Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
8 марта 2010, 19:19, Наши дети, Пособия и дотации

Декретные и пособи при срочном договоре на работе

Девчонки подскажите, я устроилась работать по срочному договору на несколько месяцев, забеременела, мне продлили срочный договор до окончания беременности. Получу ли я декретные и смогу ли добиться оплаты отпуска по уходу за ребенком... или как говорится после рождения ребенка мне там скажут до свиданье и все!


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна
Ириша, если ты принята на работу на время отсутствия основного работника, то тебя могут уволить, как только основной работник выйдет. В противном случае ваши трудовые отношения заканчиваются вместе с родами. Соответственно отпуск по уходу тебе не положен. Я знаю несколько случаев, когда шеф оставлял девушку, продлевал договор, провожал в декрет и всё было хорошо. Желаю тебе самого лучшего исхода в твоей ситуации.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Асечка, 2 ребенка
Согласна. Желаю удачи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Крысиный хвостик
Пособие до 1,5 лет можно получать в соцзащите, но скорее всего по минималке (точно не знаю). А срочный трудовой договор и в самом деле по закону продляется только до рождения ребенка.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
хОтя
Я тоже работаю по срочному договору. Пока вы беременны с вами ничего сделать не могут, НО как только ребенок родится, то тут уже на усмотрение работодателя, могут продлить, а могут и нет. Мне, например, продлили еще на год. А что дальше будет неизвестно. Если вам продлят, то будут платить 40% от з/п, но не больше 7-8тысяч (сейчас уже вроде около 13 тысяч). Удачи, желаю порядочного работодателя:-)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Gella, 1 ребенок
Сейчас уже точно 13000, поэтому просите, чтобы Вам продлили трудовой договор, т.к. все выплаты декретные и по уходу из кармана соц.страха, работодатель ничего не теряет
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
спасибо большое... я почти так и думала!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина Головина
Хотелось бы уточнить, по минималке соцзащита платит или 40% среднего заработка?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас