Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
12 марта 2012, 17:32, Наши дети, Пособия и дотации

Очередной отпуск после декретного

Добрый вечер!
Я уже неделю нахожусь в отпуске по беременности и родам. До этого брала очередной отпуск 20 дней, осталось еще 22 дня, которые я хочу взять после декретного больничного. Начальство мне напрямую не отказывает, но всячески уговаривает не делать этого, мол, зачем тебе сейчас отпуск, потом захочешь с ребенком куда-то съездить и используешь это время.
Как добиться справедливости в кратчайшие сроки и что делать, если опять начнут "тянуть"?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
потом - это когда?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
видимо, в далеком будущем, когда мне соизволят отпуск дать после вызхода из декрета.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
отпуск за 2012 год нужно использовать в 2012 году, иначе он просто сгорит.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
нужно, но у нас не сгорает, а переносится. И у некоторых сотрудников дни висят с прошлых лет. У меня тоже так было. Разделили отпуск за первый рабочий год на 2 части, первый раз выпихали в феврале, второй в декабре, хотя 11 месяцев со дня приема на работу у меня было в конце октября.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Цапля чахла, цапля сохла, 2 ребенка
С прошлых лет??? если вы в России, то это незаконно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
конечно, незаконно, но кто захочет работу терять, разбираясь с начальством?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ИринаМамаТёмы, 1 ребенок
отпуск за 2012 год нужно использовать в 2012 году, иначе он просто сгорит.
ну где Вы прочитали про то, что отпуск сгорит????
нет такого закона. Все, что гражданин заработал, все при нем и остается. Это работодатель ОБЯЗАН предоставлять отпуск и за непредоставление отпуска втечение 2-х лет - штраф!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наверно, ратифицированная конвенция с толку сбила. Периодически паника бывает в коллективах, когда разговор об этом заходит.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Карпенко, 2 ребенка
Похоже мой на штраф нарывается...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Нет.
Ничего не сгорит.
Откуда такая инфа? Вас ввели в заблуждение.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
в любом случае отпуск должны предоставить, а не переносить на следующий год (тем более если я еще неизвестно когда из декрета выйду - через 1,5 или 2 или 3 года). Но не выгодно им это раз так в мои 3 недели вцепились.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Есть такое понятие "тупят".:)
Не поняла немного - отпуск именно так (20 и 22) зафиксирован в графике отпусков?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
скорее считают тупой меня. Отпуск зафиксирован в графике 20 дней, а 22 я дописала от руки в извещении ("прошу предоставить 22 дня посде декретного больничного";), т.к. после 20-дневного отпуска сразу следует отпуск по БиР.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Они вам его предоставят, с беременными по поводу 3-х недель ругаться глупо.
Касаемо беременных и тех, кто находится в отпуске по уходу, в ТК целая глава. Номер статьи не помню, но вам обязаны оформить ежегодный либо до, либо после отпуска по БИР.
Не переживайте.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
никто и не ругается, они уговаривают, тянут (мол, сдай пока карточку на вход, а то она поменяется за это время.). Вот что делать, если мне такое условие поставят: сначала я сдаю рабочую форму, карточку на вход и пр. , а потом мне отпуск оформят (хотя не имеют права, и мне с маленьким ребенком на руках проще будет на их условия пойти, чем беготню устраивать)? Сразу в прокуратуру бежать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Погодите с прокуратурой.
Мирно всё можно решить.
Начальник ваш согласен? Это отдел кадров припирается?
Если начальник согласен, то проблемы нет вообще.
Вежливо и монотонно повторяйте: "В соответствии с ТК РФ имею право. Не хотелось бы из-за 3-х недель привлекать сторонние организации. В соответствии с ТК...."
Если откажут-напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте у секретаря. Или отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Прокуратура и государственная инспекция труда вам в помощь. Угрожайте в крайнем случае.:)
Не волнуйтесь, всё будет хорошо.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
в том-то и дело, что начальник не против, ей вообще все равно, я с середины февраля на работе не появляюсь, какая разница какой там отпуск - очередной или декретный, а вот отдел кадров уперся. Не хотелось бы до прокуратуры доводить, мне совсем не до этого будет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОК не моет решать-дать вам этот отпуск или нет, поймите.
Они могут воспротивиться только если что-то противоречит законодательству, а тут- не их ума дело.
Как кадровик вам заявляю.
Удачи.
Прокуратура не понадобится. Можно будет подойти к генеральному директору-и всё решится.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
не может, но пытается)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

статья 260 ТК РФ.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
видимо, в ОК не догадываются, что я в курсе данного обстоятельства:). спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Не за что.
Апеллируйте к разуму.:))
Вы всё равно не будете на работе присутствовать, какая им разница-в каком отпуске вы находиться в тот момент будете.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Карпенко, 2 ребенка
++++
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
А зачем её "добиваться"?
Просто напишете заявление на отпуск - и все дела.
Вы туда после декрета возвращаться планируете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Bat
у нас графики отпусков составляются заранее, а потом отдел кадров уведомление выдает, и начальник подписывает. В своем я написала, что прошу 20 дней предоставить до даты декретного отпуска, а 22 после декретного больничного. Начальница подписала, а сейчас я больничный относила на работу и попросила сразу бланк отпускного извещения, чтобы потом писанины было меньше. Тут и началась канитель.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас