Lady Perfection

Юридические вопросы

Тема закрыта для обсуждения
Обсуждение
22
Новое
Лилия Наконечная
Необязательно государственную. Можно работать в любой организации. Главное, чтоб зарплата выплачивалась официально. В этом случае оплачивается больничный лист по беременности и родам (140 дней начиная с 30 недели - получается 70 дней до родов и 70 после). Их оплачивают сразу при предоставлении больничного листа исходя из средней заработной платы, но не более 23 с чем то тыс. руб. в мес. По его окончании прпедоставляется декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оплачивается в размере 40% от средней зарплаты, подоходным налогом не облагается. Только есть ограничения по минимальному и максимальному размерам. Раньше это было 1500 и 6000 рублей. С нового года немного подняли, но насколько точно не знаю.Ещё при рождении ребенка выплачивается разовое пособие. Кажеться с этого года в размере 10 т.р. Все эти выплаты мама получает по месту работы. Но деньги идут за счёт средств соцстраха. Поэтому работодатель ничего не теряет. В случае если Вы нигде не работаете до родов, то получаете только разовое пособие при рождении и оплату декретного отпуска в минимальном размере.
Новое
снежана труфанова
да но лучше в государственную.А если на частное предпр.то с заключением трудового договора обязательно,не то в противном случае работодатель вас уволит без положенных выплат,и суд не поможет.Это частая практика у коммерсантов.И вам на предприятии нужно проработать не менее 6 месяцев перед уходом в декрет тогда начисления будут максимальными.ну если ты не работаешь,то обратись в отдел соц.защиты населения Там тебе будут платить пособие до 1,5 лет на ребенка-1500 рублей,при рождении ребенка единовременно-8600р.Плюс детское пособие на ребенка(зависит от вашего дохода)170 рублей.Если ты живешь в Москве то там еще какие то выплаты из местного бюджета.
Ну лучше конечно на работу устроиться.При зарплате в 5000 рублей,декретные составляют порядка до 30000рублей.Это в среднем для примера.
Новое
Вы знаете, я работала в частной компании и мой оклад привышал нормы ограничения установленные нашим законодательством. Так вот меня не только НЕ уволили, мне организация по своей инициативе доплачивает те деньги, которые сверх ограничения ( как по больничному, так и далее по уходу за ребенком). Плюс я получила деньги (разовая помощь) от компании за рподы! Врят ли я такое бы получила на гос службе... Так что компании разные бывают!
Тут вопрос, ни на гос службу ни в чатную компанию уже беременных не очень то берут... Не знаю, тут либо скрывать этот факт, либо по знакомству идти...
Новое
Евгения
Лиль! А в России отпуск по уходу за ребенком дают только до 1,5 лет?
У нас до 3-х. А больничный у нас дают на 126 дней. Только в случае кесарево и осложнений во время родов дают потом еще 14 дней. А в долларах можешь написать сколько вы получаете на ребенка? А мамы одиночки у вас получают доплату?
Новое
Лилия Наконечная
Тоже до 3-х.Но после 1, 5 лет оплачивают только 1500 рублей в месяц. У нас один доллар стоит приблизительно 24 рубля. Пособия у нас получают все мамы одинаково независимо от того одиночка она или с мужем. Может конечно что-то одиночкам и положено, но я об этом не знаю.
Новое
Анна
Работающей маме оплачивается: Декретный отпуск, как написала Лилия Наконечная; Пособие при рождении - с 1 января оно составляет 8680 руб., если ты проживаешь в районе крайнего севера, то применяется и районный коэффициент; далее после окончания декретного отпуска уходишь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - ежемесячно 40 % от среднего заработка, но существуют минимум при первом ребенке - 1627,5 (+ район.коэф.), при втором ребенке - 3 255 (+ район.коэф.) и максимум независимо какой ребенок первый или второй - 6 510 (+ район.коэф.). Все эти выплаты производятся на предприятии за счет средств фонда социального страхования.
Новое
Алена
А может кто знает, если я безработная, да еще и рожала не в России. Мне тоже что-то положено?
Новое
Анна
Если вы прописаны в РФ, то вам положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно выплачивается в органах социальной защиты. Размер: по уходу за первым ребенком 1627,5 (+ район.коэф.), за вторым ребенком - 3 255 (+ район.коэф.) - ежемесячно.
Новое
Алена
Таааак, интересно, неожиданно и приятно!!! А куда идти и что с собой нести, в смысле документов? Мы с дочей как раз в Россию собираемся через месяц!
Новое
Клара
А меня уволили,когда я была на 2-м месяце беременности.В трудовой написали,что по соглашению сторон.
Новое
Анна
Катя, Вас не имели право увольнят без вашего согласия - основание ТК РФ.
Новое
Анна
alyona anikeeva, вы обращаетесь в органы социальной защиты по месту жительства. С момента регистрации на территории РФ вы имеете право на пособие до 1,5 лет. Перечень документов имеется в Постановлении Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865.
Новое
Алена
Спасибочки!!!
Новое
Ольга Ольга
Я хочу сказать,и это 100 %Если вы беременны,вам не имеют право отказать в приеме на работу,будь то гос. или ч/п Организация,так как это подсудное дело,вы должны так и сказать«я беременна и мне нужна работа»если они сразу пойдут на попятную,то пусть в письменном виде напишут по какой причине,потому что знают «беременным отказывать Нельзя»и с этим документом вы можете пойти в суд,это статья,и это есть Закон. Удачи!
Новое
Светлана Карпова
У меня родился третий ребенок. Все пособия я получила, кроме материнского капитала. Какие документы нужно предоставить,чтобы его оформить?
Новое
снежана труфанова
Идете лично в Пенсионный фонд в вашем городе,с собой:паспорт,свидетельства о рождении детей всех,пластиковая карта ваша о соцстраховании(зеленая такая)+ ксерокопии всех этих документов.Или позвоните туда,вам подробно обьяснят.Сертификат можно получить в течении трех лет со дня рождения ребенка.
Новое
irina lelikova
Снежана, скажите пожалуйста, а отец может получить сертификат на материнский капитал????
Новое
снежана труфанова
Нет только вы лично,там вы должны бумаги подписывать.Я тоже папу отправляла,он все бумаги оформлял(регистрация,пособия...),не где проблем не было.А за этим капиталом пришлось самой ехать,с ним даже разговаривать не стали.Я поехала- все быстро оформили,через неделю получила.А если нет возможности,то подождите пока кроха подрастет,время есть- до 2,5 лет успеете...
Новое
Татьяна Петрова
Слышала, что материнский капитал положен только тем у кого деткам ,старшим ещё не исполнилось 14 лет?.У меня их трое 19 ,16 лет и 4 месяца. Кто знает об этом что нибудь-подскажите!!!!
Новое
снежана труфанова
Возраст ваших детей старших роли не играет...хоть 25 лет..Этот капитал дают на вашего 4-х месячного малыша...Вы потом решаете на кого его потратить на старшего или среднего или младшего ...Т.е дается на одного,а тратится на любого...
Новое
Татьяна Петрова
Большое спасибо за информацию. Теперь буду знать.
Новое
Александр Воробьев
Подскажите,пособие при рождении я не получила,муж работает на ч\п,ему отказали в выплоте,так как она должна осуществляться с их кормана,но после того как они подадут документы в страховую компанию в течении 1,5-2года им эти затраты компенсируют.Вот по этой причине ему и отказали.В соц.защите я обьяснила ситуацию и тоже получила отказ,коментировали они его тем что муж работает и выплоты должно производить его предприятие.В течении кокого срока их еще можно получить.
Не нашли нужную тему?
Создать свою тему
Пользователи, читавшие эту тему, также интересовались
Авторизация

Регистрация
Забыли?