Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
12 марта 2013, 14:46, Наши дети, Юридическая информация

вызов из декретного отпуска

Подскажите, кто знает. Просят прийти написать заявление на выход на работу на один день. Как поняла, хотят уволить того, кто занимает сейчас мое место.  Не скажется это как-то на мне? И как правильно написать заявление?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Агата Граф
А почему они того человека просто так не уволят, если есть причина? Вы то тут при чем?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Это как "просто так" уволить?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Агата Граф
Ну человек же их не устраивает по какой-то причине. По этой причине и уволить. Не справляется с обязанностями или еще там что...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Вы думаете, что это так просто?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Агата Граф
Мне сложно судить, я не знаю конкретной ситуации. Но если есть основания, то уволить человека можно. Даже если, к примеру, он просто не вписался в коллектив.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Нет такой статьи в ТК "не вписался в коллектив", можно попросить человека уволиться, но тут, видимо, не на того напали, раз автора выдергивают
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Агата Граф
Статьи нет, но если из-за человека в коллективе постоянные проблемы, дрязги и ругань, то это причина для увольнения.
Я не хочу с Вами спорить, я юрист, но не в России. Нужно знать конкретную ситуацию, чтобы судить.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
В России на практике это очень сложно применить, особенно, если есть вариант вызвать декретчицу, он по срочному работает до ее выхода. Зачем создавать себе лишние проблемы, если их можно избежать?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Агата Граф
Возможно, так проще. Но у нас это не принято. Если человек в отпуске (в плановом или по уходу за ребенком), то про него на работе "забывают". Не тревожат ни коем образом. Проблемы, даже связанные с ним или с его обязанностями, решаются без него. Выдергивать женщину из декрета для меня дико.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tigrena, 2 ребенка
ну а как просто так уволить-то, если тк и кол. договор не нарушала. Может не справляется
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Агата Граф
Если человек не справляется с обязанностями, то это может быть причиной увольнения. Зачем его держать то? За красивые глаза?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
наблюдатель
никак не скажется, заплатят зарплату за один день и дальше отправят отдыхать. сумма пособия не поменяется 


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tigrena, 2 ребенка
Спасибо!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
наблюдатель
у нас как-то парня взяли на место декретчицы, пару недель нормально работал, а потом видать привык ко всем, и его не возможно было заткнуть, он постоянно разговаривал на любые темы, работу делает нормально, но болтовня убивала всех (невозможно работать с таким человеком), и директор позвала декретчицу на один день, а пацана уволили.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина Бердник, 2 ребенка
я такое первый раз слышу, хотя по закону, в течении трех лет вы можете выходить на работу, а в случае надобности взять по уходу за ребенком, при этом ваше место сохраняется


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tigrena, 2 ребенка
я такое слышала, на прошлом месте работы так одну уволили, она жуть какая глупая была. Но подробностей не знаю
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина Бердник, 2 ребенка
ну видимо, не могут найти другого способа избавиться от человека, если вы хотите остаться там работать, то пойдите на встречу, а то найдут способ и от вас избавиться
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
♥ НАТАЛИЯ ♥, 1 ребенок
А не хотят ли они уволить вас,чтобы убрать того человека,вы им не нужны,он временный работник.,возможно я ошибаюсь)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
наблюдатель
ее не уволят, а другого сложно уволить, вот и просят выйти на один день. мы так часто поступали
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Tigrena, 2 ребенка
а меня точно так уволить не могут? 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
наблюдатель
нет, не уволят, пока вашему ребенку не исполнится 3 х  лет или будет ликвидация предприятия.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
нет, Вас уволить не имеют права. До трех лет ребенку за Вами сохраняется место
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
Одним днем уволить не могут, если вы сама заявление на увольнение не напишете. Сократить вас можно тольок при ликвидации всего предприятия, вряд ли вы так насолили своему работодателю.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
VedmA
*только
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
♥ НАТАЛИЯ ♥, 1 ребенок
Но ее увольнение возможно?она ведь вышла на работу?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас