Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях...
Определяемый работодателем!!!!С учетом пожеланий!!!
Где Вы видите, что ничего писать не нужно, и можно просто самовольно продлить именно после больничного?
Определяет работодатель, а не работник.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
А где Вы видите что нужно писать? Пожелания могут быть и в устной форме. И не самовольно, а пожеланию работника с разрешения работодателя. Скажу из практики, если захотите наложить взыскание или уволить за прогул( неоднократные взыскания+самовольно, как вы называете, продление отпуска на дни больничного) суд не поддержит работодателя, а полность будет трактовать статью в пользу работнитка. В суде спросили: "работник предоставил оправдательные документы?Будьте здоровы, работайте дальше" По-хорошему, надо договариваться и ставить в известность, но применить какие-то санкции не получится.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kat, 2 ребенка
Сколько на больничном были, на столько дней отпуск продлевается.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Аскорбинка_, 1 ребенок
да..у меня отец такой продуманный..у него всегда отпуск по 2 месяца получается..


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ли, 1 ребенок
Вот и я так решила отпуск до новогодних праздников продлить
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валентина, 1 ребенок
Ст 124 ТК
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;
Как видите, определяется работодателем, с учетом ваших пожеланий, ни о каком автомате речи не идет
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас