Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 января 2011, 22:35, Наши дети, Пособия и дотации

Дородовые и послеродовые.

Скажите, пожалуйста, за какой срок должны начислить данные пособия? Я подавала документы (декретный больничный лист с заявлением) в начале декабря, в отпуске я с 26 ноября, но декретные сказали, что получу в конце января. С этой же организации уходила в декрет одна девушка, она получила послеродовые, когда ребенку было 3 месяца. Это же неправильно. Получается, что я получу декретные после родов ( у меня кесарево 18 января). Я читала, что срок начисления данных пособий 10 дней. Так ли это? Как отстоять свои права граммотно. Туда возвращаться после декрета я не собираюсь.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Евгения
Мне все сразу выплатили с ближайшей зар.платой в компании, после подачи документов.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Егорова
вы предоставляете б/лист и пишете заявление на предоставление вам до и после родового отпуска - он оформляется и оплачивается полностью почти сразу после предоставления документа.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ути какая кися...., 1 ребенок
по закону, выплаты в течении 10 дней со дня подачи документов... но вот у нас... только к марту обещали может быть перечислить...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nastasya, 1 ребенок
Офигеть! А чем матевируют?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ути какая кися...., 1 ребенок
ну... бумаги долго идут, перечисления в бюджет и т.д.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Бумаги долго иду внутри Вашего предприятия, между отделом кадров и бухгалтерией? Если Вам мотивируют тем, что долго идут перечисления из ФСС - это не более, чем езда по ушам.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ути какая кися...., 1 ребенок
типо из москвы в область, тем более конец года... вообщем понятно что просто работать не хотят, но у нас таких сотни, что ж нам поделать, бюррократия...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nastasya, 1 ребенок
Ну в марте это всё равно перебор.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Пышка-Худышка
Вообще-то больничный (он единый) оплачивается сразу, как только вы его предъявили в ближайшую выплату сотрудникам з/п. Никаких до и после. это один больничный лист. а вот потом, если двойня или сложные роды - продление больничного, это уже опять же сразу по прдъявлению.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Пышка-Худышка
на больничный никаких заявлений не пишется, он уже сам по себе оправдательный документ вашего отсутствия нарабочем месте. а вот по уходу за ребенком до 3-х лет пишется уже со следущего числа от закрытия больничного, то есть со дня "приступить к работе с ..."
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nastasya, 1 ребенок
Я уходила в декрет 1 июня, деньги выплатили 10 июля, потому что больничный в бухгалтерию я от везла числа 7 и начислить мне деньги в тот же месяц они уже не успевали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Срок начисления пособия по беременности и родам - 10 рабочих дней. Выплатить должны в ближайшую после начисления выплату з/п на предприятии. Срок начисления и выплаты регулируется статьей 15 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лариса, 2 ребенка
Вот я нашла статью:
"В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255 - ФЗ ''Об обеспечении пособиями по временной нетру-доспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащих обяза-тельному социальному страхованию'' работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший рабочий по-сле назначения пособия день, установленный для выплаты заработной пла-ты.Следует помнить, что согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) упол-номоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задерж-ку выплаты работникам заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

НО НАША БУХГАЛТЕРИЯ НАСТАИВАЕТ НА СВОЕМ.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Намекните им, что стоять на своем будет очень больно, если Вы пожалуетесь в инспекцию по труду и подадите заявление в суд. Материальную (ст. 236 ТК РФ) и уголовную (по ст. 145.1 УК РФ) ответственность еще никто не отменял.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Милашка, 1 ребенок
Полностью согласна. Меня в декрет отправили 13 декабря, бумаги отнесла в бухгалтерию 14 декабря, а 16 мне уже все начислили, как раз з/п была))
Правда, моя докторша в ЖК меня в декрет отправила на 2 недели позже, чем должна была (считала неправильно, но меня не слушала). Сейчас уже срок верный идет, но все равно отправили позже.
Поговорите с руководством. Организация не должна ждать, когда ей ФСС перечислит деньги, которые перечислили Вам в качестве декретных. Если разговор не поможет, то можете смело обращаться в трудовую инспекцию.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валерия Кошелева, 2 ребенка
Возможно вашему директору жалко денег, поэтому сначала он ждет возмещения из ФСС, а только затем он отдаст их вам. В нашей организации директор делает именно так.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Оликова
ФСС возмещает только ВЫПЛАЧЕННЫЕ деньги.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Оликова
Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: порядок расчета пособия

с 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС.

Для застрахованного лица, которое оформляет отпуск по уходу за ребенком, в 2012 году принимается в расчет сумма начислений, облагаемых взносами в период с 1.01.2010 по 31.12.2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730.

Рассмотрим на примере:

В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом:

в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей.
в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей.
Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин:

267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ.

Полученная сумма дохода за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730:

730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей - получили сумму среднего заработка в день или СДЗ

Чтобы получить средний заработок в месяц необходимо средний дневной заработок умножить на 30.4:

СДЗ* 30,4 = СМЗ или 1000 * 30.4 = 30400 руб.

Для определения размера пособия полученный средний заработок в месяц нужно умножить на 40%:

СМЗ * 40% или 30400 * 0,4 = 12160 рублей.

Полученная сумма является пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

В 2011 году ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей равняется для первого ребенка - 2 194,33 рублей, а на второго и последующего ребенка составляет - 4 388,67 рублей. В районах, где установлены повышающие коэффициенты, на эти суммы минимального пособия в 2011 году они используются. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина имеет право выбирать порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по «новым» или «старым» правилам.

При Вашей з/п в 3000 руб пособие составит минималку т.е. 2194руб. 33 коп
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лариса, 2 ребенка
Спасибо большое за ответы!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Фике, 1 ребенок
м-да! уважаемая Алсу! то что творится у нас в государстве-это отдельная тема для разговора. никаких отговорок типа - не успели передать документы дл отплаты, или не успели в эту зарплату - вас волновать не должны! вы своевременно предоставляете больничный лист и согласно законодательства РФ - в течение 10 календарных!!!!(не рабочих) дней вам обязаны выплатить деньги. еть у них они в наличии или какието еще причины - вас не должны волновать....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас