Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Может ли муж уйти в декрет если жена не работает?

Маруся
Ситуация такая. Я работаю не официально. Ждем в январе рождение второго ребенка. У мужа до прошлой недели была хорошая зарплата. Сейчас ее сократили на 50%. Долго думали, как лучше поступить и решили, что будет выгодней мужу уйти в декрет и найти работу не официально. Может ли муж уйти в декрет до 1,5 лет если жена официально не работает? И за какой период времени сейчас считают декретные?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
51
Black Fox
Нет.
Maria ----В ответ на Black Fox
Black Fox
Нет.
Тогда и жена не может, если муж официально не работает?
Black FoxВ ответ на Maria ----
Maria ----
Тогда и жена не может, если муж официально не работает?
История переписки2
Я блин не поняла сначала, я думала, что муж с первой работы уйти хочет совсем и в декрет стартануть
Maria ----В ответ на Black Fox
Black Fox
Я блин не поняла сначала, я думала, что муж с первой работы уйти хочет совсем и в декрет стартануть
История переписки3
Получается, что реально он не может. Он должен предоставить справку с работы жены, что она не не использует отпуск и не получает пособие.
Black FoxВ ответ на Maria ----
Maria ----
Получается, что реально он не может. Он должен предоставить справку с работы жены, что она не не использует отпуск и не получает пособие.
История переписки4
Гугл вот что выдает:
Случается, что некоторые директора отказывают отцам в предоставлении декретного отпуска папе ребенка на том основании, что его жена не работает и ухаживать за ребенком, очевидно, будет она, а не отец. Более того, от отца требуют доказательств того, что именно папа будет ухаживать за ребенком. В то же время закон не запрещает представлять декретный отпуск с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.

Более того, пункт 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н) прямо описывает случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, а другой не работает
частности, при назначении папе ребенка пособия требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. Если же мама не работает, не служит или учится очно, то представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Право одного родителя на декретный отпуск не зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем, на что неоднократно указывали и судебные инстанции. Более того, от родителя не требуется доказывать, что именно он будет фактически ухаживать за ребенком. Так что тот факт, что мама не работает, никак не влияет на право папы не только уйти в декрет
Maria ----В ответ на Black Fox
Black Fox
Гугл вот что выдает:
Случается, что некоторые директора отказывают отцам в предоставлении декретного отпуска папе ребенка на том основании, что его жена не работает и ухаживать за ребенком, очевидно, будет она, а не отец. Более того, от отца требуют доказательств того, что именно папа будет ухаживать за ребенком. В то же время закон не запрещает представлять декретный отпуск с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.

Более того, пункт 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н) прямо описывает случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, а другой не работает
частности, при назначении папе ребенка пособия требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. Если же мама не работает, не служит или учится очно, то представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Право одного родителя на декретный отпуск не зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем, на что неоднократно указывали и судебные инстанции. Более того, от родителя не требуется доказывать, что именно он будет фактически ухаживать за ребенком. Так что тот факт, что мама не работает, никак не влияет на право папы не только уйти в декрет
История переписки5
Вы молодец, мне такое чета не нагуглилось)))
Пончик, 1 ребенокВ ответ на Maria ----
Maria ----
Вы молодец, мне такое чета не нагуглилось)))
История переписки6
Да, Lexy правильно нашла выдержку. Недавно один из сотрудников так ушел в отпуск по уходу за ребенком, предоставлялась справка из центра занятости от жены, что она не получает пособие. И у многих женщин мужья работают неофициально - справки несут тоже из центра занятости, это вообще в порядке вещей, в этом случае никто ведь даже и не задумывается, что отец бы мог сидеть с ребенком, если не работает.
Sancta SimplicitasВ ответ на Пончик
Пончик
Да, Lexy правильно нашла выдержку. Недавно один из сотрудников так ушел в отпуск по уходу за ребенком, предоставлялась справка из центра занятости от жены, что она не получает пособие. И у многих женщин мужья работают неофициально - справки несут тоже из центра занятости, это вообще в порядке вещей, в этом случае никто ведь даже и не задумывается, что отец бы мог сидеть с ребенком, если не работает.
История переписки7
Не из центра занятости, а из органов соцзащиты
Пончик, 1 ребенокВ ответ на Sancta Simplicitas
Sancta Simplicitas
Не из центра занятости, а из органов соцзащиты
История переписки8
Верно, я по старинке выражаюсь.
Маруся, 2 ребенкаВ ответ на Black Fox
Black Fox
Гугл вот что выдает:
Случается, что некоторые директора отказывают отцам в предоставлении декретного отпуска папе ребенка на том основании, что его жена не работает и ухаживать за ребенком, очевидно, будет она, а не отец. Более того, от отца требуют доказательств того, что именно папа будет ухаживать за ребенком. В то же время закон не запрещает представлять декретный отпуск с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.

Более того, пункт 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н) прямо описывает случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, а другой не работает
частности, при назначении папе ребенка пособия требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. Если же мама не работает, не служит или учится очно, то представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Право одного родителя на декретный отпуск не зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем, на что неоднократно указывали и судебные инстанции. Более того, от родителя не требуется доказывать, что именно он будет фактически ухаживать за ребенком. Так что тот факт, что мама не работает, никак не влияет на право папы не только уйти в декрет
История переписки5
Спасибо за ценную информацию☺
Я за справедливостьВ ответ на Maria ----
Maria ----
Получается, что реально он не может. Он должен предоставить справку с работы жены, что она не не использует отпуск и не получает пособие.
История переписки4
Можно предоставить справку из ФСС, что пособие не получает, у нас так сотрудница ушла в декрет - муж у нее не работает.
Black FoxВ ответ на Black Fox
Black Fox
Нет.
Или подождите, вы хотите, чтоб муж оставался на той работе? И вы оба будете работать неофициально?
Маруся, 2 ребенкаВ ответ на Black Fox
Black Fox
Или подождите, вы хотите, чтоб муж оставался на той работе? И вы оба будете работать неофициально?
История переписки2
Я буду с детьми ( работаю на дому не официально). а муж хочет устроится куда либо на подработку не официально.
Анастасия, 2 ребенкаВ ответ на Маруся
Маруся
Я буду с детьми ( работаю на дому не официально). а муж хочет устроится куда либо на подработку не официально.
История переписки3
Муж может официально уйти в отпуск по уходу и работать на 0.8 (к примеру) ставки. У меня коллега так сделал, и зп получает, и пособие. Но работать приходится полный день.
*************************
может ,в интернете полно информации на эту тему
Maria ----В ответ на *************************
*************************
может ,в интернете полно информации на эту тему
.
*************************В ответ на Maria ----
Maria ----
.
История переписки2
пусть автор читает на эту тему информацию и разбирается,вы же не автор темы,вам что за дело,до справок
Sunny Wine
Мужу лучше уж уйти в декрет там где он официально числится и устроится неофициально на заработки пока будет в отпуске по уходу за ребёнком если я правильно понимаю, то он может это сделать после рождения ребёнка , в январе. Зп считается за два года
ника
Да, может. Мой муж был в дикрете, я официально работала
Лошадка, 1 ребенок
Во первых что вы понимаете под декретными. 2 месяца до и 2 после это только мамин больничный. Если вы не работаете официально то вас ничего не светить. Я оформлена была официально. По з п была маленькая 6 000 вт исходядя их этого я получила декретные. После закрытия больничного листа. Вы либо уходите в декрет или на работу. В моеи случае я брала справку с места работы. Что я работаю. А не в декрете а муж оформлял декретный отпуск. Но ...его как бы вызывали из отпуска в связи с пооизводственнной необходимости. И он получал и декретные и з.п. но не 100% а примерно 80% но нам это было выгоднее. Так как с 20 000 его тогла з.п. официальной он получал 40% это 8000 руб. Я бы получала бы только 2400 ( с 6000 -40%) нас тогда очень реально эти деньги спасали. Но он был без отпуска оплачиваемого .
Маруся, 2 ребенкаВ ответ на Лошадка
Лошадка
Во первых что вы понимаете под декретными. 2 месяца до и 2 после это только мамин больничный. Если вы не работаете официально то вас ничего не светить. Я оформлена была официально. По з п была маленькая 6 000 вт исходядя их этого я получила декретные. После закрытия больничного листа. Вы либо уходите в декрет или на работу. В моеи случае я брала справку с места работы. Что я работаю. А не в декрете а муж оформлял декретный отпуск. Но ...его как бы вызывали из отпуска в связи с пооизводственнной необходимости. И он получал и декретные и з.п. но не 100% а примерно 80% но нам это было выгоднее. Так как с 20 000 его тогла з.п. официальной он получал 40% это 8000 руб. Я бы получала бы только 2400 ( с 6000 -40%) нас тогда очень реально эти деньги спасали. Но он был без отпуска оплачиваемого .
Я подразумевала
Маруся, 2 ребенкаВ ответ на Лошадка
Лошадка
Во первых что вы понимаете под декретными. 2 месяца до и 2 после это только мамин больничный. Если вы не работаете официально то вас ничего не светить. Я оформлена была официально. По з п была маленькая 6 000 вт исходядя их этого я получила декретные. После закрытия больничного листа. Вы либо уходите в декрет или на работу. В моеи случае я брала справку с места работы. Что я работаю. А не в декрете а муж оформлял декретный отпуск. Но ...его как бы вызывали из отпуска в связи с пооизводственнной необходимости. И он получал и декретные и з.п. но не 100% а примерно 80% но нам это было выгоднее. Так как с 20 000 его тогла з.п. официальной он получал 40% это 8000 руб. Я бы получала бы только 2400 ( с 6000 -40%) нас тогда очень реально эти деньги спасали. Но он был без отпуска оплачиваемого .
Я имела ввиду , чтобы муж взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И устроился работать куда либо еще не официально. А в его выходные и я бы могла работать( т.к. работаю на дому).
Лошадка, 1 ребенок
Автор же как хочет. Что бы муж взял декрет на старой работе уволился с нее что и нашел работу неофициально ? Или как? Просто уйти в декрет... ... и числится на работе но при этом не работать. А искать неофициальную подработку? А кто с ребенком будем. Мама? Как то все очень сложно.
Маруся, 2 ребенкаВ ответ на Лошадка
Лошадка
Автор же как хочет. Что бы муж взял декрет на старой работе уволился с нее что и нашел работу неофициально ? Или как? Просто уйти в декрет... ... и числится на работе но при этом не работать. А искать неофициальную подработку? А кто с ребенком будем. Мама? Как то все очень сложно.
Я хочу, чтобы папа на официальной работе взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.к. разница между декретными по уходу за ребенком и его сокращенной зарплатой будет всего нескольно тыс.р. на этот период устроился на какую либо подработку не официально. Тогда и я бы могла в его выходные дни работать.
Лошадка, 1 ребенокВ ответ на Маруся
Маруся
Я хочу, чтобы папа на официальной работе взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.к. разница между декретными по уходу за ребенком и его сокращенной зарплатой будет всего нескольно тыс.р. на этот период устроился на какую либо подработку не официально. Тогда и я бы могла в его выходные дни работать.
История переписки2
Вы на его официальную работу должны предоставить справку я вы не получаете пособие по уходу за ребенком. Если вы бы его оформляли официально как неработающая то это от соц защиты чуть более 3 тыс рублей. Где брать такую справку в вашем случае я не знаю. Узнайте в соц. Защите. Ну и вопрос ..как начальство у мужа на это все посмотрит.. если он просто будет лично кому то что делать ну например сантехнику чинить через авито и его начальство это не узнает это одно. А если он пойдет куда да в работать .. тут нп знаю.