Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 ноября 2012, 21:10, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Отработка две недели.

Может на форуме есть ,кто работает инспектором отдела кадров? Помогите пожалуйста.Также приму любой дельный совет .26 октября я подала заявление на увольнение заведующей отделением.Она подписала его с отработкой в две недели с 27 октября. Везде,где я увольнялась до этого заявления в отдел кадров передавали старшие медсёстры. 6 ноября старшая сестра отдаёт мне на руки заявление и отправляет в отдел кадров.Инспектор отдела кадров отправляет меня к главному врачу.Он подписывает заявление и заставляет отработать две недели с сегодняшнего дня. В данном случае меня обязаны заставить отработать ещё две недели или достаточно того,что я отработала их с 27 октября?Ведь заявление не попало вовремя в отдел кадров не по моей вине(надо было самой отнести).В отделе кадров сказали,что заведующая должна была сама сходить к главному врачу в тот день,когда я принесла ей заявление.Или это незаконная попытка задержать меня ещё на две недели ,так как работать некому.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
PolinaSergeevna, 2 ребенка
незаконно...отработка 14 дней со дня подачи заявления. там же по идее дата указана-26+2 недели


Пожаловаться
Елена Карпенко, 2 ребенка
ага, только это заявление надо было во входящей документации зарегистрировать..
Пожаловаться
Alisa
Совершенно верно + указать с какого числа уволить.
Пожаловаться
Плюс надо уточнить, правильно ли написано заявление. Правильно: прошу уволить меня по собственному желанию 6 ноября 2012 года. Подпись, дата - 26 октября 2012 года. И всё.
Соответственно все визы рукля об отработке на заялении-фильгина грамота. Ровно как и все иные виды написания заявления.
Пожаловаться
???-*Эльза*-???, 2 ребенка
а до сегодняшнего дня вы чем занимались?


Пожаловаться
Юлёнка
Считала,что отрабатываю положенные две недели
Пожаловаться
???-*Эльза*-???, 2 ребенка
правильно считаете!
Пожаловаться
Марафонщица
Всегда отрабатывала 2 недели от даты заявления.
На предпоследнем месте директор мог неделями не бывать на работе.
Пожаловаться
Ольга Макарова
Заявление с 26 , отработка с 27, как в заявлении написано, так и по закону.
Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
на заявлении должна быть виза, со сроком отработки...и у вас экземпляр для вашего спокойствия...

А так вы ЛОХонуЛИСЬ...
Пожаловаться
Счастье Моё
на заявлении должна быть виза, со сроком отработки...и у вас экземпляр для вашего спокойствия...

А так вы ЛОХонуЛИСЬ...


ничего она не лоханулась. у нее на заявлении есть виза зав.отделением. а дальше пусть сами разбираются, кому оно там следующему должно быть передано.
автор! работайте от той даты, которую поставил вам непосредственный начальник - зав.отделением. всё остальное - не ваши трудности.
Пожаловаться
Юлёнка
Спасибо.Вот и я была уверенна,что всё нормально.Ладно бы начальство раньше сказала,что заявление лежит у неё ,а то молчала до вечера пятницы,когда уже никого в отделе кадров не было.
Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
Ох не знала что вы ее секретарь, это в корне меняет дело....

А в теме этого нет(хорошо пояснила), и не должно быть вопросов если есть виза...

Ох сенк что вы мне разъяснили, а то ведь, даже не поняла что написала...
Пожаловаться
Счастье Моё
в сабже написано черным по белому - "я подала заявление на увольнение заведующей отделением".
гм.
Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
подать заявление и поставить визу разные вещи...гуляйте вальсом...
Пожаловаться
Счастье Моё
читайте дальше - "Она подписала его с отработкой в две недели с 27 октября." лечите зрение и моск))
Пожаловаться
Юлёнка
На заявлении заведующая написала не возражаю с отработкой две недели с 27 го октября. Всё как всегда. Если уж и лоханулась,то только в том,что сама не отнесла заявление в отдел кадров.Но кто бы знал?!
Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
И в чем проблемы, вы видели визу??? Почему копию не сняли, и че за вопросы если заявление правильно подписано,,,

ОК может задержать вам расчет, т.к. заявление вовремя не попало и все...либо вы либо они кхе кхе...
Пожаловаться
świat
Вы работаете инспектором в отделе кадров?
Зачем делать копию заявления? Никакие выплаты задержать не могут, по законодательству. Заявление в отдел кадров должна передавать заведующая или работник, если ему отдали этот документ.
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Пожаловаться
Настасья Барашкова
незаконно. С даты, указанной в заявлении идет отчет. Кто кому чо не передал-их половые трудности. Посылайте в жопу
Пожаловаться
Bat
Отрабатывается 2 недели с даты, указанной в заявлении. И пусть не химичат.
Пожаловаться
***позитиффф***, 1 ребенок
14 дней с момента подачи заявления.


Пожаловаться
ЯвНыЙ АгЕнТ, 1 ребенок
Это незаконно!Не Ваши проблемы,что зав.отделением не отнесла ваше заявление на подпись в кадры и к глав.врачу!Требуйте,что бы Вас освободили через 2 недели.начиная с 27окт.Имейте все права!!!Пусть сами разбираются в своих сроках)


Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Ну вообще-то нет такого понятия "отработка 2 недели". :)) Ваша обязанность - уведомить руководство за 2 недели об увольнении. :)) Сама недавно с трудовой инспекцией консультировалась.


Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас