Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
28 марта 2012, 11:59, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

декретные по старому расчету

Девочки подскажите, на какое количество дней надо делить доход, если рассчитывать декретные по старому. Например, з/п 11 000 х 12 мес. и делим на 365 дней или на фактически отработанные т.е. на 249 рабочих дней и потом умножаем на 140 дней.А то с бухгалтером совсем запутались.
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Бу, 2 ребенка
Пожаловаться
Светлана
спасибо за ссылку...
Пожаловаться
оптимистка, 2 ребенка
Ну Вы запутались-это ладно, а вот Ваш бух....-это уже интересно. Делить на календарные дни в отработанном периоде.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Интересный бухгалтер :) Делить нужно на календарные дни в отработанном периоде, за вычетом календарных дней больничных и отпусков, а также некоторых других периодов. Ссылку Вам выше уже дали, там все подробно.
Пожаловаться
Le comte de Valois
совершенно верно
Пожаловаться
Le comte de Valois
там же суммы тоже нужно исключать больничных и отпускных
Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
отпускные не надо исключать - с 2010г. с них тоже страховые платятся
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Исключаются и больничные, и отпускные - и выплаченные суммы и дни. Точно. Только сама получила декретные по-старому.
Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
Значит вам неправильно насчитали, в базу для больничных входят все суммы выплат, на кот. начислялись в базовом периоде страховые взносы, т.е. отпускные и даже компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются, а вот б/л нет- на пособия страх.взносы не начисляются
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Это при расчете по новым правилам, а по старым нет.
Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
вы со мной спорите? я главбух- у нас пачками в декреты идут
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Я с вами не спорю, просто есть конкретный ФЗ по которому производится расчет.
Пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375)*. В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
Пожаловаться
Happy Wife, 1 ребенок
++
Пожаловаться
Светлана
Спасибо девочки.
Пожаловаться
Le comte de Valois
итого вы пособия должны получить 50630,14
если не болели и не ходили в отпуск
Пожаловаться
Светлана
спасибо
Пожаловаться
**Ишь Ты***, 1 ребенок
На 249.


Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Делим на 365 минус все больничные и отпускные дни, включая выходные. Т.е. если вы были в отпуске 28 дней, то 365-28.


Пожаловаться
Светлана
спасибо... вроде разобрались...
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас