Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
6 марта 2014, 21:44, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Отпуск по уходу до полутора лет и второй декрет.

Добрый вечер всем!
Интересуют мнения и ответы знающих людей.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с ноября 2012г. до полутора лет (т.к. заявление на работе написано до полутора лет). Сегодня 06.03.2014г как раз исполнилось полтора года. С 25.03.2014г. мне выписывают больничный по БиР (ровно в 30 нед, но гинеколог сказала, что может выписать больничный 18.03.2014г.). На работе бухгалтер была уже мной предупреждена заранее, что  я не буду выходить на работу и уйду во второй декрет.
 Узнавала у бухгалтера как быть с 19 днями (если гинеколог выпишет больничный с 18.03., то с 12 днями) - куда их записать (т.к. заявление же я писала на отпуск до полутора лет)? Бухгалтер сказала, что подумает как сделать лучше. 
Я думала, что нужно будет написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а потом с 25(или18).03.2014 написать заявление по БиР (при этом выйдя из отпуска по уходу до 3-х лет). 
На днях созванивалась с бухгалтером и она сказала, чтобы я сразу привозила больничный по БиР  и эти 19 (либо 12) дней они мне в отпуск оформят.
И вот потом в моей голове возник такой вопрос - а не смогут ли меня уволить в эти 19(12) дней???  т.к. кроме заявления по уходу до полутора лет и разговоров по телефону с бухгалтером никаких заявлений от меня нет.
Заранее спасибо знающим людям за ответы!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Нет, не уволят. На всякий пожарный, от правьте по почте справку о вашей беременности. Это чтоб работодатель не сказал, что не знал о вашей беременности. И вообще, беременных не увольняют


Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Лучше заказным, с описью вложения. И храните документы с почты
Пожаловаться
NatMir, 2 ребенка
и у кого дети до 3 лет - тоже не увольняют, могут лишь сократить и то только при ликвидации организации
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Истину глаголите!!! :):):)
Пожаловаться
Ксения Меркулова
Так же не увольняют мать-одиночку, пока ее ребенку не исполнится 14 лет.
Пожаловаться
NatMir, 2 ребенка
Уволить Вас не могут - Вы беременны и предупредили о своем втором декрете.

У нас на работе коллега также уходила в декрет сразу из первого - и две недели получался разрыв, ее отправляли в отпуск (оставались неиспользованные ранее дни отпуска). У Вас может тоже есть такие, поэтому ваш бухгалтер и хочет ими воспользоваться?


Пожаловаться
Снег , 2 ребенка
Захотят- уволят..(
Подпись "Незнающий"
Пожаловаться
ЯНА ЯНОВСКАЯ
с 07.03 по 25.03 у вас незакрытый приказами и заявлениями промежуток.
Вполне можно уволить за прогул более одного дня. Надо бы написать до 3-х лет. Ничего не мешает потом поднести больничный.
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Даже за прогул не уволят... Плавали - знаем.... Поставят невыясненная
Пожаловаться
ЯНА ЯНОВСКАЯ
зависит от руководства. Сто пудов!
Иногда такие вредные- только и ищут за что зацепиться. ж лучше иметь так сказать незамаранную карточку!
Проще написать на отпуск до з-х лет на эти две недели. Ну или за свой счет. Ну или вообще очередной- за беременной сохраняется право на ежегодный отпуск ( он как бы идет в аванс))))
Пожаловаться
Норда, 2 ребенка
Это не от руководства, а от ТК РФ зависит, там четко написано о правах беременных. 
На оплачиваемый отпуск она имеет право только при условии неотгуленного отпуска до первой беременности. Авансом никто давать ничего не будет. 
Самое логичное, написать заявление на отпуск о трех лет, хотя изначально автор должна была писать подобное заявление, а в нам просить назначить пособие до полутора лет. Если бы изначально документы были оформлены правильно, такой ситуации бы не возникло
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
зачем усложнять себе жизнь, пишите до 3 , потом прервете
Пожаловаться
Лёлина мама, 1 ребенок
Как беременную могут уволить? Если уволят, по суду потом восстановят. им это дороже выйдет. просто когда больничный привезет, у вас автор скорее всего возьмут заявление за свой счет. ну чтобы все чинно было.
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Привезите справку о беременности на всякий случай.
Беременную не уволят никак.


Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
зачем справку? первому ребенку еще нет 3х лет, значит, уже уволить не могут.
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Тогда нужно писать заявление по уходу с 1,5 до 3 лет.
Ведь ребенку уже исполнилось 1,5 года.
Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
это заявление так и так придется писать, либо брать отпуск за свой счет. но со справкой возиться точно нет смысла
Пожаловаться
Надежда
Девочки, может и мне поможете)))))?мне 24.06.2014 выходить с декрета, дочери исполняется 3 года...НО, у нас вторая беременность, и по расчетам уходить во второй декрет в сентябре этого же года,как расчитают мне декретные?и можно ли как обрулить выход на работу?(может можно взять на три месяца отпуск без содержания, или еще как нибудь?)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас