Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
17 мая 2012, 09:10, Наши дети, Пособия и дотации

Оредной отпуск во время декретного

Я услышала на работе от сотрудниц что у нас новвоведения!Говорят,что я находясь в декретном отпуске могу ежегодно ходить в очередной оплачиваемый отпуск))подскажите-может я не так поняла??
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Эллада
Декретный отпуск - Вы имеете ввиду отпуск по уходу за ребенком? У нас он не входит в стаж, за который начисляется ежегодный оплачиваемый отпуск (Латвия). Сомневаюсь, чтобы в России было иначе.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марго
вы имеет права взять опуск до ухода в отпуск по уходу за ребенком, например вы находитесь на больничном по беременности и родам (выдается 70 дней до 70 дней после), вот после закрытия вам этого больничного , но до подписания вами заявления о предоставлении отпуска по ухода за ребнком вы можете взять свой отпуск, если же вы уже написали заявление о предоставлении отпуска по ухода за ребенком, то вы находитесь в этом отпуске, и другой вам предоствелн быть не может, теоритически вы конечно, можете написать заявление о выходе вас из этого отпруска и заявление о предоставлении со следующего дня отпуска очередного, а птом когда его отгуляете, снова написать заявление об отпуске по уходу за ребенком, но это много гемороя, я еще не видела никого, кто так делал, да и работададетль на это вряд ли пойдет. Также вы имеет право после окончания вашего отпуска по уходу за рабенком написать заявление о предоставлении очереденого отпуска и пойти до выхода на работу в этот отпуск.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Anik, 2 ребенка
В декретном отпуске, т.е. отпуске по беременности и родам, вы находитесь 140 дней. За это время вы ну никак не заработаете ежегодный. После 140 дней вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, следующие 1,5 устанавливаются на усмотрение работодателя и не входят в стаж. Не думаю, что ежегодный может пересекаться с отпуском по уходу.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
марго
у нее может быть опуск, который накопился и заробатался до начала этих 140 дней. По поводу ухода в отпуск в этот период (140 дней), так на нашей работе делают все и буду делать я во время нашей беременностию. так как у нас очень большая зарплата, соответственно очень большие отпускные, а вто больничный оплачивают в процентах от зар платы, но не более, чем 28 000 рублей, т.е. нам не выгодно получать 70 дней до родов эти 28 000 рублей, а гораздо выгоднее получить отпсукные в гораздо большем ращзмере. Поэтому когда у нас беременная получает больничный по беременности и родам (140 дней этих), за 70 дней до родов, она у нас идет в отдел кадров и пишет заявление на имя Генерального диретора, что прошу не принимать этот больничный, хочу работать до такого-то числа. Далее она не идет на этот больничный и продолжает работать (она имеет на это право), также как имеет право взять сразу же очреденой ежегодный отпукс, который у нее накопился к этому времени. У нас все так и делают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мелинда, 1 ребенок
первый раз слышу. Если очередной отпуск перед декретным не был использован, то перед выходом на работу его можно взять, а если отгуляли перед декретом (как например я сделала, т.е. я фактически не с 30 недель на работу ходить перестала, а с 26), то по окончании декрета и отпуска по ухода за ребенком выходите на работу как и положено.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Можно.
В случае,если у вас остались дни отпуска,не отгуленные до данного отпуска.
Пишете на работе заявление о просьбе считать себя приступившей к работе с такого-то числа.На вас сделают приказ по личному составу о прерывании отпуска по уходу за ребенком.С этого дня уходите в очередной на столько-то дней.Сразу же пишете заявление опять предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Это гемор.Одно дело,если б мат.помощь у вас платили уходящему в очередной отпуск,а так - смысла не вижу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Flora
Я брала очередной оплачиваемый отпуск после окончания больничного по родам, а потом, после его завершения, писала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Правда, вышла раньше.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Фея с топором
я сейчас беру.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас