Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 января 2013, 08:18, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Индексация пособий до 1,5 лет

Здравствуйте. Подскажите изменяется ли сумма пособий с нового года, если в 2012 получал одну сумму, а с 2013 максимальный размер увеличивается. Мое пособие тоже увеличится или его сумма фиксирована на весь период декрета.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Леди Даханавар
Фиксированная.
Пожаловаться
Катюша, 2 ребенка
По моему вы будете получать больше, если получаете минимальное пособие. Если получаете больше минималки, то на вас эта индексация не отразится.


Пожаловаться
Александр Максименко
будите получать больше
Пожаловаться
Анна Гаар, 2 ребенка
Получаю максимальное пособие


Пожаловаться
Фиксированная доя тех кто получает не минимум, если минимум, то индекс рветсяиндекс рвется


Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
нет, индексироваться не будет, индексируются только фиксированные суммы. У Вас же зарплата не индексировалась, так с чего повышать пособие?
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
Пособие считают 40% от средней зарплаты. Если эта сумма получилась больше максималки, то сумма пособия ограничивается этим максимумом. Вам рассчитали сумму пособия тогда, когда у вас только закончился декрет и начался отпуск по уходу. Тогда был один максимум, теперь другой. Зависит от вашего бухгалтера, если он приложит к письму в ФСС на возмещение новый расчет, то будет новый максимум, если оставит прошлогодний, то будет та же сумма. Обратитесь в свою бухгалтерию, возможно пересчитают по-новому по умолчанию, возможно попросят у вас заявление на перерасчет.
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
максималка в 2012 году была 14625 руб.
в 2013 году - будет около 15500 руб. в месяц.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Не пересчитают. Дело в том, что для расчета максимального пособия берется предельная величина взносов в ФСС за периоды, предшествовавшие отпуску по уходу. Сейчас максимум стал больше потому, что в 2011-2012 предельная величина была больше, чем в 2010-2011 годах.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас