Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
12 сентября 2012, 15:30, Наши дети, Юридическая информация

Выйти на работу и прервать отпуск по уходу

Девочки подскажите! Может кто сталкивался! Ребенку 11 месяцев, хочу выйти на работу на полный рабочий день, знаю что теряю пособие по уходу, но на эти копейки не прожить. Могу ли я потом уйти снова в отпуск по уходу за ребенком, мало ли что вдруг не получится все успевать. Например вышла на полный рабочий день, проработала месяца два и потом написала заявление и ушла снова в отпуск по уходу за тем же ребенком до 3-х лет. Знаю, что если выйти на полдня, на неполный рабочий день, отпуск не прерывается, и могу уйти снова в отпуск когда пожелаю. А вот как быть с полным рабочим днем? Кто знает?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
vega
можете. у нас так воспитатель ушла
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Да, а она точна на целую ставку была оформлена? Может на 0,5 ставки?
Пожаловаться
vega
она выходила когда дитю было два года, месяц или два поработала и ушла. скорей всего на полную-смысла не было на половину
Пожаловаться
Закрыто на переучет, 2 ребенка
Можете, в любой момент до исполнения ребенку 3 лет.
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Девочки, ну кто ЮРИСТЫ отзовитесь!!!!
Пожаловаться
Марья
Можете в любой момент с полной ставки тоже. Просто если о,5 ставки то и пособие сохраняется.
Пожаловаться
Альбина
Можете в любой момент с полной ставки тоже. Просто если о,5 ставки то и пособие сохраняется.

+
даже если вы будете на 0,95 ставки, хотя бы на 0,5 в день меньше работать, то пособие сохраняется полностью + зарплата
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Значит если в табеле учета рабочего времени специалист по кадрам будет ставить мне 7 рабочих часов, значит, это уже и есть неполный рабочий день, так? Да, пособие плюс з.п. это уже хорошие деньги!
Пожаловаться
Альбина
да, имеено так, но и оплачивать вам будут только 7 часов, согласно отработанному времени, т.е. чуть меньше оклада
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Ну это не страшно, а то вдруг действительно не справлюсь и что делать?
Пожаловаться
Марья
ну вот когда не справитесь , тогда и решите как дальше поступить))) Глаза бояться, руки делают.
Пожаловаться
Марья
вот айпад затейник) Боятся)
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Да не боюсь я, думаю мама моя с детем не справится, маленькая ведь, вот и спрашиваю, как правильней поступить, что бы потом просто заявление написать и уйти со спокойной душей, и место за мной сохранилось!
Пожаловаться
Марья
Если работу будете выполнять полностью, просите 7 часов. Не получится у мамы- на отпуск напишете заявление обратно.
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Вот теперь знаю про семь часов, уже легче! Что можно назад!
Пожаловаться
Марья
7 часов это чтоб получать и пособие и зарплату))) не лишние. а назад в любой-любой момент до 3х лет. а можно вообще бабушку в декрет отправить)))
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Да, бабушка у нас на пенсии! На пенсии уже не положено, ну если не работает конечно. Но она не работает! А так конечно и бабушку в декрет, а что, тоже вариант.
Пожаловаться
Альбина
если работодатель согласится, то это лучший вариант, вы и так будете еще находится в отпуске по уходу за ребенком, просто прекратите работать и все
Пожаловаться
Виктория
даже 7,5ч. достаточно будет
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Вернуться можно. Чтобы восстановить право на отпуск и снова начать получать пособие, нужно написать заявление на новый отпуск по уходу за ребенком. После этого сумму пособия рассчитают заново. При этом бухгалтерия будет исходить из среднего заработка сотрудницы, исчисленного на текущий момент.
Хотя вам лучше выйти не на полный день, а например, на 7 часов. Так сохранится пособие, а зарплата уменьшится ненамного


Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Да вот это ближе к теме про 7 часов!
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Если ваше начальство пойдет вам на всетречу и разрешит такой график, то это идиальный вариант.
Я в свое время работала по 6 часов без перерыва (получалось с 9 до 15).
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Ну да теперь дело за начальством, они же пособие, мне минимальное платят не из своего же кармана, так.
Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Да, они ничего не теряют.
Пожаловаться
Иринка, 1 ребенок
Может вы мне подскажите статью в трудовом кодексе, где такое написано, что б по факту сказать, а? Буду благодарна! Очень!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас