Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
10 июля 2015, 11:44, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Девочки вопрос к кадровикам.

      Всем приветик. Я опять с вопросом. Сестренку сократили 1 июля, вчера узнала, что в положении. Вопрос вот в чем, какая организация будет производить все выплаты? С последнего места работы или соц.защита?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Alena, 1 ребенок
с последнего врятли, скорее соц защита, вот только ей бы еще где-нибудь поработать до декрета, а то копейки получит....
Пожаловаться
Alena, 1 ребенок
справку 182н дали на последнем месте?
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Дали, уже на биржу встала.
Пожаловаться
Alena, 1 ребенок
Справку с ЖК нужно взять чтобы настаивать на восстановлении, если компания еще существует. Либо срочно устраиваться на другую работу....если у нее доход хороший был на прежнем месте, пособие выплатят больше, чем минималка в соц защите....
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Существует, еще как существует. Просто надо теперь точно узнать, восстановят или нет, что бы шум поднимать. Я не знала, что в таком случаи возможно восстановление на рабочем месте.
Пожаловаться
Зайка-добрая душа
По ее желанию должны восстановить на работе, если не ошибаюсь. Если нет- то организация уде не при чем, и выплачивать соц защита
Пожаловаться
Наталья Коваленко
А где бы поточнее узнать?
Пожаловаться
Зайка-добрая душа
Пусть тк почитает
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Спасибо.
Пожаловаться
Эллада
Уже сократили, так что организация уже не при делах, увы.
Так что - агентство социального страхования.


Пожаловаться
Наталья Коваленко
Девочки подсказали, что должны восстановить на прежнем месте работы.
Пожаловаться
Эллада
Да?
У нас о таких случаях я не слышала.
Поэтому пожелаю удачи!
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Спасибо. Сестренка очень обрадовалась такой возможности.
Пожаловаться
Светлана Петунина
Увольнение по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).Для того чтобы добиться восстановления на работе, женщине потребуется только доказать факт наличия беременности на день увольнения.Если факт беременности установлен, то женщина подлежит восстановлению на работе, даже если беременность не сохранилась.Такой точки зрения придерживается и ВС РФ. В п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" указано, что:- поскольку увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, то отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе;- беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.
Пожаловаться
Светлана Петунина
Более того еще можно добиться оплаты среднего заработка с момента увольнения до момента восстановления на работе - но через суд.
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Если я Вас правильно поняла, сестренки надо взять справку из ЖК и идти на работу? На момент сокращения, она не знала, что в положении, но по срокам получается, беременность уже была.
Пожаловаться
Сообщение от Наталья Коваленко, 10 июля 2015 года в 11:58
Если я Вас правильно поняла, сестренки надо взять справку из ЖК и идти на работу? На момент сокращения, она не знала, что в положении, но по срокам получается, беременность уже была.
Да, и если ей откажут в восстановлении, то топать сразу в суд, он восстановит. Я знаю такие истории.
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Спасибо огромное!!!
Пожаловаться
Светлана Петунина
Да именно так на работе писать заявление о восстановлении - прикладывать справку и ждать ответа, если не захотят то в суд.
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Спасибо большое, даже не знала о таком.
Пожаловаться
Светлана Петунина
Да именно так на работе писать заявление о восстановлении - прикладывать справку и ждать ответа, если не захотят то в суд.
Пожаловаться
Наталья Коваленко
А тогда еще вопрос, но должность то сократили, на какую ее восстановят? Или главное, что бы по з/п было не меньше?
Пожаловаться
Светлана Петунина
Ее восстановят на ее же должность,т.е. приказ о сокращении будет аннулирован.
Пожаловаться
Наталья Коваленко
Еще раз большое спасибо!!! Здорово, а то она уже расстроилась, что получит копейки, да еще и в декрет не уйдет.
Пожаловаться
Косик
Главное успеть подать в суд, если работодатель добровольно не хочет восстановить. Насколько я поняла, это надо сделать в течении месяца с момента увольнения.
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас