Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 июля 2011, 11:00, Наши дети, Пособия и дотации

Декрет приравнивается к обычному больничному или нет?

Девочки, кто уже проходил через расчет декретных, помогите сообразить.
Я знаю что максимальная сумма декретных выплат за 140 дней с 2011г. - 159 тыс. с копейками (около 40.000 за месяц). Моя з/п больше чем 40 тысяч, причем значительно. И стаж работы больше 10 лет.
Правильно ли я понимаю, что это в данном случае не играет никакой роли, т.е. даже получай я 1 млн. зарплату, я все равно могу рассчитывать максимум на 159.000?

Вопрос 2, который волнует меня еще больше. Декретный лист о нетрудоспособности, который нам выдают в ЖК для работы, приравнивается к обычному больничному листку? 140 дней - это отпуск или больничный? Что-то я запуталась.
Дело в том что в моем трудовом договоре у меня есть такой пункт, в котором говорится, что сотрудникам, отработавшим в организации более 3-х лет (это я) 10 дней в году больничный оплачивается 100% от з/п. По этому пункту получается, что 10 дней из 140 (в случае, если эти 140 дней являются больничным) я получу не по расценкам нашего государства (около 40.000), а по своей реальной зарплате. Все-ничего, а дополнительные деньги.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Арина, 1 ребенок
Мне декретные считали как среднюю за год. По-моему, без вычета налогов даже. Налогами не облагается. Пробовали считать за 2 - получалось меньше. Но у меня было меньше чем 159 т. р.
Декрет - это больничный лист, но расчет ведется не как по болезни.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Олька, 1 ребенок
140 дней-это больничный, разница лишь в том , что Вам могут рассчитать по старому или по новому.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Настюша, 1 ребенок
И мне интересно)
По-моему должны давать из расчета полной зарплаты, как отпускные
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Shnorik
Больше ммаксимума вы получите только если ваше предприятие доплатит вам из своих личных средств, помимо тех 159 тыс за счет ФСС, по всей видимости это и имеется ввиду в трудовом договоре. Пособие по беременности и родам рассчитывается не совсем так как обычный больничный, у вас есть выбор как его расчитать за 2 года или за 1, так что ни к отпуску ни к протому больничному его прировнять нельзя. Но поскольку оплачивается из средств ФСС, то скорее больничный чем отпуск.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Vera Vera, 1 ребенок
да, 159 158,6 максимальный размер декретного пособия - это независимо от размера ЗП, у самой такая же ситуация, обидно блин, что-то они когда налоги берут с больших белых зарплат не ограничивают их размер)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
это пособие которое вам выплатит государство, т.е компенсирует работодателю, остальное работодатель должен выплатить из собственных средств. т.е из прибыли, на протяжении всей моей работы в ФСС никто из работодателей не страдал "хронической щедростью" чтобы так сделать, и хоть засудись! покажут баланс в котором прибыль минимальна и выплатить нет возможности и все шито крыто!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Vera Vera, 1 ребенок
что еще должен выплатить работодатель? вы имеете ввиду сверх этой суммы в 160000? Расскажите поподробнее...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Баламут, 1 ребенок
Ничего он не должен. Он МОЖЕТ, если пожелает. Но как правило желающих мало.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
должен выплатить реальную сумму вашего больничного, а часть в 160000 ему вернет государство,, больничный по беременности выплачивается 100% вне зависимости от стажа ну и исходя из года минимум проработанного времени, если проработали меньше, то расчет будет все равно идти из года и сумма больничного меньше будет. Но как правило сумму больше 160 тыс охотников не находится выплачивать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Vera Vera, 1 ребенок
понятно, спасибо... а я уж обрадовалась(((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Работодатель должен ровно то, что положено по закону, и ни копейки сверху. По закону 100%, но не более определенной суммы. Все, что свыше нее - исключительно добрая воля работодателя, а не его обязанность. Кроме того, все, что Вы пишете про расчет из года - мягко сказать ошибочно. Минимальный страховой стаж (причем общий, а не на данном рабочем месте), позволяющий получить 100% оплату больничного по БиР - 6 месяцев. Если у данного работодателя меньше года, то по старой редакции считают, исходя из фактически отработанного времени.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
насколько я знаю, берется заработная плата за отработанное время в году, а это может быть з/п хоть за 3 мес и делится на количество рабочих дней в году или за 2 года, по заявлению женщины уходящей в декрет, так меня проконсультировали в ФСС неделю назад. И по БиР стаж как общий так и на последнем месте работы не имеет значения, оплата идет из 100% заработка.Так было до введения последних правил, так и осталось, в обычном больничном, заработок умножается на % по стажу, по БиР вне зависимости от стажа 100%
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Не совсем так. По старой редакции закона если отработано меньше 12 месяцев, то в знаменателе расчета среднего берутся календарные дни в отработанном периоде.
А вот в новой редакции действительно все жестко: 730 дней и точка. Поэтому в расчете по новому за те месяцы, когда не было заработка, берется минимальный размер оплаты труда. Общий страховой стаж имеет значение, если он меньше 6 месяцев - тогда по старой редакции положена оплата больничного по БиР в минимальном размере.
ФЗот 29.12.06 N 255-ФЗ (редакция до 01.01.2011)
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
как я понимаю, общий стаж это все что есть в трудовой, если он меньше 6 мес, то пособие из минимальной, а если общий стаж допустим 7 лет, а на последнем месте 6 мес, то тогда считается из средней з/п?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Да, все правильно. Причем на последнем месте в таком случае достаточно даже 1 дня - считать будут из среднего.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
ну, я собственно так и поняла. Пасиб.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
иришка, 2 ребенка
а если весь период беременности,то больничный,то б.с., это влияет на декрет сей час, очень интересно! может мне вообще ждать не чего? не знаете?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мурмусик, 2 ребенка
ну, почему ждать нечего, чего-то все же ждать надо... из среднего заработка будет начислятся, в любом случае если даже по минимуму, то в районе 20 получите. Подруга из одного декретного сразу во второй ушла получила из минималки приблизительно такую сумму. Сразу после окончания Б/л возьмите ежегодный отпуск, + пособие при рождении, + копейки за раннюю постановку, около 45 накапает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
иришка, 2 ребенка
минимум это конечно хорошо,но отпуска у меня сказали нет,так как месяц б.с., месяц вообщем больничный! так,что это минус некую сумму! единственное чего не пойму, я ,что ,могу выбрать сама год(а) за какие мне будут начислять декрет? правда ли это? и есть ли тут какие-то ограничения? ну например,смогу ли я взять и выбрать например 2009 г. (желательно один) или нет? а вы не знаете, какие вообще года,и сколько их,я имею право взять на рассчет декрета? буду очень благодарна вам за ответ!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Ответила в другой теме - при расчете по новому выбирать года могут только те, у кого в 2 предшествующих календарных годах был отпуск по уходу за ребенком либо больничный по БиР.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
иришка, 2 ребенка
ваш ответ до меня до шел! спасибо ))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Работодатель платит взносы в ФСС до определенной суммы, ею же ограничены максимальные выплаты.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вика, 2 ребенка
159000 это максимум , но на усмотрение фирмы вам по желанию руководства имеют право доплатить , если пожелают конечно ))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tet
159-это потолок. в вашем случае я уже писала как то что если зп больше 35 тыщ, например 70 то выгоднее попросить руководство устроить вас в 2 фирме перед декретом на внешнее совместительство и разделить ваше зп на двое и там и там 35. тогда в обоих конторах вы получите по 159тр.
я так сделала. получила по 2 бл- 220тр
а по второму пункту- беременность -это не болезнь)) но в вашем случае может быть прибавкой к зп хорошей)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Крысиный хвостик
Декретные всегда платят 100% от ЗП, и полностью за счет ФСС. Расчет сейчас может быть разный, "по-старому" и "по-новому". Можно выбрать любой вариант. Вы в бухгалтерии лучше спросите, как они считали. Ну а максимум есть максимум, больше него не заплатят.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас