Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Беременная Порошина развелась
Теперь она воспитывает четверых детей одна.
22 июня, 16:23, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

ФСС

Здравствуйте! Меня уволили во время отпуска по уходу за ребенком по ликвидации предприятия.Прошло более года.Скоро должен родиться второй ребенок.Сейчас нахожусь, по-прежнему,в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.Вопрос: имею ли я право получить выплаты по больничному листу 140 дней за второго ребенка,т.к.я на работу не выходила,до сих в первом декрете и была уволена по ликвидации?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
А кто будет Вам платить? ФСС нужно договор иметь либо организации, где работать нужно, либо ИП. Рассчитывайте только на детское пособие до 1,5 лет и на пособие за роды, обращаться в отдел соц пособий в администрацию района.
Пожаловаться
Maria ----
А если женщина уходит из декрета в декрет на существующем предприятии, то ей оплачивают больничный 140 дней? Она же в декрете, какой больничный?
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Если из декрета в декрет на предприятии, то пишет заявление на выход из отпуска по уходу за первым ребенком и уходит на больничный по БиР. В ситуации автора выходить некуда, оплата больничного не положена
Пожаловаться
оплачивают 100%, она же числится на предприятии.
Пожаловаться
Юлия
Предприятие ликвидировали
Пожаловаться
Вчитайтесь, в комментарии добавлено о существующем предприятии.
Пожаловаться
Maria ----
Я поняла уже, что из отпуска по уходу она должна выйти и уйти на больничный. То есть пособие она перестает получать, пока ребенка не родит.
Пожаловаться
Мария Сафонова
Уже нет организации, где работали, значит, нет выплат по больничному листу. Вам положено пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, единовременное пособие при рождении 2го ребёнка, маткапитал, может и региональный (зависит от Вашего ПМЖ), может и ещё что, зависит от Вашего ПМЖ.
Пожаловаться
Натаорха
Не работающим выдают больничный лист?
Пожаловаться
LN, 1 ребенок
Обратитесь в ФСС к юристам. С одной стороны больничный не положен, но нужно по деталям разобрать ситуацию. Кто знает, может, Вас уволили с нарушениями.
Пожаловаться
Подпишитесь на нас