Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
21 января 2013, 13:26, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Увольняюсь, в связи с чем вопрос...

Доброго дня. Короче, ситуация такая, написала заявление, осталось отработать неделю. Человека на мое место уже нашли, и сказали ему выходить завтра, но я же еще работаю....а тут получается что либо я, либо он будет сидеть в проходе, и то если найдем лишний стул, и ничего не делать, так как работа на компьютере, а лишнего компьютера тоже, естественно, нет. Вопрос: можно ли что-нибудь сделать в данной ситуации? Обязано ли начальство дать мне спокойно доработать, или могу ли я попросить, чтобы меня раньше рассчитали?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Юлия Астахова, 2 ребенка
Попросить-то вы можете, но если они откажут, ничего не поделать, придется терпеть до положенного срока.


Пожаловаться
Ольга Бережная
Ну может быть вам придется его знакомить с обязанностями и тонкостями вашей работы.


Пожаловаться
Ариша
Да нет никаких тонкостей, а все документы я в последний день и передам
Пожаловаться
худеющая
пусть тот человек себе условия для работы создает или бездельничает. странно, что вас одновременно вынуждают на рабочем месте находиться....
Пожаловаться
Ариша
Так вот и я про тоже. Он уже приходил, я все рассказала - показала, мне просто сейчас нужно время доделать то, что начала. А тут получается как-то непонятно, и я работать не могу когда над душой кто-то сидит, ну и его сажать - мне тогда чем тут заниматься?
Пожаловаться
худеющая
тоже терпеть не могу когда над душой стоят....
тогда попросите начальство прояснить ситуацию. может они как-то видят для себя ваше совместное времяпрепровождение?
Пожаловаться
Лёля, 1 ребенок
Будете отдыхать а новый человек работать !
Пожаловаться
Ариша
Так я бы дома отдохнула, здесь условия не очень
Пожаловаться
Ёлка
конечно можете, только начальство небось рассчитывает что человек не просто сидеть будет, а дела у Вас примет 
Пожаловаться
Ариша
Так на это 1 дня хватит, мы уже разговаривали, он полностью в теме
Пожаловаться
Ёлка
ну так у начальства и спросите куда его девать
Пожаловаться
ЛеДяНоЕ СоЛнЦе
Интересно, а З/П на двоих разделят....

Даже не знаю что сказать..разве что вы будете с ним делиться опытом...
Пожаловаться
Колючка
ну такое давно практикуют. вы так сказать передаете дела, знакомите с должностными обязанностями... попросить вы конечно можете, но не думаю, что раньше рассчитают
Пожаловаться
♥ЧароитоваЯ♥, 3 ребенка
Отработка вообще не обязательна, она устанавливыается только по желанию работодателя, но не более 2 недель


Пожаловаться
Надин
Ага, а если её требуют(но работать толком не дают и только нервы треплют), то можно уйти на больничный на эти 2 недели.
Пожаловаться
Ариша
Как на него уйти то? Я вообще нашего терапевта не знаю, на какой козе к нему подъехать. А так про больничный уже думала
Пожаловаться
Надин
Как у Вас всё сложно!!! И с коллегами, и с участковым врачом :(
Пожаловаться
Ариша
Да я просто переехала недавно, только осенью прикрепилась к поликлинике.
Пожаловаться
Надин
А Вы 100% здоровы? Ни горло не болит, ни давление "не шалит"?
Пожаловаться
Ариша
Да меня хоть сейчас в космос)))
Пожаловаться
Надин
Хоть что-то хорошо :)
Пожаловаться
Maria, 1 ребенок
Придете и посмотрите что будет, может начальчтво само разрулит всю эту ситуацию.
Осталось всего неделя, нашли из-за чего заморачиватся.
Пожаловаться
Ариша
Так я уже еле терплю, к тому же на новом месте ждут
Пожаловаться
Ангелина, 1 ребенок
Передайте дела и попивайте чаи весь день, пусть новый человек работает на компьютере. Спокойнее относитесь ко всему.
Пожаловаться
Ариша
а за чай на рабочем месте у нас штраф
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас