Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
28 февраля 2011, 21:41, Наши дети, От года до двух лет

юридический вопрос

Девочки, подскажите, пожалуйста. Зачитывается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам (70 дней до родов и 70 после) в расчет отпускных дней, т.к. до декрета я в отпуске не была и теперь не знаюучитывать это время или нет. Заранее всем благодарна за ответы.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Да, засчитывается.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
БебиМама, 2 ребенка
Не поняла...тарифный отпуск это одно, а декретный - совсем другое. Я сначала ушла в тарифный, потом сразу в декретный...и у меня еще осталось 30 дней отпуска, которые я буду догуливать после того, как ребенку исполнится 3 года и мне будет нужно идти на работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мери Kristall Кровавая, 1 ребенок
так же.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ляззатка, 2 ребенка
думаю отпуск будет считаться по отработанному времени до декрета, а за отпуск по беременности ежегодный отпуск еще считать это круто! )))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Galaxima
В том-то и весь вопрос. Что вроде все знают, но точно с ссылкой на закон или нормативный акт никто сказать не может. Я уже все глаза просмотрела ища ответ.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ляззатка, 2 ребенка
думаю надо глядеть Трудовой кодекс, вот в статье про ТК написано: "Каждая мама имеет возможность оформить на работе полагающийся ей очередной ежегодно оплачиваемый отпуск. Использовать отпуск можно непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации."
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ксения Якушева, 2 ребенка
тарифный отпуск не засчитывается в декретный. ))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Таня Ларина, 1 ребенок
Нет не зачитывается. Отпуск отдельно, декретные отдельно. Если вы не отгуляли отпуск, то тогда будете позже гулять.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Натуций
Я перед декретным отпуском брала очередной отпуск,но не полностью. Вообщем,в отделе кадров мне сказали,что декретный отпуск до родов тоже идет в расчет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Z-Osya
Конечно, застчитывается. Ведь вы по существу находитесь на больничном-70 до и 70 после родов.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Galaxima
Даааааааааааааааааааааа, мнения разделились, а где истина?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Любимка, 1 ребенок
http://kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-...
Вот здесь все понятно расписано!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас