Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
22 июля 2011, 22:42, Наши дети, Поболтаем? (наши дети)

Про работу

Девочки, у меня к вам вопрос! Я нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили с отдела кадров и сказали, что мою должность сокращают и предложили написать заявление на меньшую должность , но что меня больше смутило в другой отдел, в который я ни в коем случае не хочу попасть. Имеют ли право меня заставлять написать заявление на меньшую должность и другой отдел или еще сказали если не напишу, то писать по собственному желанию. Но ведь я еще не вышла, я в декрете. И почему нельзя написать заявление в мой отдел, ведь он остается. В общем, незнаю, что делать. Может, они что-то свое мутят (((
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Julet, 2 ребенка
Мутят, определенно!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
Да тоже так показалось ((( незнаю, что делать (
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
натали, 2 ребенка
Да тоже так показалось ((( незнаю, что делать (пришла ко мне подружка.рассказала.что у нее на работе сделали.подделали ее подпись,типо она согласна получать декретных меньше чем получет сейчас,расчитали ей их так.что она не большую сумму теперь получает а меньшую
вопрос??7кому это надо?и не уходит ли жэта разница кому то в карман?
а вас кажеться дурят.ничего не пишите и не подписывайте.уволить вас не имеют права....а с разными видами заявлений можно подождать пока не выйдете с декрета)))не соглашайтесь!!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
Спасибо, тоже так подумала
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
таточка, 2 ребенка
с юристом бы поговорить...а то на мутят.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
тоже так думаю, но вот где юриста мнайти (
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
таточка, 2 ребенка
бесплатный есть в соц.защите.сходите.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Нет, не имеют. Вас до 3-х лет не имеют права сокращать. Ничего не пишите и никуда не ходите. А вот по истечении этого срока вас должны уволить по сокращению штатов со всеми причитающимися выплатами.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
Я вообще хотела осенью выйти на работу (((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Если не переведетесь, то попадете под сокращение. Вам должны выдать уведомление о сокращении и предложение (в письменном виде) о том, что вам предлагают перевод в связи с сокращением на другую должность. Вы в письменном виде принимаете/отклоняете предложение. Далее действия по результату - сокращение или перевод. Если переведетесь - получите, возможно, нелюбимую работу и как результат будете вынуждены уволиться по собственному желанию. Я бы не советовала вам выходить осенью, лучше займитесь поисками новой работы, а если по истечении 3-х лет ( вам осталось всего-то ничего) не найдете - увольняйтесь по сокращению штатов, идите на биржу. Кстати, меньшую должность переводом вам не могут предложить, только через увольнение, иначе вы легко можете в трудовую инспекцию обратиться, и мало им не покажется.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
Спасибо
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
Очень вероятно, что ваш работодатель давит на вас таким образом, чтобы снизить издержки при сокращении. Взвесьте все варианты, определитесь, насколько вы хотели бы задержаться именно в этой организации и каковы ваши шансы на это и принимайте решение. Побеседуйте с непосредственным руководителем, почему жертвуют именно вами, и получите информацию о том, насколько вы ценны. Но я бы уже искала другую работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
вообще моя начальница меня ценит, просто начальство повыше кого-то своего поставили (
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
claire
У вас есть время - потратьте его на поиски работы и адаптацию ребенка к детскому саду - он вам все равно год работать нормально не даст.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Власова, 2 ребенка
Нет, не имеют. Вас до 3-х лет не имеют права сокращать. Ничего не пишите и никуда не ходите. А вот по истечении этого срока вас должны уволить по сокращению штатов со всеми причитающимися выплатами.

+++
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
Согласна. Или предложить равноценную должность.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VIK
Инна, привет! А ты в отделе кадров работала до декрета?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
Нет, просто исполняла обязанности кадровика.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VIK
А тогда понятно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лиса, 2 ребенка
И секретаря. Этакое 3 в 1:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ДЛ, 1 ребенок
вы не должны писать, пока в декрете и находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
то есть не имеют права меня вынудить писать заявление? А если я захочу осенью выйти на работиу, то должны ли мне предоставить место в моем отделе?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VIK
А вот тут вопрос интересный... вы то выйдете на работу, а на следующий день вас могут сократить, если сокращают вашу должность. Потом она по-другому обзывается и на нее берут своего человека. Потому сидите до 3 лет, а если и возможно то и больше...стаж идет. А там жизнь все раставит на свои места.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Елена Иовлева, 1 ребенок
так пусть сокращают со всеми положеныыми выплатами, я не держусь за эту работу, все равно собираюсь искать другую
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VIK
Тогда сидите дома до 3 лет, а за это время ищите другую работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас