Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 апреля 2013, 13:02, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Декретные

Девочки,вот я не пойму одного. Мне декретные рассчитали  в размере 32000 исходя из того,что оф. з/п 6000.Но по-моему туда(в декретные) должны войти и премии и отпускные и больничные. Или я не права? Подруги,рассчитанные на декрет,утверждают,что так и есть,что туда входят все выплаты,включая премии и т.д.  А мне бухи отвечают,что рассчитано по оф. з/п и точка. Больше не положено.Может я имею право взять этот расчетный лист или сослаться на что-то? Хотя как ссылаться,если я  в этом дуб? Действительно ли рассчитывают только исходя из оф. з/п. 
ПыСы: Делая скидку на то,что наша фирма может все,в принципе не удивительны махинации.Но хочется нормальных выплат


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
малыш
посижу послушаю самой интересно
Пожаловаться
Екатерина
Декретные рассчитываются, исходя из официального дохода, с которого идут начисления в ПФ РФ. 
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Екатерина, 12 апреля 2013 года в 13:04
Декретные рассчитываются, исходя из официального дохода, с которого идут начисления в ПФ РФ. 
значит никакие премии и остальные выплаты не влияют?
Пожаловаться
Banana returned, 1 ребенок
Извени немного не в тему ...там ниже есть темка... Марго отдает эспумизан ...крем для сосков и вещички как раз летние на девочку новоржденную  посмотри может тебе надо 
Пожаловаться
Екатерина
Если они у Вас официальные, то влияют. Рассчитывается, исходя из Вашего ДОХОДА, который видит государство. Если оно видит 6 т.р., а прочее в конверте, то и начислять Вам будут с 6 т.р.
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Екатерина, 12 апреля 2013 года в 13:14
Если они у Вас официальные, то влияют. Рассчитывается, исходя из Вашего ДОХОДА, который видит государство. Если оно видит 6 т.р., а прочее в конверте, то и начислять Вам будут с 6 т.р.
да какой там. не официально все(((((((((((((((((( из официального только з/п
Пожаловаться
Екатерина
Ну тогда все верно. Государство, что "видело", с того и платит (((
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
если они неофициальные - конечно, нет, потому что ФСС ничего лишнего возмещать не будет, а уж тем более работодатель из своих средств не обязан Вам платить.
Пожаловаться
Другая Лиса, 2 ребенка
вроде бы исходя из среднего заработка начисляют


Пожаловаться
Екатерина
Мне, кстати, еще меньше дали. И это с учетом того, что Вы никаких отчислений не делаете, а я еще и денюжку носила в ФСС... Но это участь всех ИП.
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Екатерина, 12 апреля 2013 года в 13:05
Мне, кстати, еще меньше дали. И это с учетом того, что Вы никаких отчислений не делаете, а я еще и денюжку носила в ФСС... Но это участь всех ИП.
короче,это безвыходная ситуация? они правы?
Пожаловаться
Екатерина
Вам разобраться надо, как Вы получали з/п. Но скорее всего, бухи правы. Им все равно, как для Вас считать - платит не работодатель, а государство (точнее - ФСС), поэтому, скорее всего, они посчитали правильно - исходя из Ваших "белых" доходов.
Пожаловаться
Allezye, 1 ребенок
У меня входили и отпускные и все премии, собственно за счет них и получилась более или менее приличная сумма.
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Allezye, 12 апреля 2013 года в 13:05
У меня входили и отпускные и все премии, собственно за счет них и получилась более или менее приличная сумма.
вот и у меня знакомая,работая обычным продавцом в Эльдорадо ,получила декретные 85000. включено было все. а почему так?
Пожаловаться
Allezye, 1 ребенок
Я получала в 2010, ниже пишут об изменениях. У меня гос предприятие, при окладе в 19000 получила декретных- 135000
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Allezye, 12 апреля 2013 года в 13:10
Я получала в 2010, ниже пишут об изменениях. У меня гос предприятие, при окладе в 19000 получила декретных- 135000
может с гос.предприятиями и легче. но с ИП и ООО полна Ж
Пожаловаться
Екатерина
ООО просто платят черную з/п, а ИП просто в "попадосе": государство брать берет, а отдавать не торопится.
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
работодатель может заплатить всё, но из своих средств. Наверное, Эльдорадо - хорошая компания)
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от АленА, 16 апреля 2013 года в 09:18
работодатель может заплатить всё, но из своих средств. Наверное, Эльдорадо - хорошая компания)
это самое лучшее впечатление у меня от Эльдорадо)))))))))))) хоть кому-то повезло
Пожаловаться
Ольга Иванова, 1 ребенок
С 1 января 2013 года выбора у сотрудниц нет. Все пособия надо рассчитывать исключительно по новому алгоритму. Но! В знакомый уже порядок законодатель внес важную поправку. Чтобы понять, о чем речь, вспомним в общих чертах правила, действующие сейчас.Старые правила В соответствие со старым порядком, для расчета пособия надо было брать заработок женщины за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Получившуюся сумму надо разделить на количество календарных дней, которые приходятся на этот период. Причем из расчетного периода исключается время, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место (скажем, любой отпуск или период болезни). Также в расчет не берутся и выплаты за это время. В итоге получается среднедневной заработок, по которому вычисляют пособие.Новые правила Теперь о новом порядке. Он гораздо проще. В соответствие с ним средний заработок считают так. Берут доходы работницы, попадающие под взносы, за два предшествующих календарных года. И делят их на фиксированное число 730 (365 дн. Х 2). Итог – среднедневной заработок для расчета пособия.Новые модифицированные правила Какой порядок надо применять в 2013 году? Новый, но с поправкой. С 2013 года при расчете декретных и детских пособий фиксированное число 730 можно будет корректировать. Соответствующие поправки внес Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ. С 1 января при расчете декретных и детских не надо учитывать (цитируем закон дословно):1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.Обратите внимание на три важных момента.Первое. В изначальной редакции закона в перечень исключаемых периодов входили также дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Однако за эти дни работники получают выплаты, на которые надо начислять взносы. Поэтому исключать их из расчетного периода нелогично. И в декабре законодатели убрали упоминание выходных для ухода за ребенком-инвалидом из перечня исключаемых периодов.Второе. С 1 января 2013 года среднедневной заработок для расчета декретных и детских пособий будет ограничен максимальной величиной. Определить этот максимум очень просто. Надо взять «соцстраховские лимиты», которые действовали в двух предшествующих годах. И разделить полученную сумму на 730. Если вы считаете декретные по больничному листу, открытому в 2013 году, среднедневной заработок для расчета пособия не может превышать 1335 руб. 62 коп. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).И наконец, третье. Если в расчетный период попадает високосный год (допустим, расчетный период - 2011-2012 года), то фиксированное число календарных дней в расчетном периоде будет 731 (365+366).Получается, что новые модифицированные правила – это своеобразный симбиоз старого и нового порядка. Ведь именно по старым правилам при расчете можно было не учитывать время болезни, декрета и детского отпуска. А по новым правилам нужно брать в расчет заработок за два года.
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Ольга Иванова, 12 апреля 2013 года в 13:07
С 1 января 2013 года выбора у сотрудниц нет. Все пособия надо рассчитывать исключительно по новому алгоритму. Но! В знакомый уже порядок законодатель внес важную поправку. Чтобы понять, о чем речь, вспомним в общих чертах правила, действующие сейчас.Старые правила В соответствие со старым порядком, для расчета пособия надо было брать заработок женщины за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Получившуюся сумму надо разделить на количество календарных дней, которые приходятся на этот период. Причем из расчетного периода исключается время, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место (скажем, любой отпуск или период болезни). Также в расчет не берутся и выплаты за это время. В итоге получается среднедневной заработок, по которому вычисляют пособие.Новые правила Теперь о новом порядке. Он гораздо проще. В соответствие с ним средний заработок считают так. Берут доходы работницы, попадающие под взносы, за два предшествующих календарных года. И делят их на фиксированное число 730 (365 дн. Х 2). Итог – среднедневной заработок для расчета пособия.Новые модифицированные правила Какой порядок надо применять в 2013 году? Новый, но с поправкой. С 2013 года при расчете декретных и детских пособий фиксированное число 730 можно будет корректировать. Соответствующие поправки внес Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ. С 1 января при расчете декретных и детских не надо учитывать (цитируем закон дословно):1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.Обратите внимание на три важных момента.Первое. В изначальной редакции закона в перечень исключаемых периодов входили также дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Однако за эти дни работники получают выплаты, на которые надо начислять взносы. Поэтому исключать их из расчетного периода нелогично. И в декабре законодатели убрали упоминание выходных для ухода за ребенком-инвалидом из перечня исключаемых периодов.Второе. С 1 января 2013 года среднедневной заработок для расчета декретных и детских пособий будет ограничен максимальной величиной. Определить этот максимум очень просто. Надо взять «соцстраховские лимиты», которые действовали в двух предшествующих годах. И разделить полученную сумму на 730. Если вы считаете декретные по больничному листу, открытому в 2013 году, среднедневной заработок для расчета пособия не может превышать 1335 руб. 62 коп. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).И наконец, третье. Если в расчетный период попадает високосный год (допустим, расчетный период - 2011-2012 года), то фиксированное число календарных дней в расчетном периоде будет 731 (365+366).Получается, что новые модифицированные правила – это своеобразный симбиоз старого и нового порядка. Ведь именно по старым правилам при расчете можно было не учитывать время болезни, декрета и детского отпуска. А по новым правилам нужно брать в расчет заработок за два года.
спасибо большое,чуть голову не сломала,пока читала. но мне никто не скажет,что отправлялось в ФСС,ач то нет:angry:
Пожаловаться
Добрая девочка Инна
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Теперь нужно разобраться, что из себя представляли Ваши премии и как они выплачивались.
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Добрая девочка Инна, 12 апреля 2013 года в 13:08
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Теперь нужно разобраться, что из себя представляли Ваши премии и как они выплачивались.
да никак не разобраться. бухи молчат
Пожаловаться
Добрая девочка Инна
Справку 2-НДФЛ запросите. Сравните указанные в ней суммы с теми, которые брали в расчет. Вам премии давали на карту, по ведомости или в конверте? В трудовом договоре что-то о премиях есть?
Пожаловаться
ПокручеСолнечногоДня, 2 ребенка
Сообщение от Добрая девочка Инна, 12 апреля 2013 года в 13:15
Справку 2-НДФЛ запросите. Сравните указанные в ней суммы с теми, которые брали в расчет. Вам премии давали на карту, по ведомости или в конверте? В трудовом договоре что-то о премиях есть?
нету ничего про премии в договоре. а премии естественно в конверте.нигде они не числяться. значит я лох
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас