Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
13 июля 2011, 08:21, Наши дети, Пособия и дотации

Белая зарплата

Девочки, всем привет! Вчера долго думала, считала, вся изнервничалась и решила сегодня идти к директору разговаривать на счет моей зарплаты. Дело в том, что весь прошлый год зарплата у нас была вся белая, а с февраля 2011 её урезали вдвое и стали доплачивать часть в конверте.
В декрет мне с января 2012 и получать я буду от государства из расчета только этой половины... Мне ужасно не хочется терять в деньгах, потому что в отпуске по уходу за ребенком платят 40% от офиц. з/п. Что он мне скажет боюсь даже представить, а что я ему скажу (кроме того что хочу) тоже не представляю. Говорить о беременности рано пока... на учёт даже еще не встала. Ой не знаю. Переживаю ужасно. Как вы думаете, есть шанс, что в индивидуальном порядке директор вот так возьмет и поднимет оклад на прежний официальный уровень?
________________________________________
Спасибо большое всем за ответы. Я решила не испытывать судьбу, не портить хорошие отношения с работодателем и не просить большем, чем платят сейчас. С Вашей помощью я разобралась в этих выплатах. Получать я буду максимум, установленный государством даже с такой зарплатой, НО посчитанной за 2 года. Спасибо ВАМ!!!!
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Не думаю, что поднимет. Предприятию придется платить за Вас все налоги с официальной з/п.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Звезда Морская, 1 ребенок
++
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Он от налогов уходит- у него есть логичное объяснение. А какое логичное объяснение того, что зп Вам нужна белая, предоставите ему Вы?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kononova Ekaterina
скажу про беременность. например планируемую. буду почти честной. Имею я право после 3-х лет работы подумать и об этом?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мама-Киса
Справку добудете тогда и беседуйте.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Право-то Вы имеете) Только работодателю ваша беременность сами знаете куда уперлась. Тем более еще налогов за Вас плати. Скажите спасибо нашему государству, которое обкладывает бизнес такими налогами.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
точно-точно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
Оригинально! :)))

"Дорогой директор! Уведомляю Вас, что планирую из статуса "работницы" перейти в статус "бесполезной содержанки".
Поэтому требую: выбейте из под себя табуретку, подпилите под собой сук, пустите сами себе пулю в лоб..ой..тьфу! переведите меня на белую зарплату - я так хочу ваши деньги в полном объеме!" :)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kononova Ekaterina
Да, ну и что? Только не надо так грубо....платить будут не они, а государство.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
Вы видите свои интересы и не хотите замечать интересов работодателя.
Вернитесь на землю!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
матильда
Ничего, что интересы работодателя, как бы помягче выразиться, немножечко противозаконны?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Далай Лама
У работодателя есть тысяча и один способ на законных основаниях соблюсти свои интересы, нравится ли вам это или нет. Привыкайте - это злобный оскал капитализма:)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана
вряд ли поднимет. это может вызвать интерес - почему у всех оклад на одном уровне, а у одной сотрудницы в 2 раза выше
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
LadyCat, 1 ребенок
согласна с Вами. Тогда либо Автора на топовую должность по штатному расписанию нужно будет переводить, либо всем белую з/п увеличивать. Не пойдет руководство на это.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kononova Ekaterina
можно никому не сказать... ))) ну кроме бухгалтерии конечно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана
знаете выражение - что знают двое, то знает и свинья...)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
как раз вот ФСС и может заинтересоваться- почему у всех менеджеров з/п- 5т.р., а у вас 10, или они будут объяснять, что это для декретных- никто не будет брать на себя такую ответственность
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lenka-penka , 2 ребенка
это может выявится при проверке в фсс, надо просчитать, если ваше пособие не будет превышать минимум, который установлен госуд-ом, то вопросов не возникнет, у меня одна организации на упрощенке, так когда было пособие у меня в соц.страхе запросили ВСЕ доки-штатное расписание, ведомости и т.д., в штатном все будет видно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
julia alex
Это вызовет массу вопросов у проверяющих: налоговой, фонда соц страхования, пенсионного фонда и т.д. Думаю, директор не будет этого делать и попытаетс избавится от вас.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктория Быстрова, 1 ребенок
И не только сотрудники ...и соцстрах, который оплачивает больничные, и любая проверка - все на него "наехать" могут ((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Светлана
в общем-то, я тоже не сотрудников имела в виду
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Quantum Satis
Я бы на месте директора предложила Вам оплатить налоги со второй половины за свой счет. Т.е. 32% ЕСН, взносы в ФСС, Соц.страх и ПФР, и , разумеется, 13% НДФЛ. И будет Вам "белая" з.п. Официальная з.п. очень дорогое удовольствие, тем более так налоги подняли с января 2011 года, а кризис в стране и не думал заканчиваться.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Kononova Ekaterina
ну, это обязанность работодателя платить налоги. На то мы все и работаем на эту фирму, что бы в ней деньги были и хватало их на всё. И на з/п, и на налоги и на аренды и на развитие бизнеса. Закон всё таки нужно соблюдать....Я же своё прошу, то, что мне положено. Причём по хорошему....
Да, наивно, знаю. Но очень надеюсь на их понимание.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Марина Марина
Невозможно сейчас соблюдать закон. С этого года - в принципе невозможно. Он вправе оставить Вам официальную часть - наверняка, принимались какие-то решения по этому поводу, когда зарплата сокращали. Вы даже, наверное, что-то подписывали. То есть, скорее всего, в связи с резким увеличением ЕСН работодатель сократил ФОТ, а конверт в данном случае - акт его доброй воли.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
julia alex
Очень велики шансы, что директор просто оставит вам только белую зарплату. без конверта.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас