Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
4 мая 2012, 17:22, Наши дети, Пособия и дотации

Беременность и зарплата.

Девочки, подскажите, пожалуйста.
У нас на работе девочка беременна и хочет работать по 3 часа, т.е. сокращенный рабочий день, который положен при беременности.
вот хочет узнать как ей будут платить заработную плату, если она там работает полгода.  
знаю что зарплата платится по среднемесячной заработной плате, которая расчитывается за год предыдущей работы, а она всего полгода работает. как будет з/п??
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
А в кубе
а вам то зачем, за здоровье сотрудницы переживайте или за её зарплату???)))
про 3-х часовой р.б. и не слышала, уж больно сокращённый
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
переживаю за нее. а вам такое не свойственно чтоли??? зачем ей по 8 часов надрываться, если по 3 вдруг также платить будут.
я и сама работала по 3 часа и платили мне также как и за целый рабочий день. но я в организации уже больше года к тому моменту работала, а она только полгода. вот и интересуюсь.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
А в кубе
свойственно, свойственно, но по адресу всё...
так вам все вопросы надо к работодателю, предварительно подкрепив их законами ТК и др. НПА, у всех условия разные, а не на форум
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
щас у вас спросят что такое НПА)))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
вообще-то и сами знаем...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
я такая, 2 ребенка
я работала полный рабочий день
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Elf, 2 ребенка
А почему бы ей не подойти к бухгалтеру или кто у Вас занимается начислением зарплаты и не узнать? Мы же не бухгалтера.
ПС. Работала полный день, это при том что беременность пришлась на лето когда было 37 градусов +:)) Ничего все живы здоровы:)


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Гласит статья 93 Трудового кодекса....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Малена
По-моему, логично все, сколько часов работаешь, столько и получаешь.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
да вы что? я работала 3 часа и получала как за 7 часов.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Малена
Значит Вам очень повезло, мало где можно получать деньги просто так, обычно везде надо работать для этого.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
вы знаете, у нас просто так ничего не дают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
на сколько я знаю, по закону платится полная зарплата и в случае перевода на сокращенный рабочий день, и в случае перевода на легкий труд....тонкостей не узнавала, но знаю это совершенно точно, так как мои коллеги из отдела кадров предлагали мне такую "халяву" практически сразу после того, как я принесла справку о беременности (но я отказваалась, так как здоровье позволяло полноценно работать, а сидеть и плевать в потолок мне было скучно)... те же коллеги даже говорили мне, что бывают случаи, когда по справке их жк женщину вообще могут не привлекать к работе, она будет сидеть дома и получать полноценную зарплату, но, опять же, не могу сказать, что это за случаи такие
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
хотя ничего подобного в ТК РФ я не видела)) может мне тоже с работодателем повезло?)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
С работодателем значит повезло))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
А в кубе
По просьбе беременной женщины администрация обязана установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работницы каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, не влияет на исчисление трудового стажа и другие трудовые права (статья 49 КЗоТ РФ).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Княгиня, 1 ребенок
Вы ничего не путаете? КЗоТа в РФ дааавно нет. Сейчас в РФ ТК.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
А в кубе
я и написала ТК, а эту ссылку скопировала в нете, содержание статьи то осталось, просто не стала исправлять вот и всё.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Надежда
при чем тут средняя??зп будет пропорционально считаться.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
вообще-то я по средней получала.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Судя по всему только вы. Что больше ни у кого такой практики не было...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
По крайне мере, у тех кто отвечает вам по теме.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
не только я.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
видимо просто в учредительных документах компании или в коллективном трудовом договоре прописано, что оплата по среднему заработку, но вообще по ТК такой обязанности за работодателем не закреплено)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
частичка души
возможно)) хоть одна вы одекватная))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас