Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
30 января 2012, 07:32, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Детские пособия в 2012 году

Здравствуйте, дорогие мамочки, хочу поделиться с Вами актуальной информацией по детским пособиям в 2012 году. Пользуйтесь наздоровье. Систематизировала сама по данным ведущих периодических изданий.

Детские пособия – 2012

1. Пособие по беременности и родам 2012
По выбору будущей мамы пособие рассчитывается бухгалтером по старым или новым правилам. Расчет по старым правилам в большинстве случаев более выгоден. Но бухгалтер не обязан использовать старые правила без надлежаще оформленного заявления.
Образец заявления для расчета пособия по беременности и родам по старым правилам.

Старые правила
Сумму всех выплат, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, за последние полные 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начисляется пособие по беременности и родам, необходимо разделить на количество календарных дней, приходящися на этот период.
Из расчетного периода исключаются выплаты и календарные дни, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место, например, период отпуска или временной нетрудоспособности.
Максимальная сумма дневного пособия, рассчитанного по старым правилам, составляет
1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дней(не смотря на то, что год високосный)) ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ).

Новые правила

Совокупный доход сотрудницы, на который были начислены взносы в ФСС РФ, в пределах лимита за 2010 год (не более 415 000 руб) и 2011 год (не более 463 000 руб) всегда делим на 730 дней (365 дней *2).
Максимальная сумма дневного пособия, рассчитанного по новым правилам, составляет
1 202,74 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб) : 730 дней)

Сумма пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из МРОТ.

Пример расчета пособия по беременности и родам по старым и новым правилам.

Условия: Смирнова Е.В. работает в ООО «Азалия» с 04.09.2009 года. С 20 января 2012 ей положен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Заработная плата в 2010 году составила 330 500 руб., отпускные – 29 460 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности – 10300 руб. за 10 календарных дней. Заработная плата в 2011 году – 380650 руб руб., отпускные 33500 руб. за 28 календарных дней.

Расчет пособия по старым правилам

380650 руб : 337 * 140 = 158 133,53 руб.

Расчет по новым правилам

(330500 + 29460 + 380650+ 33500) : 730 * 140 = 148 459, 45 руб.

Существует несколько ситуаций, когда расчет по новым правилам может быть выгоднее для будущей мамы, а именно:
• трудоустройство на последнем месте работы в 2011 году;
• работа в условиях неполного рабочего дня;
• выход из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по беременности и родам.
В этих случаях имеет смысл рассчитать пособие по старым и новым правилам, высока вероятность, что новые окажутся выгоднее.
Пособие, рассчитанное по новым правилам, может быть пересчитано по заявлению сотрудницы по старым правилам, главное, чтобы не был пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам должно быть выдано будущей маме не позднее 10 дней с даты поступления листка нетрудоспособности в бухгалтерию.

Нюансы при расчете пособия по беременности и родам 2012.

1. При наличии одной или нескольких годовых премий в расчетном периоде, с суммы которых были начислены и уплачены страховые взносы в ФСС РФ, эти премии в полном объеме учитываются при расчете пособия независимо от того полностью отработан период или частично, за который они выданы.
Выданное пособие в случае выплаты премии за предыдущий год пересчету не подлежит.

2. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить по ее заявлению на любые предыдущие годы, за которые она сможет подтвердить справками свой заработок. Полностью отработан год или частично – значения не имеет. (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности в 2012 году составляет 465,20 руб.

Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ бухгалтером для возмещения пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки.

- Листок нетрудоспособности;
- Справка о постановке на учет в ранние сроки;
- Заявление от сотрудницы в случае расчета отпуска по беременности и родам по старым правилам;
- Штатное расписание;
- Трудовая книжка;
- Табели;
- Расчетные ведомости;
- Справка бухгалтера о рассчитанной сумме пособия;
- Заявление в ФСС РФ на выплату пособия;
- Промежуточная ведомость в ФСС РФ

2. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2012 году

Пособие назначают в сумме, действующей в том году, когда родился ребенок. Сумма пособия в 2012 году составляет 12 405.32 рубля.

Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ бухгалтером для возмещения пособия при рождении ребенка:

• Справка из ЗАГСа;
• Копия свидетельства о рождении;
• Заявление на выплату пособия;
• Справка с места работы супруга о том, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось;
• Заявление в ФСС РФ на выплату пособия;
• Промежуточная ведомость в ФСС.

3. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Порядок расчета среднедневного заработка для начисления пособия по уходу за ребенком аналогичен порядку, приведенному для начисления пособия по беременности и родам.
В этом случае будущая мама также, по желанию, предоставляет бухгалтеру заявление для расчета пособия по старым правилам.

Образец заявления для расчета пособия по уходу за ребенком по старым правилам

Пособие по уходу за ребенком за полный месяц определяется путем умножения суммы среднедневного заработка на 30,4 и на 40%. В случае, если рассчитанное пособие окажется меньше минимального, выплачивается минимум. (По уходу за первенцем минимум в 2012 году составляет 2326 руб., за вторым, и более – 4651.99 руб).

Максимальная величина пособия по уходу за ребенком при расчете по старым правилам составит: 415 000 руб./ 12 мес * 40% = 13 833.33 руб.
Максимальная величина пособия по уходу за ребенком при расчете по новым правилам увеличится в случае, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2012 году.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы. Исчисляется только исходя из заработка за время работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком по старыми и новым правилам

Условия: Вознесенская И.А. работает в ООО «Аргион» с 10.11.2009 года. С 30 января 2012 ей положен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Заработная плата в 2010 году составила 290 400 руб., отпускные – 27 300 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности – 13250 руб. за 15 календарных дней. Заработная плата в 2011 году – 310740 руб., отпускные 28900 руб. за 28 календарных дней.

Расчет пособия по старым правилам:

290 400 : 322 * 30.4 * 40% = 10 966.67 руб.

Расчет пособия по новым правилам:

(290 400 + 27300 + 310 740 + 28 900) : 730 * 30.4 * 40% = 10949.67 руб.

Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ, для возмещения бухгалтером пособия по уходу за ребенком.

- Листок нетрудоспособности;
- Расчетные ведомости;
- Табели;
- Штатное расписание;
- Трудовая книжка;
- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и начислении пособия;
- Заявление о предоставлении отпуска и расчете пособия по старым правилам;
- Справка с места работы супруга, о том, что ему пособие не начисляется и не выплачивается;
- Справка бухгалтера о рассчитанном пособии;
- Заявление в ФСС РФ на выплату пособия;
- Промежуточная ведомость в ФСС.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Shnorik
Большое дело вы сделали. Спасибо за информацию.
Пожаловаться
Мария Лапина
Расчет по старому можно было только в 2011 сделать. Этот год был переходным и в законе указывали, что 2012 будет уже 100% по новому. Или продлили переходный период?
Пожаловаться
Леся, 2 ребенка
в ЗД прописано что до 1 января 2013 года возможно выбрать по какому расчету считать)
Пожаловаться
Мария Лапина
Спасибо!
Пожаловаться
ДобраяЗлюка, 1 ребенок
уточните если я работаю с 2011 г. то мне лучше по новым правилам??


Пожаловаться
Мария Лапина
В прошлом году мне оформили по новому и бухгалтер пояснила, что в переходный год бухгалтерия должна рассматривать оба варианта и начислять сама там где больше получится. Но по моим сведениям переходным был только 2011 год.
Пожаловаться
Шоколадница, 3 ребенка
до 1,5 лет ничего не изменилось 40%
Пожаловаться
Катя Катина, 2 ребенка
А если мама не работает?
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Будет получать пособие по уходу в минимальном размере. Оформлять надо в органах соцзащиты.
Пожаловаться
♥ НАТАЛИЯ ♥, 1 ребенок
Не везде так,в Башкирии например при рождение ребенка выплачивают 14тыс.266р. с 2012г.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
В Башкирии действует районный коэффициент 1,15. Автор темы забыла указать, что на минимальные размеры пособия по уходу и единовременное пособие применяются районные коэффициенты там, где они есть.
Пожаловаться
Наталья Гаражина
В Башкирии действует районный коэффициент 1,15. Автор темы забыла указать, что на минимальные размеры пособия по уходу и единовременное пособие применяются районные коэффициенты там, где они есть. Совершенно верно, спасибо за дополнение.
Пожаловаться
Фиона, 1 ребенок
Я работала в одной организации, ребенку еще нет 3-х лет и я уволилась и устроилась в другую фирму. Предположим забеременею. Но на предыдущей работе за 2010 -2011 года у меня нет никакого фонда, одни пособия, которые очень малы. В данной фирме я работаю с января, если например, в сентябре в декрет (пока еще не беременна). Вопрос: мне должны расчитать пособия,
а) основываясь на 2010-2011 года, но там одни пособия
б) только за то время, которое я проработаю в данной фирме сейчас, т.е. за 2012 г.

в) основываясь на фонд за 2008-2009, или даже 2007-2008, т.к. в декрет ушла 2009 году, родила в мае.
Заранее спасибо!
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Если успеете уйти в этом году, то еще можете выбрать, по какой редакции считать. Если по старой - в расчет возьмут только заработок на новом месте работы. Если по новой - зарплату до первого декрета на старом месте работы за 2007-2008 годы.
Пожаловаться
Фиона, 1 ребенок
Спасибо большое!Поняла.
Пожаловаться
Фиона, 1 ребенок
А так спасибо большое за информацию!!!
Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
а максималка по БИР какая?


Пожаловаться
Red Panda
160 тыщ вроде, как и было
Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
Да нашла уже. Теперь осталось заставить посчитать по новому моих теток. Мне выгоднее.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Если по новому действительно выгоднее, то и заставлять не надо. Достаточно не писать заявление, чтобы считали по старому - без него автоматом считают по новому.
Пожаловаться
Зараза-страшная, 3 ребенка
Да в том то и дело. Мне придется писать по-новому. Ибо они меня в первую беременность переводом оформили в свою "дочку", теперь придется НДФЛ-ку ж вбивать за 2 года. "Печалько" у них. Хотя я еще 2 года назад говорила, чтоб это сделали. Т.к. там же и больничные зависят и отпускные. Мне выгоднее все расчеты по новому. Нет, блин. Но в тот раз мне добавили до "фактической". А тут.
Пожаловаться
Любовь, 1 ребенок
День добрый! Подскажите, пожалуйста !!!
как выплачиваются декретные??? я читала на форумах, и если правильно поняла, то за ПОСЛЕДНИЙ год должны зачислить! а сегодня мне финансовый директор сказала, что начислять будут за 2009 и 2010 года. Это так?
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
По старой редакции закона за 12 календарных месяцев перед месяцем начала больничного по БиР. По новой редакции за 2 календарных года перед годом начала больничного - в вашем случае это будут 2010 и 2011 года. Вы имеете право выбрать, по какой редакции считать.
Пожаловаться
Любовь, 1 ребенок
По старой редакции закона за 12 календарных месяцев перед месяцем начала больничного по БиР. По новой редакции за 2 календарных года перед годом начала больничного - в вашем случае это будут 2010 и 2011 года. Вы имеете право выбрать, по какой редакции считать.

спасибо Вам большое)))) а чтобы выбрать, это надо заявление писать??? а когда не знаете перед уходом или там тоже идет определенный срок????
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Обязательно надо написать заявление, так как без него автоматом считают по новой редакции. Можно даже написать, чтобы рассчитали по обеим редакциям и выплатили так, как больше получается. Заявление надо писать 2 раза: 1 - на расчет больничного по БиР, отдается вместе с больничным. 2 - на расчет пособия по уходу до 1,5 лет, отдается вместе с заявлением на отпуск по уходу
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас