Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
29 мая 2011, 17:01, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Двойняшки пособия !!! HELP

Дамочки, здравствуйте!! Вопрос на засыпку..У подруги (Москва), есть сын (3 года), и сейчас она ждет двойню. Какие выплаты ей положены??
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Тамара Р
Выплаты как на 2 и 3 ребенка.
Пожаловаться
Мамулька, 1 ребенок
Работающей будущей маме двойни в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ предоставляется удлиненный отпуск по беременности и родам.

Дородовая часть этого отпуска составляет 84 календарных дня, на две недели больше, чем при одноплодной беременности, Следовательно, в отпуск по беременности и родам женщина, беременная несколькими детьми, уходит не на 30 неделе беременности, а на 28.

Послеродовая часть отпуска тоже более длинная и составляет по закону 110 календарных дней (вместо стандартных 70). Конечно, это связано с тем, что рождение двоих детей всегда более сложное испытание для организма мамы и поэтому на восстановление требуется больше времени.

Итого отпуск по беременности и родам получается: 84 + 110 = 194 календарных дня.

За все календарные дни работающей маме полагается пособие по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка
В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Когда-то, до 2007 года, за период, пока работающая мама находилась в отпуске за своей веселой двойней или тройней, пособие по уходу ей выплачивалось в таком же размере, как и по уходу за одним ребенком. К сожалению, в бухгалтерской памяти это еще сохранилось и бывают ситуации, когда и сейчас бухгалтеры пытаются назначить пособие по уходу за двумя детьми в таком же размере, как за одним ребенком.

Однако с 1 января 2007 года это неправильно. Именно с 1 января 2007 года действует вот такое правило, определенное статьей 15 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

«В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.»

Напомним, что по общему правилу размер такого пособия для работающей мамы составляет 40% ее среднего заработка. Следовательно, при уходе за двумя детьми пособие суммируется и составляет 40% + 40% = 80% среднего заработка.
Но при этом если средний заработок невысокий и мамочка получает минимальные пособия по уходу за своими двойняшками, ограничение 100% среднего заработка уже не применяется.

Поэтому в данной конкретной ситуации работнице выгодно с момента рождения детей написать заявление и перейти с получения пособия по беременности и родам на получение пособия уходу за детьми – оно существенно выше пособия по беременности и родам. За послеродовой период молодая мама получит разницу в пособиях.
Пожаловаться
Мамулька, 1 ребенок
Извиняюсь за большой текст)))
Пожаловаться
Марфа Васильевна я, 1 ребенок
засада в том, что она не работает и не работала..там только папа работает, зп у него минимальная..можно по цифрам приблизительно что они могут получить
Пожаловаться
Мамулька, 1 ребенок
1.Единовременное пособие при рождении ребенка — 11703 рубля и 13 копеек. На двоих суммируется. Т.е. около 23 тыс.
2.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Домохозяйки получают на первого ребенка - 2194 рубля 34 копейки, на второго, третьего и т.д. — 4388 рублей и 67 копеек. На близнецов и погодков пособия суммируются. Т.е. около 9 тыс. Могу ошибаться, надо уточнить какой прожиточный минимум. Плюс материнский капитал.
Пожаловаться
Марфа Васильевна я, 1 ребенок
спасибо вам огромное
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас