Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
19 февраля 2014, 17:07, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Отпуск по уходу на 1,5 года - интересный вопрос возник!!! Ответьте сведущие)))

Добрый день, девочки, есть ЗАДАЧА - условия
1.Я работаю, (работа более менее хорошая)
2.Есть финансовые обязательства, увы, так что терять работу очень не желательно.
3.И главное - есть Беременность, долгожданная, неожиданная и поздняя...

Я понимаю, что не смогу долго сидеть в декрете, в нашей фирме и в нашем отделе, это не принято... могут и выжить.... Две мои коллеги ввели вообще неприятную традицию "кукушнечества" и приступили к работе (пусть и на дому) через месяц после рождения, через полгода уже стали в офис выходить, но у каждой из них было по 3-4 помощника плюс особая лояльность начальника (это его протеже)... одна пожалела, что отказалась от отпуска, у другой, вообще "своеобразное" отношение к своему ребенку:shock:...

Естественно и директор "ждет" от меня такого подвига "кукушки"... но я хотела бы хотя бы пару месяцев после рождения обнимать своего ребенка, а не ноутбук......
Моя мама готова мне помочь, но она работает еще!! и следовательно ей надо у себя на работе будет оформить отпуск по уходу, а мне на свое работе от него отказаться, а я это делать боюсь, т.к. могут потом "прижать" или сказать -сразу выходи или вытурить вон.....

СОБСТВЕННО сам ВОПРОС-
Девочки-умницы, подскажите - я могу с начало оформить "отпуск по уходу" на себя, а спустя пару месяцев (если позволит здоровье), на своей работе от него отказаться, сделать справку об этом для мамы, и далее уже мама оформляет "отпуск по уходу" у себя на работе??????

Моя бухгалтер мне сказала, что такое возможно....

Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Leto
тема появись))))
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Сначала на себя, а потом на того кто сидеть будет (если были отчисления с зп в ФСС)


Пожаловаться
Leto
были и у меня официальное оформления,  мама  вообще на заводе с 17ти))) стаж у нее уже ого го... но еще 1,5 года до пенсии
Пожаловаться
Маришок, 1 ребенок
имеете право. более того, если у мамы на заводе есть практика с наступлением пенсии увольнять- то пока она будет в отпуске, естественно ее не уволят.
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Тогда тем более можно. Что значит выжить могут и не принято сидеть долго. У нас и до трех сидят. Никому не нравится, даже когда обычный б/л берешь. Но деваться то не куда.
Пожаловаться
Leto
разные работы, разные отношения... в нашей же фирме, в отделе бух-рии - девчонки сидят.. а у меня отдел где никого не ждут... много желающих
Пожаловаться
Инесса Федоровна, 2 ребенка
Как я вас понимаю! У нас начальство задает тон: гендиректор днюет и ночует на работе, комдиректор в день родов с утра еще в офисе была, и через неделю опять на работу прискакала. И все это преподносится типа "какие молодцы", первый вопрос всем объявляющим о беременности "Сколько дома сидеть будете"? Слава богу, у меня не такая уж большая должность (или к несчастью)), чтобы за нее так трястись, но вот от всех начальников ждут безусловного трудоголизма..(((
Пожаловаться
Leto
ну да, у нас тоже от начальствующих и том-манагеров - или за дверь или на работу... такое отношение с головного Московского офиса пошло.... но я то же один из просто "рабочих" лошадок - манагер... и заменить меня на время есть кому, Москва этого даже не замете)) главное работа делаться))))) и коллеги  удовольствием это еще и сделают)) от лишнего заработка в пору предкризиса никто не откажется)))) Было бы само отношения к этому делу попроще, без давления... белая у нас копейки и сама понимаю что долго сидеть в декрете на 5 тыс))) но и не через месяц же к компьютеру бежать)))
Пожаловаться
Катя я нет ника
Когда я была в такой же ситуации, то моей маме на работе тоже разрешали. К счастью, в итоге до этого не дошло)
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Ну пару месяцев это сильно мне кажется.....


Пожаловаться
Leto
согласна, но две то "СМОГЛИ".. просто у одной дома мама и муж сидели сразу, и на работе двое в офисе помогали))))это наша главная "звезда"... но помоему материнский инстинку у нее своеобразный.. не смотря на то что ребенок первый в 37.. все равно бабки-шмотки-шубы-рестораны-поездки...... даже на выходных с ребенком ее мама)))), но для начальника -она "героиня"... понимаете)))) вот и косяк... а другой урезанные обязанности, она за 2часа в день успевает... ну и тоже "любимица".....
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Да ну и пофигу, что ж теперь под всех подстраиваться......
Пожаловаться
Leto
я не под них подстраиваюсь))) я вынужденна подстраиваться под свой Большой кредит)) увы
Пожаловаться
Колючая Я, 2 ребенка
Это уже другой разговор. Здсь не обходимость.
Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
не загадывайте так далеко ) как раз с двухмесячным еще можно работать, а как ходить начнет - не отойти и на минуту. вас не могут уволить и обязать работать. будет возможность и желание - будете работать :)
Пожаловаться
Шелена ***
Уволить то не могут, а вот создать такие условия, что сам уйдешь вполне очень даже могут.
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
до 3 лет не уволят, а если уволить, что она сейчас выйдет и будет работать до 3 лет, что дома сидеть до 3 лет, после 3 запросто могут уволить...
Пожаловаться
Шелена ***
Я и пишу что уволть не могут, но создать такие условия на работе что сам уйдешь вполне могут и при этом все на законных основаниях
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
пока она будет сидеть дома, никакие условия не создадут, да и если работать, припугнуть судом и правда будет на ее стороне. Мало того выплатит что положено  и моральный ущерб. Этим, конечно, никто не хочет заниматься, но все же...
Пожаловаться
Шелена ***
Так это если она дома сидеть будет а не работать, но суд и все такое это если ты больше не расчитываешь работать в этой организации, а автор хочет там остаться. И по факту как ты судом то пригрозишь если тебе создают травлю в офисе например, что суд обяжет любть и обожать? Нет конечно, поэтому вопрос о выживании с коллектива очень и очень сложный .
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
согласна сложный, но если ее захотят убрать, так и после трех уберут...Я бы сидела дома и не было бы повода. А так, если есть протеже, она в любой момент уберет негодных ей, увы...Можно хотеть работать там, но есть но...:(
Пожаловаться
Leto
:up: еще быстрее и сам убежишь))))) честного говоря в тайне есть мечта сменить и эту работу... как только кредита не будет..... а пока надо искать "плюсы" тут)))) директор человек очень достойный.. когда этой дамы рядом нет:)... все дышат свободнее..
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
так у вас перед отпуском до полутора лет бл по бир будет, он закончится потом все и решите...
Пожаловаться
Leto
в том то и дело, что если я плюну на всех и буду "отдыхать" все 1,5 года- мне 99,9% будет некуда возвращаться... а из за фин. обязательств... было бы сильно не желательно остаться без работы..... в моем городе работу с такой ЗП найти ОЧЕНЬ не просто... 
Пожаловаться
LUCKY, 1 ребенок
вы меня не поняли перед отпуском оп уходу за ребенком до полутора лет у вас будет еще бл на 140 дней примерно 70 до родов и 70 после ну пюс минус там, вот ближе к окончанию этого бл вы и будите дуамть сидеть вам с ребенком или идти на работу, а не секрет какой  у вас город и какова ваша зп что вы так переживаете?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас