Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
11 августа 2013, 15:02, Наши дети, Пособия и дотации

что делать

у меня заболел ребенок и я попросила уволить меня без двух недельной отработки!они отказали!я плюнула и ушла не забрав трудовую(ребенок дороже)а когда родила второго пошла забирать трудовую.(пришлось)работа 2007 всего 1 мес...прошло 2 года я родила второго ребенка .пошла забирать трудовую так как пособие без нее не могла получить!а там статья прогул!и уволили меня 2009 году хотя я не работала там эти 2 года!получается весь декрет я работала у них!что делать?помогите!
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Малефисента 1), 2 ребенка
в трудовую инспекцию идти 
Пожаловаться
ТипСи - хилая сестра Лачплесиса, 2 ребенка
ну а вы что думали - спасибо скажут? прогул чистой воды, какие бы причины для него не были. 


Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
Попросить зарплату за 2 года:)
Пожаловаться
Снежинка
+++
Пожаловаться
Начни с себя
Зарплата за отсутствие на рабочем месте?
Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
И они два года ждали, прежде чем уволить человека, не ходящего на работу, за прогул? :shock: и вообще работодатель должен платить до момента расторжения трудового договора.
Пожаловаться
Начни с себя
Платят за отработанное время или сделанную работу, а не за прогул. И прежде чем уволить выясняют причины отсутствия
Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
И чем они докажут, что она это время не отработала?
Пожаловаться
Начни с себя
Раз уволили за прогул, значит доказательства есть
Пожаловаться
Мария Демидюк, 1 ребенок
Ну два года (!) прогула это уже смешно!
Пожаловаться
Начни с себя
Срок большой, не спорю, за консультацией автору надо бы обратиться к юристу по трудовым спорам. У нас на работе была ситуация, несколько месяцев не знали, что работница умерла, в итоге увольняли последним днем работы. Поэтому всегда выясняют причину отсутствия
Пожаловаться
Befana
Ну дык и зарплату ее, наверное, кто- то получал))
Пожаловаться
Добрая Бабайка, 1 ребенок
Сообщение от Мария Демидюк, 11 августа 2013 года в 15:04
Попросить зарплату за 2 года:)
и декретные заодно.
Пожаловаться
Тася
вы же реально прогуляли,получается так.
Пожаловаться
надя найденова, 2 ребенка
а почему не оформили больничный?
Пожаловаться
.•°*”•❄ ✶ ✹ ✺ ❊ ❋★ СчАсТье всегда в МоДе★ ❅ ✹ ✺ ❉✶ ❋•˜”*°•.
++++++++
Пожаловаться
Виктория Быстрова, 1 ребенок
:up:
Пожаловаться
Irina, 2 ребенка
Спокойствие и только спокойствие
Вы конечно лоханку лист не забрав трудовую книжку
Теперь вам надо в инспекцию по труду
Если они не обрадуют вас ничем то сходите к юристу что можно сделать в такой ситуации он вам подскажет


Пожаловаться
Анна, 2 ребенка
заведите новую трудовую и забудьте об этом
Пожаловаться
Гражданка, беременна 37 недель
Если стаж маленький, заведите новую
Пожаловаться
Марина Маринина
Изначально не правильно Вы поступили. Почему то родные Вам ничего умного не посоветовали.
Пожаловаться
Плюшенция.. лягушенция.., 1 ребенок
потеряйте трудовую и сделайте новую..


Пожаловаться
Элис, 3 ребенка
Автор что то я не догоняю.Вы заявление на увольнение писали или ушли сами хлопнув дверью?
Пожаловаться
наблюдатель
сделайте новую книжку


Пожаловаться
Светлана Лысенко
Не вздумайте поддельную трудовую покупать, уголовная ответственность будет. УУдивительная беспечность с Вашей стороны. Обжаловать увольнение за прогул уже не удастся, все мыслимые сроки прошли. А как же Вы с 2009 годасвоей трудовой не интересовались? При
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас