Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
5:0
Наше детство против современного
23 августа 2015, 23:19, Наши дети, Юридическая информация

Увольнения по сокращению

девчонки вот возникла такая проблема- работаю не так давно с февраля - 
с начальством стычек не было- НО  так как работа связана с детьми то в летние время детские секции не работают- было отправлена в отпуск за свой счет- это уже потом узнала что это не законно 
дальше на работу выходить в сентябре- сегодня звонит руководитель и говорит у них идет сокращение я так как не давно работающий сотрудник попадаю под него- он не против чтоб я работала дальше но платить зарплату ему нечем
И говорит надо приехать и написать заявление по собственному- я то человек немного знающий ТК  говорю я не буду писать сама заявление- если это у вас сокращение- увольняйте по статье 81- сокращение работником или ликвидация
на что он мне сказал- значит вы не будите сами писать- я ответа нет 
тогда мы с вами потом поговорим
Вот интересно что мне дальше предстоит ожидать от этого руководителя- что он может вытворить 

знаю что при сокращении обязаны оповестить письменно  за мес 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Светик, 1 ребенок
думаю, что руководству не хочется выплачивать вам компенсацию 3-месячную в виду сокращения, вот начальник и просит, чтобы вы так ушли. Вряд ли он вам что-то может сделать. У меня подруга "сидела на работе" до последнего. Тоже настоятельно просили написать заявление "по собственному" - не писала. Уволили по сокращению, выплатили 3-месячную зар.плату.
Пожаловаться
Белыч, 1 ребенок
У меня с папой так же. Они часто на понт ловят, но редко когда реально могут подставить сотрудника под неблаговидную статью или вынудить уволиться
В итоге папины коллеги поспешили уволиться, а он 3 месячную компенсацию получили и неотгулянный отпуск
Пожаловаться
Д@рьюшк@, 1 ребенок
У нас за три месяца уведомляют. По собственному не пишите, вам правильно написали, что руководство вас просит об этом, чтобы избежать выплаты по сокращению


Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Д@рьюшк@, 23 августа 2015 года в 23:40
У нас за три месяца уведомляют. По собственному не пишите, вам правильно написали, что руководство вас просит об этом, чтобы избежать выплаты по сокращению
ну я уже немного изучила трудовой кодекс
так что буду ходить и работать- пусть меня извещают письменно
Пожаловаться
Танюша Вадимовна, 2 ребенка
Им нужно - пусть они и выкручиваются. Сидите спокойно, закон на Вашей стороне. А если они без царя в голове и вопреки процедуре увольнения по сокращению штата Вас уволят, Вы еще и восстановитесь по суду и за время вынужденного прогула с них снимите денег. Сами ничего не пишите.
Пожаловаться
Рыба Моя
у вас есть свидетели, которые могут подтвердить, что вас отправляли в отпуск за свой счет вынужденно?
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Рыба Моя, 24 августа 2015 года в 05:47
у вас есть свидетели, которые могут подтвердить, что вас отправляли в отпуск за свой счет вынужденно?
свидетелей нет
просто пришли к методисту она и сказала написать заявление так как все его писали
хотя в договоре написано что выплачивается только после 6 мес работы-
Пожаловаться
Тортиллка:))), 1 ребенок
За 2 месяца дают бумажку о сокращении:))))))) и сразу бегите на биржу.... тогда еще 3 месяца будете получать с родной организации... там все скажут - на бирже....но сразу вставайте на бирже на учет.... Не надо по собственному....это их ситуация....
Пожаловаться
МаргоВа
Вам бы по хорошему нужно взять копию приказа на ваш отпуск. Просто, если он пойдет на принцип (мало вероятно, но все же) из кадров может исчезнуть ваше заявление и приказ, а вас уволить по статье - прогул.


Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от маргарита ильина, 24 августа 2015 года в 23:26
Вам бы по хорошему нужно взять копию приказа на ваш отпуск. Просто, если он пойдет на принцип (мало вероятно, но все же) из кадров может исчезнуть ваше заявление и приказ, а вас уволить по статье - прогул.
там официально спорт школа начинает тренировки с сентября
да я думаю и приказа то не было на отпуск- пришел методист и сказал что все тренера пишут заявление на оптуск за свой счет так как секции не работают в летние время- вот и блин наивная была поверила и написала на отпуск
Пожаловаться
МаргоВа
включите дурочку, зайдите в кадры, скажите, что мол мужу на работу нужны заверенные копии приказа о приеме на работу и приказ о том, что в отпуске, типа для выплаты каких то там надбавок.
Пожаловаться
МаргоВа
а вообще вы можете истребовать любой документ, что касается вас и вашего работодателя. Пишите официальный запрос на получение копий документов. Письмо обязательно в 2х экземплярах и что на вашем экземпляре стояла отметка кто принял, когда и какой присвоен входящий номер.
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от маргарита ильина, 25 августа 2015 года в 16:30
а вообще вы можете истребовать любой документ, что касается вас и вашего работодателя. Пишите официальный запрос на получение копий документов. Письмо обязательно в 2х экземплярах и что на вашем экземпляре стояла отметка кто принял, когда и какой присвоен входящий номер.
спасибо так и сделаю
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас