Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 ноября 2014, 19:50, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Вопрос кадровикам/юристам. Трудоустройство несовершеннолетней.

Может кто подскажет, вдруг такое возможно. Экскурс в историю): с сегодняшнего дня я снова безработная, но работала  на предыдущей работе  без оформления, следующую планирую такую же  искать (так нужно). Попался вариант сегодня как бы в качестве подработки на час-два с утра, но нужно обязательно оформляться.  Есть дочь, несовершеннолетняя- 15 лет, летом месяц работала на предприятии, где трудится муж. Все было официально, с официальной з/пл и даже с  заведением трудовой книжки. На заработанные деньги велик себе потом купила, о котором мечтала;).  
Ну и собственно вопрос: реально по закону  сделать так, чтобы её оформить, а работать бы стала я?( ну это если , конечно, согласятся там, на работе, про это ещё не спрашивала). 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
если на такое подпишется работодатель, то реально..но до первой проверки...


Пожаловаться
Я
какие проверки...
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
у вас не ходят с проверками служба госдоходов или трудовая инспекция? 
Пожаловаться
Я
нет, лишние трутни. 
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
хорошо вам..у нас только так ходят- бюджет штрафами пополнять...
сервисы тут два месяца трясли (на предмет конвертных зарплат и черного нала), сейчас за стоматологов взялись
Пожаловаться
Я за справедливость
У нас на работе мы сами (кадровики) проверяем посещаемость внезапно, в основном на опоздания.
Пожаловаться
Я
зачем??? вас еще корми, опоздания они проверяют. 
Пожаловаться
Я за справедливость
Интересно, кто нас кормит? Мы работаем и получаем зп, проверять - это наша работа
Пожаловаться
Я
что проверять? стучать ваша работа. Я думаю люди все понимающие и работают, как положено иначе зачем их держать ), а если кто-то дома или в дороге задержался (упал, испачкался, описался). вы тут , как тут, штрафы выписываете. Это не работа. 
Пожаловаться
Я за справедливость
Это часть нашей работы, одно дело разовое опоздание, все люди и к этому лояльно всегда руководство относится, но если хроническое - ловите минусы к премии. Унас пропускная система и всегда можно запросить мониторинг прихода и ухода и без таких проверок штрафануть, но "живые" всегда на людей действуют лучше и раз в год не мешают.
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
девочки, тема не для срача;):D:D:D
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
хоть вопрос и не мне, но я тоже отвечу;)..нет, не ходят!:D..таких как я , официально не оформленных, у нас вагон и большая тележка..либо официально, но по з/пл с доплатой в конверте
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
у нас пошли массово.... борьба с теневой экономикой
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
нам до вас еще в этом плане - как до марса)
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
может мне уйти с форума? а то я часто забываюсь )))))))))))))))
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
:D, ваш и наш капитализм немного отличаются))))
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
100%..
мне не уходить?
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
Ира, вы что? куда? зачем?).. отправляйте ваших проверяющих к нам, может тогда и наши работодатели "борзеть" не будут.. а то по этой причине и без работы осталась ушла с работы.. у наших работодателей руки сильно развязаны.. пять лет уже как работаю на частников, так из них всего у одного работала аж два года.. на остальных местах более полугода не выдерживала..
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
у нас работник в 99% прав ))))
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Ирин, даже если будет проверка-они же не сверяют живых))) работников с их трудовыми книжками. Проверяют только документы. По документам будет работать дочка. Вполне реально. 
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
у нас сверяют, ибо в документах должна быть копия паспорта..
на прошлой неделе шмонали 3 сервиса в здании где муж работал- в одном с 8 утра до 7 вечера просидели. первым делом к работникам ломанулись- кто, сколько получаешь и тд....
Пожаловаться
Парасолька
ну не  знаю...15 лет дочке автора, этим летом встал вопрос о работе в период летних каникул , так оказалось,что трудоустраивают только с 16 лет,а ему было 15,пришлось участвовать в ремонтных работах в школе ,за месяц -3000 руб.
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
у нас с 14 лет по закону, но не более 4 часов в день
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
да, про короткий рабочий день не писала, думала и так понятно, вот летом она уже после обеда дома была)
Пожаловаться
Нина, 1 ребенок
у нас с 14 -ти.. предприятие, на котором она летом работала - самое крупное у нас в городе производство, там всё строго.. бумаг много собирали, чтобы ей туда пойти работать в молодежную бригаду..хорошо заплатили, ещё и кормили бесплатно..  очень понравилось, просила, чтобы муж её и в этом году туда записал, там не всех подряд брали. а только детей сотрудников.. мою (она ему  не родная) как бы по блату записали)
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас