Добрый вечер!
Я уже неделю нахожусь в отпуске по беременности и родам. До этого брала очередной отпуск 20 дней, осталось еще 22 дня, которые я хочу взять после декретного больничного. Начальство мне напрямую не отказывает, но всячески уговаривает не делать этого, мол, зачем тебе сейчас отпуск, потом захочешь с ребенком куда-то съездить и используешь это время.
Как добиться справедливости в кратчайшие сроки и что делать, если опять начнут "тянуть"?
ну где Вы прочитали про то, что отпуск сгорит????
нет такого закона. Все, что гражданин заработал, все при нем и остается. Это работодатель ОБЯЗАН предоставлять отпуск и за непредоставление отпуска втечение 2-х лет - штраф!
Ничего не сгорит.
Откуда такая инфа? Вас ввели в заблуждение.
Не поняла немного - отпуск именно так (20 и 22) зафиксирован в графике отпусков?
Касаемо беременных и тех, кто находится в отпуске по уходу, в ТК целая глава. Номер статьи не помню, но вам обязаны оформить ежегодный либо до, либо после отпуска по БИР.
Не переживайте.
Мирно всё можно решить.
Начальник ваш согласен? Это отдел кадров припирается?
Если начальни
Вежливо и монотонно повторяйте: "В соответствии с ТК РФ имею право. Не хотелось бы из-за 3-х недель привлекать сторонние организации. В соответствии с ТК...."
Если откажут-напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте у секретаря. Или отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Прокуратура и государствен
Не волнуйтесь, всё будет хорошо.
Они могут воспротивиться только если что-то противоречит законодательству, а тут- не их ума дело.
Как кадровик вам заявляю.
Удачи.
Прокуратура не понадобится. Можно будет подойти к генеральному директору-и всё решится.
статья 260 ТК РФ.
Апеллируйте к разуму.
Вы всё равно не будете на работе присутствовать, какая им разница-в каком отпуске вы находиться в тот момент будете.
Просто напишете заявление на отпуск - и все дела.
Вы туда после декрета возвращаться