Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
12 апреля 2011, 23:13, Наши дети, Пособия и дотации

декрет - правилно ли начислили? подскажите!

приветствую всех... получила декретные выплаты, которые мне начислили в этом году... ситуация такая - я работала 3 месяца в 2008г, и 1 месяц в 2009г, а потом ушла в декрет с первым ребенком. затем я вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем продлила его до 3х лет. в прошлом году я забеременела, и теперь 16 марта я вышла в декрет. мне рассчитали декретный по МРОТ, тк мой заработок за последние 2 года составлял мизер... я попросила рассчитать меня по 2008г, но бухгалтер заверила меня, что не может этого сделать, тк расчет декретных ведется из года до наступления беременности, и если она возьмет там средний, то он будет меньше МРОТ... но, разве по закону я не имею право выбрать 2008г, как не выходившая на работу??? я совсем запуталась в этих новых законах.. вот выдержка:
"Начиная с 2011 года, средний заработок будем рассчитывать за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. Единственное исключение предусмотрено для женщин, которые в данный период находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и из-за этого потеряли в зарплате. Они вправе подать заявление с просьбой: заменить тот год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) на предшествующий год, и рассчитать средний заработок не за два предыдущих календарных года, а за более ранний период. Так, если женщина заболела в 2011 году, а в 2009 находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок можно рассчитать за 2010 и 2008 годы." по идее я имею право на замену? разве нет?


Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Дело в том, что в Вашем случае выбор 2008 года для расчета по новой редакции не сильно улучшит ситуацию. За 2008 год Вам возьмут з/п за 3 месяца, а за оставшиеся 21 месяц возьмут минималку, потом всю эту сумму поделят на 730 - выйдет немногим больше минималки.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Это в том случае, если в 2008 году Вы больше не работали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Уточните, пожалуйста, а у Вас общий стаж работы больше полугода? Или 3 месяца в 2008 и 1 месяц в 2009 - это все? И еще, как были отработаны эти месяцы: с октября 2008 по январь 2009 включительно?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Если общий стаж работы больше полугода и месяцы в данной организации были отработаны так, как я написала, Вам выгоднее выбрать старый порядок расчета. Тогда средний считать должны из начислений за эти месяцы. Например (цифры, естественно, с потолка), начислено:
октябрь 2008 - 10000
ноябрь 2008 - 10000
декабрь 2008 - 10000
январь 2009 - 10000
Больничных и отпусков, допустим, не было. Тогда 40 000 / (31+30+31+31) = 325,20 - среднедневной заработок.
325,20*140 = 45 528 рублей - сумма оплаты больничного по БиР.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
малышь (именно с ь ))), 2 ребенка
а вы разбираетесь в этом???можете мне посчитать???а то я тоже низнаю правильно мне выплатили...
значит в этой организации я отработала с середины октября 2010 по 30 декабря 2010...и ушла в декрет...зарплата 15000...до этого работала в другой организации-наверно не будет учитываться???
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Так как ушли еще в 2010, то расчет был по старой редакции - работа в другой организации не учитывается.
Отпуска и больничные за период работы были? Если да, то и надо исключить из расчета (как начисления, так и дни). Допустим, что не было, тогда примерно так:
октябрь 2010 - если ровно с середины, то 7500 и 15 дней
ноябрь 2010 - 15000 и 30 дней
декабрь 2010 - допустим, что у Вас оклад, а не смены, тогда 15000/31*30=14516,13 и 30 дней.
(7500+15000+14516,13) / (15+30+30) = 493,55 - среднедневной заработок.
493,55*140=69 097 - оплата больничного по БиР. Так получилось?
Естественно, все эти расчеты при условии, что 15000 - это полностью белая з/п.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
малышь (именно с ь ))), 2 ребенка
да у меня ровно 70000,значит правильно))спасибо большое!!!успокоили!!!
а то я хотела ругаца почему мне зарплату за прошлую работу неучитывали...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Вам по новой редакции имеет смысл считать только если в 2008-2009 годах (брать в расчет будут их, так как отпуск по БиР начался в 2010) на старой работе з/п была выше и за эти 2 года не было ни одного больничного и отпуска за свой счет. Тогда надо написать заявление, чтобы Вам пересчитали по новой редакции закона - имеете право. Хотя бухгалтерия будет стряшно ругацца - им лишняя работа :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
И еще: для этого расчета нужны будут справки со старой работы.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
малышь (именно с ь ))), 2 ребенка
и зп выше...и ни отпуска ни больничного...попробую может пересчитают...
спасибо большое!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Тогда дерзайте, удачи! Кстати, для пособия по уходу до 1,5 лет тоже имеете полное право выбрать схему расчета.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Музка, 2 ребенка
большое спасибо, я поняла - мне нужен расчет по старой схеме.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лена Чамова, 1 ребенок
здравствуйте!!!!а скажите мне пожалуйста сколько я должна получать ежемесячное пособие до 1,5 лет?Если у меня з/п состовляет 6.5 тыс.руб.,стаж работы с апреля 2009г
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Примерно 6500*0,4 = 2600. Но если ребенок второй, то минимум на второго 4388,67 рубля
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас