Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
6 ноября 2012, 21:10, Наши дети, Пособия и дотации

Отработка две недели.

Может на форуме есть ,кто работает инспектором отдела кадров? Помогите пожалуйста.Также приму любой дельный совет .26 октября я подала заявление на увольнение заведующей отделением.Она подписала его с отработкой в две недели с 27 октября. Везде,где я увольнялась до этого заявления в отдел кадров передавали старшие медсёстры. 6 ноября старшая сестра отдаёт мне на руки заявление и отправляет в отдел кадров.Инспектор отдела кадров отправляет меня к главному врачу.Он подписывает заявление и заставляет отработать две недели с сегодняшнего дня. В данном случае меня обязаны заставить отработать ещё две недели или достаточно того,что я отработала их с 27 октября?Ведь заявление не попало вовремя в отдел кадров не по моей вине(надо было самой отнести).В отделе кадров сказали,что заведующая должна была сама сходить к главному врачу в тот день,когда я принесла ей заявление.Или это незаконная попытка задержать меня ещё на две недели ,так как работать некому.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
PolinaSergeevna, 2 ребенка
незаконно...отработка 14 дней со дня подачи заявления. там же по идее дата указана-26+2 недели


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Карпенко, 2 ребенка
ага, только это заявление надо было во входящей документации зарегистрировать..
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Alisa
Совершенно верно + указать с какого числа уволить.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Плюс надо уточнить, правильно ли написано заявление. Правильно: прошу уволить меня по собственному желанию 6 ноября 2012 года. Подпись, дата - 26 октября 2012 года. И всё.
Соответственно все визы рукля об отработке на заялении-фильгина грамота. Ровно как и все иные виды написания заявления.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
???-*Эльза*-???, 2 ребенка
а до сегодняшнего дня вы чем занимались?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлёнка
Считала,что отрабатываю положенные две недели
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
???-*Эльза*-???, 2 ребенка
правильно считаете!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марафонщица
Всегда отрабатывала 2 недели от даты заявления.
На предпоследнем месте директор мог неделями не бывать на работе.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Макарова
Заявление с 26 , отработка с 27, как в заявлении написано, так и по закону.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
на заявлении должна быть виза, со сроком отработки...и у вас экземпляр для вашего спокойствия...

А так вы ЛОХонуЛИСЬ...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье Моё
на заявлении должна быть виза, со сроком отработки...и у вас экземпляр для вашего спокойствия...

А так вы ЛОХонуЛИСЬ...


ничего она не лоханулась. у нее на заявлении есть виза зав.отделением. а дальше пусть сами разбираются, кому оно там следующему должно быть передано.
автор! работайте от той даты, которую поставил вам непосредственный начальник - зав.отделением. всё остальное - не ваши трудности.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлёнка
Спасибо.Вот и я была уверенна,что всё нормально.Ладно бы начальство раньше сказала,что заявление лежит у неё ,а то молчала до вечера пятницы,когда уже никого в отделе кадров не было.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
Ох не знала что вы ее секретарь, это в корне меняет дело....

А в теме этого нет(хорошо пояснила), и не должно быть вопросов если есть виза...

Ох сенк что вы мне разъяснили, а то ведь, даже не поняла что написала...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье Моё
в сабже написано черным по белому - "я подала заявление на увольнение заведующей отделением".
гм.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
подать заявление и поставить визу разные вещи...гуляйте вальсом...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Счастье Моё
читайте дальше - "Она подписала его с отработкой в две недели с 27 октября." лечите зрение и моск))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлёнка
На заявлении заведующая написала не возражаю с отработкой две недели с 27 го октября. Всё как всегда. Если уж и лоханулась,то только в том,что сама не отнесла заявление в отдел кадров.Но кто бы знал?!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
И в чем проблемы, вы видели визу??? Почему копию не сняли, и че за вопросы если заявление правильно подписано,,,

ОК может задержать вам расчет, т.к. заявление вовремя не попало и все...либо вы либо они кхе кхе...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
lus
Вы работаете инспектором в отделе кадров?
Зачем делать копию заявления? Никакие выплаты задержать не могут, по законодательству. Заявление в отдел кадров должна передавать заведующая или работник, если ему отдали этот документ.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Настасья Барашкова
незаконно. С даты, указанной в заявлении идет отчет. Кто кому чо не передал-их половые трудности. Посылайте в жопу
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
Отрабатывается 2 недели с даты, указанной в заявлении. И пусть не химичат.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
***позитиффф***, 1 ребенок
14 дней с момента подачи заявления.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ЯвНыЙ АгЕнТ, 1 ребенок
Это незаконно!Не Ваши проблемы,что зав.отделением не отнесла ваше заявление на подпись в кадры и к глав.врачу!Требуйте,что бы Вас освободили через 2 недели.начиная с 27окт.Имейте все права!!!Пусть сами разбираются в своих сроках)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Ну вообще-то нет такого понятия "отработка 2 недели". :)) Ваша обязанность - уведомить руководство за 2 недели об увольнении. :)) Сама недавно с трудовой инспекцией консультировалась.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас