Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
20 августа 2010, 11:21, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

очередной отпуск ДО или После декрета

Девочки, в декабре ухожу в декретный отпуск, но озадачилась уже сейчас....Когда материально выгоднее брать очередной ежегодный отпуск ДО или ПОСЛЕ декрета. Мой бухгалтер утверждает, что сумма декрета уменьшится, если взять ДО, тк. месяц отпуска не войдёт в расчёты среднего оклада. Как делали или планируете сделать ВЫ?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Ольга
Я брала после больничного по бер. и родам, и до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила полностью декретные. Потом получила отпускные (кот. были значительно выше, чем пособие по уходу за ребенком), а уже потом стала получать пособие...
А декретные могут действительно уменьшиться, если отпускные получатся меньше обычной з/п. Но не думаю, что значительная разница будет.
Пожаловаться
Анастасия Епифанова, 2 ребенка
обычно так и делают. дело в том, что пособие до 1,5 лет небольшое, поэтому стараются потом отпуск взять. но если нужно побольше отдохнуть- то лучше взять до декрета.
Пожаловаться
Ирина Попова, 3 ребенка
Я тоже брала после родов(86 дней КС), пришла в организацию и написала заявление на отпуск(у меня был не полный отпуск 22 дня). Ну хоть за него заплатили. А после уже начала получать пособие до 1,5 лет
Пожаловаться
Мечты сбываются, 1 ребенок, беременна 36 недель
Я брала сразу по окончании больничного,денег получилось больше чем пособие о уходу...Сейчас жалею,тк вышла на полставки и лишние отпускные дни мне бы сейчас совсем не помешали,а я их потратила...
Пожаловаться
Марисабель, 1 ребенок
выгоднее использовать отпуск после больничного. я брала до больничного, не хотела в жару сидеть в кабинете.
Пожаловаться
Tebeso
а я уже просто не хочу на работу ходить....прям переклинило ))
Пожаловаться
Марисабель, 1 ребенок
и я не хотела, у меня никогда нормального отпуска не было, все работа и работа. считаю, что заслужила.
Пожаловаться
Кнопка
Я взяла сейчас отпуск. Так как в сентябре выходить в декрет. Выход с декретного уже в 2011 году и я возьму еще отпуск за 2011(перед тем как писать по уходу за ребенком). А то так я бы пролетела с отпуском за этот год. А как отразится это на деньгах не знаю :( первый раз слышу что отпускные не входят в расчеты.

Вы на гос работе? Я на гос, и что на много меньше денег будет?
Пожаловаться
Tebeso
да, фирма белая... получается, что один оклад (то бишь за отпуск) надо поделить на 12 месяцев и умножить на 5 месяцев (140 дней)...получается где-то полоклада...при моей зарплате это немало...к тому же нам фирма докидывает до среднего оклада декретные
Пожаловаться
Ольга
Там не так считают...
Пожаловаться
Гуля
я думаю уменьшится, но не намного. зато работать с большим животом и на большом сроке намного опаснее. Я ушла до.. и балдела)))))))))
Пожаловаться
Tebeso
меня муж тоже гонит, а мне денег жалко ((
Пожаловаться
Гуля
всех денег не заработать. лучше о малыше и о себе подумайте. тем более у вас не намного меньше будет. пара тысяч ведь все равно погоду не сделают. Зато целый месяц будете отдыхать
Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
средний= зарплата/отработанное время, т.е. не входит ни зарплата ни время очередного отпуска, в любом случае потеряете или з/п за один месяц или пособие за один месяц, но я думаю посидеть дома с пузенком лишний месяц лучше, чем жаловаться, что в транспорте места не уступают беременной, да и холодно и инфекции всякие в октябре-ноябре активизируются и одежки как на кочане капусты- решать вам


Пожаловаться
Tebeso
да уж.. конец осени, пузо, транспорт...несочетаемые вещи
Пожаловаться
Наташа МАМАМАши, 2 ребенка
Месяц отпуска в расчет больничного по б. и р. не входит действительно, но не только сумма, но и дни! Поэтому на Ваш средний заработок при расчете б/л это НИКАК не повлияет. Поверьте мне, как главному бухгалтеру со стажем (только в этой должности) 13 лет. Материально выгодно брать однозначно - ДО! Для того, чтобы сразу после б/л Вам получить отпуск, нужно будет чтобы Вы вышли на работу на не полную занятость (иначе потеряете пособие по уходу за ребенком), поэтому обычно уходят после окончания отпуска по уходу за ребенком. Сумма отпускных не изменится, а просто 1,8 года "пролежит" в организации, а инфляция? На работе вам не начислят проценты за это. А потом еще один момент - если организация за все это время обанкротится (в наше время это сплошь и рядом), Вы вообще рискуете никогда не плучить Ваши отпускные. Так что выбор очевиден.
Пожаловаться
Tebeso
ой, спасибо успокоили )) что же у нас такие расчётчицы невменяемые!
Пожаловаться
Ольга
Зачем на работу то выходить?
Пожаловаться
Наташа МАМАМАши, 2 ребенка
Потому что Вы не можете одновременно находиться и в очередном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
Пожаловаться
Ольга
Так одновременно и не надо. Сразу по окончанию больничного, идем в очередной отпуск. А по окончании отпуска идем по уходу за ребенком. :)
Никто не обязывает женщину сразу после больничного, идти в отпуск по уходу за ребенком...
Пожаловаться
Наташа МАМАМАши, 2 ребенка
Тогда Вы потеряете месяц пособия
Пожаловаться
Ольга
Я не знаю з/п автора.
Но отпускные у меня были в несколько раз больше, чем пособие. Так что его было не жалко :)
Пожаловаться
Наташа МАМАМАши, 2 ребенка
Но ведь можно совсем ничего не терять :) И это выгоднее! Верно? У меня, например, пособие 8100, вроде бы деньги.
Пожаловаться
Ольга
Конечно, выгоднее. И 8100, конечно деньги. :))))
Эх, век живи, век учись :) Я не додумалась до такой схемы :)
Я вот подзабыла, а работодатель обязан взять на полставки женщину с ребенком, или это на его усмотрение?
Пожаловаться
Наташа МАМАМАши, 2 ребенка
Работодатель обязан предоставить Вам Ваше место после декретного и обязан по Вашему заявлению установить Вам неполное рабочее время труда. ст.93 ТК РФ
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас