Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
12 декабря 2015, 10:26, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Выход из декретного отпуска

Добрый день! Можно ли получить консультацию по выходу из декрета? Ситуация такая: ребенку в данный момент 10 месяцев. За время декрета нашла новое место работы, но выходить туда нужно раньше, чем заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как это должно быть оформлено? Заранее спасибо.


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
еленаелена
Увольняйтесь со старой работы и выходите на новую
Пожаловаться
Меня не зовут, я сама прихожу, 1 ребенок
Именно.
А можно на новой без оформления поработать, вдруг что не устроит. А так на старое место вернетесь. Но на новом могут на деньги обмануть без оформления то.
Пожаловаться
AnechkaMar, 1 ребенок
По совместительству пока работайте. А потом как выплаты закончатся уйдете со старого места
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
2 варианта:
1. Уволиться со старой работы и устроиться на новую.
2. Не увольняясь, на новую работу устроиться на неполную ставку.
Тогда выплаты до 1,5 лет сохранятся.
Только вот не помню, на какую часть ставки допускается совмещение.
На старой работе продавец так на 0,5 ставки выходила.
Пожаловаться
Зока Бадина
я на 0.75 выходила
Пожаловаться
Изобретающая нежность, 1 ребенок
Вот и меня терзают смутные сомнения, что вроде и побольше можно))
У нас просто ситуация была, что зарплата вся белая, и ей именно на полдня работа была нужна, т.е. по часам как раз на 0,5 ставки.
Пожаловаться
Зока Бадина
я на госслужбе как бы. Поэтому 0.75 гарантировано можно, но вообще слышала, но не подтверждено, мне не требовалось ибо больше 0.75, можно любое число меньше 1
Пожаловаться
Зайка-добрая душа
На любую, хоть 0,9
Пожаловаться
Татьяна Посметная, беременна 40 недель
ЯЯ саса сайчас этот вопрос зондирую.Там хоть на 1 час работу сократить,пособие в полном объме выплачивается и плюс з/п согласно пропорционально отработанному времени.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Если совсем уволиться-то пишите заявление по собственному желанию. Но можно не увольняться, а на новой работе оформиться по совместительству на неполный рабочий день. Тогда у вас и пособие по уходу за ребенком сохраниться, и зарплата на новой работе. Вдруг на новой работе не понравится? И ребенок еще у вас слишком маленький... Я бы подстраховалась. Как кадровик вам советую)))). Уволиться всегда успеете.
Пожаловаться
MARINA, 2 ребенка
Можно на новую выйти по совместительству и на неполную ставку, а на старой получать пособие до 1.5. как исполнится 1.5 года- уволитесь.
Пожаловаться
Татьяна Посметная, беременна 40 недель
А еще можете пока не увольняться со старой,а устроится на новую по договору ГПХ и уже определиться подходит ли вам новое место работы,а со старой будете пособие по уходу за ребенком получать.
Пожаловаться
Ирина
Можно по совместительству в режиме неполного рабочего дня работать. Тогда за Вами сохраняется основное рабочее место и пособие по уходу до 1,5 лет.
Пожаловаться
Елена
Устройтесь по совместительству не увольняясь со старой работы, но с оплатой как по полной ставке ( самый лучший вариант). На старой работе вы будете получать пособие до 1,5 лет и если что не так сможете вернутся, а на новой з/п.
Пожаловаться
Елена
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Пожаловаться
darya darya, 1 ребенок
Уволняетесь со старой работы, приходите на новую. Если хотите оставить пособие до 1.5 лет, то с прошлой работы попросят справку о доходах, чтоб по ней рассчитать пособие, и выйти надо будет не на полную ставку.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас