Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 декабря 2010, 11:54, Форум, Наши дети, Пособия и дотации

Бухгалтеры и кадровики, подскажите!!!

Девочки, вопрос (прошу прощения, если уже был такой). Планирую скоро выйти на работу на неполный рабочий день. При этом буду ставить вопрос о повышении оклада. Вопрос: пересчитают ли мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет если увеличится мой оклад? И ещё вопрос, правда ли что при выходе на неполный рабочий день выплаты по этому пособию сохраняются? И как будет расчитываться з.п.? исходя из количества часов которые я планирую работать???
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Anastasiya Gorlina, 1 ребенок
Пособие пересчитаю, потому что увеличился оклад, но будет ли оно сохранено не знаю. А зарплату вы будете получать согласно отработанного времени. Ведь в табеле вам будут ставить 4 часа.
Пожаловаться
Алла Борищева
А если я хочу на 6 часов выйти?
Пожаловаться
LionHeart, 1 ребенок
Даже если вы будете работать на час меньше в неделю, то это все равно будет считаться неполным рабочим днем. Многие так делают - выходят на работу и договариваются об этом часе, зато сохраняют пособие и з/п получают практически полную.
Пожаловаться
Anastasiya Gorlina, 1 ребенок
Ну и будете получать за 6 часов
Пожаловаться
LionHeart, 1 ребенок
Мне кажется, что пособие не пересчитают, потому что оно расчитывается исходя из среднего предшествующего гда, а не текущего. Если выйдете на неполный рабочий день, то пособие сохранитЕ, а оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени.
Пожаловаться
Алла Борищева
Наверное Вы правы про предшествующий год. Спасибо!
Пожаловаться
Ирина С, 2 ребенка
все правильно. Пособие не пересчитают, так как оно расчитано исходя из старого оклада.
Пожаловаться
*М А R Т А*, 3 ребенка
теперь всё по новому(((
http://www.vedomosti.ru/newspaper/articl...


Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Про выходные они зря разгоняются, они и раньше шли в расчет. А вот больничные - это да, это ..опа.
Пожаловаться
Ири$ка, 4 ребенка
Ну зачем вы народ пугаете? Статья эта -полный бред. Что раньше, что по-новому, из этого периода (730 дней) будут исключены дни, когда сотрудница не работала, была на больничном, в отпуске. И делить будут уже не на 730 дней, а на дни, которые она фактически работала. Разницы при расчете среднего заработка особой не будет.
Пожаловаться
*М А R Т А*, 3 ребенка
чем это я пугаю?? или вы пуганая?
Пожаловаться
Алюр, 1 ребенок
А для меня этот закон самая настоящая катастрофа, т.к. раньше считали только по последнему месту работы, а сейчас по всем местам за 2 года. На последнем я проработала всего полгода и зп высокая, а остальные 1,5 года мне по минималке посчитают. Разница для меня 80 тыс. между старым законом и новым.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас