Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
11 августа 2013, 15:02, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

что делать

у меня заболел ребенок и я попросила уволить меня без двух недельной отработки!они отказали!я плюнула и ушла не забрав трудовую(ребенок дороже)а когда родила второго пошла забирать трудовую.(пришлось)работа 2007 всего 1 мес...прошло 2 года я родила второго ребенка .пошла забирать трудовую так как пособие без нее не могла получить!а там статья прогул!и уволили меня 2009 году хотя я не работала там эти 2 года!получается весь декрет я работала у них!что делать?помогите!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Малефисента 1)
в трудовую инспекцию идти 
Пожаловаться
ТипСи - хилая сестра Лачплесиса, 2 ребенка
ну а вы что думали - спасибо скажут? прогул чистой воды, какие бы причины для него не были. 


Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
Попросить зарплату за 2 года:)
Пожаловаться
Лето
+++
Пожаловаться
Начни с себя
Зарплата за отсутствие на рабочем месте?
Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
И они два года ждали, прежде чем уволить человека, не ходящего на работу, за прогул? :shock: и вообще работодатель должен платить до момента расторжения трудового договора.
Пожаловаться
Начни с себя
Платят за отработанное время или сделанную работу, а не за прогул. И прежде чем уволить выясняют причины отсутствия
Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
И чем они докажут, что она это время не отработала?
Пожаловаться
Начни с себя
Раз уволили за прогул, значит доказательства есть
Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
Ну два года (!) прогула это уже смешно!
Пожаловаться
Начни с себя
Срок большой, не спорю, за консультацией автору надо бы обратиться к юристу по трудовым спорам. У нас на работе была ситуация, несколько месяцев не знали, что работница умерла, в итоге увольняли последним днем работы. Поэтому всегда выясняют причину отсутствия
Пожаловаться
Befana
Ну дык и зарплату ее, наверное, кто- то получал))
Пожаловаться
Добрая Бабайка, 1 ребенок
Сообщение от Мария Демидюк, 11 августа 2013 года в 15:04
Попросить зарплату за 2 года:)
и декретные заодно.
Пожаловаться
Тася
вы же реально прогуляли,получается так.
Пожаловаться
надя найденова, 2 ребенка
а почему не оформили больничный?
Пожаловаться
.•°*”•❄ ✶ ✹ ✺ ❊ ❋★ СчАсТье всегда в МоДе★ ❅ ✹ ✺ ❉✶ ❋•˜”*°•.
++++++++
Пожаловаться
Виктория Быстрова, 1 ребенок
:up:
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Спокойствие и только спокойствие
Вы конечно лоханку лист не забрав трудовую книжку
Теперь вам надо в инспекцию по труду
Если они не обрадуют вас ничем то сходите к юристу что можно сделать в такой ситуации он вам подскажет


Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
заведите новую трудовую и забудьте об этом
Пожаловаться
Гражданка, 2 ребенка
Если стаж маленький, заведите новую
Пожаловаться
Марина Маринина
Изначально не правильно Вы поступили. Почему то родные Вам ничего умного не посоветовали.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
потеряйте трудовую и сделайте новую..
Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
Автор что то я не догоняю.Вы заявление на увольнение писали или ушли сами хлопнув дверью?
Пожаловаться
наблюдатель
сделайте новую книжку


Пожаловаться
Светлана Лысенко
Не вздумайте поддельную трудовую покупать, уголовная ответственность будет. УУдивительная беспечность с Вашей стороны. Обжаловать увольнение за прогул уже не удастся, все мыслимые сроки прошли. А как же Вы с 2009 годасвоей трудовой не интересовались? При
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас