Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 ноября 2009, 22:37, Форум, Наши дети, От рождения до года

Ежемесячное пособие. Сколько???

Девочки, скажите, пожалуйста, ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит работодатель? а сколько? зависит ли сумма от оклада или она стандартная у всех?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Ольга
На сегодняшний день - 40% от оклада, но не более 7492,40.
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Ежемесячное пособиех по уходу за ребенком до 1.5 лет платит работодатель, сумма рассчитывается, как 40 % от оклада, но не более 7492,39. Т.е. если ваш официальный оклад составляет 10000, то ваше ежемесячное пособие будет 4000. А если оклад 50000, то пособие будет - 7492,39.
Данный максимальный размер пособия принят на 2009 год, в 2010 он может изменится.
Пожаловаться
deladreall, 1 ребенок
на сегодняшний день сумма не ограничивается. 40 процентов от зарплаты.
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
На основании чего вы это говорите, каким нормативным актом или федеральным законом это регламентировано?
Пожаловаться
deladreall, 1 ребенок
девочки, посмотрите ФЗ №213 от 24.07.09. Если не ошибаюсь это ст11.2 (п.1). Сейчас нет возможности залезть в консультант. Я себе на листочек выписала ссылку. Это изменения в ФЗ №255 от 29.12.06. "Об обеспечени пособиями по временной нетрудоспособности..."
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Все что я нашла в этом ФЗ 213 это только то, что "выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа", но относится это к Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Пожаловаться
Ольга
И мне интересно, в каком законе такое написано?
Пожаловаться
Ольга
Ну, если точнее, то платит не работодатель, а ФСС (фонд социального страхования), через работодателя.
И по сумме максимального размера: не забывайте учитывать районный коэффициент и надбавки.
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Мне кажется, что обычному получателю пособия не особо интересно, кто возмещает работодателю оплату социальных пособий сотрудников. А вот про надбавки к ежемесячному пособию я никогда не слышала, можно поподробней?
Пожаловаться
Ольга
Если не интересно, "пробегите" глазами и забудьте, а кому и для общего развития пригодится.
А про надбавки:
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Перечни районов можно найти в "поисковике".
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Вот только что нашла в инете - С 1 января 2010 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам становится одинаковым на всей территории РФ.
Подробнее: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2...
Пожаловаться
Ольга
Почитала, получается, для нас (Камчатка) максимальный размер пособия по уходу изменился чуть-чуть в высшую сторону.
Я вот только уже отполучала.
Пожаловаться
Мечты сбываются, 1 ребенок, беременна 18 недель
А Вы не знаете такой аспект-если женщина выходит в этот период на работу на 0,5 ставки,пособие по уходу ей выплачивается в полном размере или оно уменьшается?Заранее спасибо за ответ.
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Знаем:) При выходе на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет сохраняется без изменений!
Пожаловаться
Мечты сбываются, 1 ребенок, беременна 18 недель
Супер!Спасибо большое!А то я где-то читала,что там вроде рассчитывают кол-во рабочих дней и дней ухода.Просто я после НГ собираюсь на работу на 0,5 ставки.У мужа график 2\2,вот и будем с ним меняться в уходе за малышом,а у меня будет получаться реально 2,5 рабочих дня в неделю.
Пожаловаться
Юлия Глазунова
работодатель 40% от зарплаты
Пожаловаться
Не все золото, что блестит, 2 ребенка
Работодатель платит в размере 40% от среднемесячной з/пл (рассчитывается за последние 12 месяцев) но не более 7492 руб.
Пожаловаться
ЙА КАСМАНАФТКА
А имеет значение первый ребенок или второй? или за всех одинаково?
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Если у вас пособие на второго ребенка то изменяется минимальный размер пособия в сторону увелечения, а максимальный - нет.
Пожаловаться
Оксана Морозова
не обязательно 40%, там еще зависит какой ребенок по счету, если второй, то около 4800 платят, вообщем выбираешь,как выгоднее,а с 2010 ,еще и изменение по оплате , если зарплата по совместительству больше, то берешь 40 % от туда,а не с основного места работы. А платит фонд страховой, просто он переводит работодателю , а те сотруднику
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Про 2010 год с вами совершенно согласна, а вот про то, что не обязательно 40% совершенно не согласна! Федеральный закон "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" в последней редакции N 281-ФЗ от 25.12.2008 гласит: "В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия"
Так что речь идет о суммировании, а не увеличении процента. И то суммирование применяется, если первый ребенок не достиг возраста полутора лет!
Пожаловаться
Яна
вы в расчетной бухгалтерии работаете ?
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Да
Пожаловаться
Яна
С наступающим профессиональным праздником(21 ноября),коллега ! )))
Пожаловаться
Татьяна Воронкова, 1 ребенок
Спасибо! Вас тоже с праздником!
Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас