Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 октября 2010, 12:22, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

из декрета в декрет

Подскажите кто знает! Я в декрете до декабря 2011.Но в апреле 2011 буду рожать 2 ребеночка.Кто знает,что нужно нести на работу,как начисляются пособия,и вообще какую-нибудь информацию.Заранее спасибо.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Лиса, 2 ребенка
Вы в собез загляните - там вам точно расскажут.
Пожаловаться
Ирина, 6 детей
В консультации возьмете дектретный лист (больничный) и по нему все посчитают.
Пожаловаться
sowenok, 2 ребенка
не знаю что там нести на работу надо, но знаю что выплатят Вам пособие такое же как с первым
Пожаловаться
Муська
а декретные такие же выплатят? или их вообще не будут платить? там же расчитывается за последний год!?
Пожаловаться
sowenok, 2 ребенка
декретные выплатят такие же, если ваша зарплата уменьшилась
Пожаловаться
sowenok, 2 ребенка
а если увеличилась то должны пересчитать в большую сторону
Пожаловаться
Муська
вы уж простите за назойливость, получается же что последний год я не работала а получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет, из этой же суммы не будут декретные начислять????и еще вопросик а если до трех лет дома просижу и там собирусь в декрет снова (без выхода на работу) там тоже будет та же сумма декретных? огромное спасибо!!!!
Пожаловаться
sowenok, 2 ребенка
считается не от пособия, а от зарплаты (ставки на которую вы работали), и если еще раз собиретесь, то опять же зависит от уровня ЗП выросла ли она. они расчитывают от нормы которую вы должны получать на момент ухода в декрет. надеюсь доступно объяснила :)
Пожаловаться
sowenok, 2 ребенка
вот еще момент... если ЗП вырастет, то надо будет выйти хотя бы на один день на работу, чтобы начислили по новой ЗП
Пожаловаться
Муська
спасибочки большое, все поняла теперь)))))
Пожаловаться
ЯЮляшка
Спасибо, и меня мучил этот вопрос)) все понятно
Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Больничный отнесете, когда выдадут.А потом когда родите, тот же комплект док- в чтои с первым. Справка о рождении, заявление на пособие по уходу до 1,5 лет, справка, что папа у себя на работе пособие не получает.
Пожаловаться
Lenok, 2 ребенка
все очень просто, так же как и первый раз, в консультации дадут больничный, несете на работу, потом родите, несете на работу свид о рождении потом, когда закончиться больничный, на работе напишут приказ о том что вы идете в декрет и все! А в совбез будите нести не одно свидетельство о рождении, а два (первого ребенка тоже), и получите денежки как за второго.
Пожаловаться
Инна, 3 ребенка
Все правильно написали,так же как с первым -получаете больничный,относите на работу... Я,кстати,получила за второго больше.
Девочки,а никто не сталкивался если из декрета в декрет в 3-й раз,без выхода на работу?


Пожаловаться
Sue, 1 ребенок
Вот читаю и все равно не понимаю. Нашему малышу первому год и 9 мес...второй скоро родится. На работу я не вышла, и не получится. Из-за отсутствия мест в дет садах...но не это важно...Девочки, кто уже рожал второго сразу после первого без выхода на работу, подскажите, что там с выплатами...я ведь после того,как ушла с первым в декрет-так и ни дня не работала....да как-нибудь так, попонятней объясните,пожалуйста, а то одной строчкой...кто-то пишет,что выплаты такие же,как и за первого... и больничный тоже дадут?
Пожаловаться
лара, 1 ребенок
тоже пойду во второй дикрет без выхода на работу,но по закону должны насчитать исходя из прошлого заработка,но если на первого начислялось 40% ,то на второго должны 60%.
Пожаловаться
Актаув Жанна, 2 ребенка
привет всем мамочкам!я сижу в декрете с первым и пойду в декрет в декабре со вторым.это точно что пособия на второго будут начислять 60%?
Пожаловаться
Марина Конобейцева
Ой, девочки, здравствуйте. Я тоже как раз задумалась над этим вопросом. просто хотим сразу второго родить. сейчас детю 1,8. Начала читать про выплаты. Оказывается что с 1 января какие-то перерасчеты и новые формы выплат.Если есть квалифицированный бухгалтер, то может он прокомментировать вот " Это При определении расходов учитывались новые положения и нормы Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", предусматривающие следующие новации: при исчислении размера пособия учитывается заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая;

или вот это

СОЦСТРАХ: УТОЧНЕН ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ

1 декабря 2010 года Совет Федерации на 283-м пленарном заседании одобрил Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральным законом предлагается определять средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в настоящее время -12 месяцев) с предоставлением соответствующих справок от предыдущих страхователей.

Как сообщила докладчик - председатель Комитета СФ по социальной политике и здравоохранению В.Петренко, - в Совете Федерации положительно оценивается новая норма, которая дает возможность в случае нахождения застрахованного в декретном отпуске или по уходу за ребёнком, во время, предшествующее новому страховому случаю, обратиться с заявлением об учёте среднего заработка, принятого при исчислении предыдущего страхового случая. Такое уточнение актуально для человека, если это приведет к увеличению размера его пособия.

Введением новой статьи предусматривается ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах для назначения и выплаты пособий. Такая мера направлена на снижение числа злоупотреблений при назначении пособий по обязательному социальному страхованию и оптимизацию расходов Фонда.

Рассматриваемый Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года и его положения применяются к страховым случаям, наступившим после указанной даты.

Думаю, что многим это будет интересно.
Пожаловаться
Татьяна Коробова, 4 ребенка
с 2011 года все поменяется
Пожаловаться
фо
Да, с 2011 всё подругому и у многих в худшую сорону
Средний заработок расчитывается из учета выплат за 2 года.
Давайте оценим на примере!
Счастливая мамочка ушла в отпуск по беременности и родам в декабре 2008 года, в феврале 2009 года родила ребеночка и находится в отпуске по уходу до 3 лет. Планирует в 2011 году уйти «из декрета в декрет». Соответственно, после полутора лет пособия уже не получает – то есть финансового выбора, что выгоднее, просто нет. До ухода в отпуск по первой беременности у нее был установлен оклад 10000 рублей.

Если по правилам 2011 года работница не пишет заявления о замене периода, то бухгалтерия автоматически рассчитывает ей пособие из расчетного периода 2009-2010 годы, в котором у работницы нет дохода. Следовательно, работница безусловно получает пособие по второй беременности из расчета минимума (4330 рублей в месяц, или в целом примерно 20000 рублей).
Если по правилам 2011 года работница пишет заявление о замене периода 2009-2010 годов на 2007-2008 годы, она получит пособие по следующим правилам:
Заработано в расчетном периоде:

10000 х 24 (месяца, при условии, что не ходила на больничный) = 240000 рублей.

Средний заработок:

240000 : 730 = 328,77 рублей в день

Пособие по беременности и родам:

328,77 х 140 = 46027,8 рублей.

Если работница в том же 2011 году уходит и в отпуск по уходу за вторым ребенком, то он для нее будет считаться так:

328,77 х 30,4 х 0,4 = 3997,84 рубля. Так как рассчитанная сумма меньше минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, работнице будет назначено минимальное пособие по уходу за вторым ребенком на 2011 год в соответствии с регионом проживания.
Пожаловаться
Людмила Соловьева
Здравствуйте, а подскажите что за заявление нужно писать о замене периода, это как?
Пожаловаться
Светлана Барышева
Присоединяюсь к вопросу Людмилы
Пожаловаться
иришк@
Что такое «правило замены периода»?

Это особое правило, несколько подслащивающее пилюлю тем будущим мамам, которые заведомо по состоянию на 1 января 2011 года находятся в отпуске по уходу за ребенком и уже беременны следующим.

Давайте внимательно посмотрим в текст новой редакции пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ:

«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»

«Указанные страховые случаи» в тексте статьи – это временная нетрудоспособность, беременность, уход за ребенком. То есть правило на замену периода распространяется в 2011 году на тех будущих мам, которые в 2009-2010 годах находились или в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком и собираются в 2011 году или на больничный, или в декрет, или в отпуск по уходу за ребенком. На неработающих мам это не распространяется.

Если Вы предъявили своему работодателю листок на отпуск по беременности и родам в 2008 году с переходом на 2009 (или в 2009 году с переходом на 2010), то отчаиваться, что теперь по беременности 2011 года у Вас однозначно будет минимум, не нужно. Вы – застрахованное лицо – пишете работодателю заявление: «Прошу в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 8 декабря 2010 года заменить в целях расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам 2009-2010 годы периодом в 2007-2008 годы (или 2010 год периодом в 2008 год).»

ВНИМАНИЕ:

Если по правилам 2011 года работница не пишет заявления о замене периода, то бухгалтерия автоматически рассчитывает ей пособие из расчетного периода 2009-2010 годы, в котором у работницы нет дохода. Следовательно, работница безусловно получает пособие по второй беременности из расчета минимума (4330 рублей в месяц, или в целом примерно 20000 рублей).

Поэтому женщина обязательно должна сама взять на себя инициативу и написать заявление о замене периода, если она считает, что это будет для нее выгодно.
Пожаловаться
Наташа Куприяна
Девочки, а вот такой вопрос, я тоже в декрете до трех лет, беременна вторым, а на работу уже выходить на днях, до второго декрета еще остается 3,5 месяца! а если я эти месяцы буду на больничных, то как в таком случае расчитываются декретные? тоже по минималке?
Пожаловаться
Ирина Родионова
Девочки,подскажите..пока ничего не пойму..я устроилась на работу в августе 2008г.,в ноябре 2009г.ушла в декрет,выплата была около 100т.р,сейчас я ушла вновь в декрет не выходя на работу-выплата составила 50 т.р.,в кадрах сказали писать заявление,чтоб рассчитали мне за 08-09..может зря писала..или так или иначе выплата была бы меньше?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас