Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
19 января 2011, 13:17, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Можно ли так?

Могу ли я пойти в обычный отпуск перед декретным отпуском? Скажите пожалуйста кто знает точно.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
парапапам
если обычный отпуск не использован то можете
Пожаловаться
Kari
+1000000
Пожаловаться
Теорема Вейерштрасса
да
Пожаловаться
Аурика, 1 ребенок
Я так и сделала. Смотря где вы работаете..
Пожаловаться
Archangel
В гос. университете
Пожаловаться
Подснежник
Да, точно можете. У нас так и делают на работе. Отгуливают перед декретом все что можно.
Пожаловаться
Екатерина Чистякова
можете конечно
Пожаловаться
хочу...
однозначно , да)
Пожаловаться
Светлана Николаевна
совершенно точно, можите


Пожаловаться
Oksana
Можно и даже нужно, я сейчас специально отпуска коплю (организация частная, компенсацию шеф скорее удавится чем даст), вот и решила поднас*ать, уйду во все сразу отпуска или по недели в месяц (чтоб девченкам не так напряжно, сутки через двое работать), а потом приду и скажу иди вы на ***)))))
Пожаловаться
Archangel
Ваще красава, так его!!!))))))))))
Пожаловаться
Oksana
Да а чего с ним церемонится, к тому же не хочу, чтоб на работе до последнего знали если я все таки забеременею. Здесь итак всем покоя моя жизня не дает, коллектив то бабский. Тем более с моим весом меня либо за сохранение, либо на учет какой нибудь поставят, у меня ж без приключений не бывает. Да и работа суточная, если справляться не буду, зачем мне лишние головники уйду в отпуска и класть мне на них, все равно обратно уже не вернуться.
Пожаловаться
Archangel
ура ура ура!! всем всем спасибоооо!!!!
Пожаловаться
Катрин, 1 ребенок
Можете, я так делала. Отказать вам при этом не могут по закону, в трудовом кодексе это написано, даже если после предыдущего не прошло 6 месяцев. Я педагог у нас всегда летом отпуск. Я в феврале взяла, а в марте ушла в декрет.
Пожаловаться
Archangel
Вот у меня также получается собираюсь в феврале в обычный, а в марте в декретный.))
Пожаловаться
Радость, 2 ребенка
Я ходила в отпуск,потом сразу в декрет
Пожаловаться
Ольга, 1 ребенок
ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Пожаловаться
KEKSA
Я брала отпуск после родов, когда закончился больничный около 3-х месяцев,декретные деньги не брала, а получала зарплату с самого начала декрета(с 32 недели) и до окончания отпуска, это где-то полгода получается, у меня так по деньгам вышло намного больше.
Пожаловаться
nevestavetra, 1 ребенок
да, это ваше право
Пожаловаться
Ольга, 3 ребенка
Да, можете взять отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Я кадровик со стажем. и могу сказать, что отпуск беременным женщинам предоставляется независимо от проработанного времени. И при этом Вам должны предоставить полный отпуск, а не из расчета за проработанное время до ухода в декрет.
Пожаловаться
Archangel
вот я вчера позвонила в отдел кадров и сказали мне что я проелетаю, потому что в 2010 я отгуляла свой отпуск, а так как устроенна 20 октября, прошло всего лишь 3 месяца и я не могу его брать(((
Пожаловаться
Ольга, 3 ребенка
Ваша кадровичка не права. Если у Вас уже пошел второй год работы и за первый год работы, как я поняла, Вы уже отгуляли. Поэтому, согласно нижеуказанной статьи, Вам обязаны предоставить отпуск за следующий рабочий год независимо от отработанного времени (Это касается даже не беременных). А Вам ьем более перед уходом в декретный обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск. Не сдавайтесь, боритесь за свои права.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Пожаловаться
Машуля-Дикий Ангел, 2 ребенка
Можете,если он не отгулян)никто Вас этого права не лишит)
Пожаловаться
Юлия Головкина
если обычный отпуск не использован.
Пожаловаться
Taeniarhynchus saginatus, 2 ребенка
Меня так насильно отправили, несмотря на то, что я хотела до самого декрета работать, а отпуск возместить компенсацией. Сказали, что они не имеют права и выпроводили меня на 6 недель раньше мною запланированного)
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас