Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Если ваш ребенок – левша
Особенности воспитания
5:0
Наше детство против современного
23 августа 2015, 23:19, Наши дети, Юридическая информация

Увольнения по сокращению

девчонки вот возникла такая проблема- работаю не так давно с февраля - 
с начальством стычек не было- НО  так как работа связана с детьми то в летние время детские секции не работают- было отправлена в отпуск за свой счет- это уже потом узнала что это не законно 
дальше на работу выходить в сентябре- сегодня звонит руководитель и говорит у них идет сокращение я так как не давно работающий сотрудник попадаю под него- он не против чтоб я работала дальше но платить зарплату ему нечем
И говорит надо приехать и написать заявление по собственному- я то человек немного знающий ТК  говорю я не буду писать сама заявление- если это у вас сокращение- увольняйте по статье 81- сокращение работником или ликвидация
на что он мне сказал- значит вы не будите сами писать- я ответа нет 
тогда мы с вами потом поговорим
Вот интересно что мне дальше предстоит ожидать от этого руководителя- что он может вытворить 

знаю что при сокращении обязаны оповестить письменно  за мес 


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Светик, 1 ребенок
думаю, что руководству не хочется выплачивать вам компенсацию 3-месячную в виду сокращения, вот начальник и просит, чтобы вы так ушли. Вряд ли он вам что-то может сделать. У меня подруга "сидела на работе" до последнего. Тоже настоятельно просили написать заявление "по собственному" - не писала. Уволили по сокращению, выплатили 3-месячную зар.плату.
Пожаловаться
Белыч, 1 ребенок
У меня с папой так же. Они часто на понт ловят, но редко когда реально могут подставить сотрудника под неблаговидную статью или вынудить уволиться
В итоге папины коллеги поспешили уволиться, а он 3 месячную компенсацию получили и неотгулянный отпуск
Пожаловаться
Д@рьюшк@, 1 ребенок
У нас за три месяца уведомляют. По собственному не пишите, вам правильно написали, что руководство вас просит об этом, чтобы избежать выплаты по сокращению


Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Д@рьюшк@, 23 августа 2015 года в 23:40
У нас за три месяца уведомляют. По собственному не пишите, вам правильно написали, что руководство вас просит об этом, чтобы избежать выплаты по сокращению
ну я уже немного изучила трудовой кодекс
так что буду ходить и работать- пусть меня извещают письменно
Пожаловаться
Танюша Вадимовна, 2 ребенка
Им нужно - пусть они и выкручиваются. Сидите спокойно, закон на Вашей стороне. А если они без царя в голове и вопреки процедуре увольнения по сокращению штата Вас уволят, Вы еще и восстановитесь по суду и за время вынужденного прогула с них снимите денег. Сами ничего не пишите.
Пожаловаться
Рыба Моя
у вас есть свидетели, которые могут подтвердить, что вас отправляли в отпуск за свой счет вынужденно?
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от Рыба Моя, 24 августа 2015 года в 05:47
у вас есть свидетели, которые могут подтвердить, что вас отправляли в отпуск за свой счет вынужденно?
свидетелей нет
просто пришли к методисту она и сказала написать заявление так как все его писали
хотя в договоре написано что выплачивается только после 6 мес работы-
Пожаловаться
Тортиллка:))), 1 ребенок
За 2 месяца дают бумажку о сокращении:))))))) и сразу бегите на биржу.... тогда еще 3 месяца будете получать с родной организации... там все скажут - на бирже....но сразу вставайте на бирже на учет.... Не надо по собственному....это их ситуация....
Пожаловаться
МаргоВа, 3 ребенка
Вам бы по хорошему нужно взять копию приказа на ваш отпуск. Просто, если он пойдет на принцип (мало вероятно, но все же) из кадров может исчезнуть ваше заявление и приказ, а вас уволить по статье - прогул.


Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от маргарита ильина, 24 августа 2015 года в 23:26
Вам бы по хорошему нужно взять копию приказа на ваш отпуск. Просто, если он пойдет на принцип (мало вероятно, но все же) из кадров может исчезнуть ваше заявление и приказ, а вас уволить по статье - прогул.
там официально спорт школа начинает тренировки с сентября
да я думаю и приказа то не было на отпуск- пришел методист и сказал что все тренера пишут заявление на оптуск за свой счет так как секции не работают в летние время- вот и блин наивная была поверила и написала на отпуск
Пожаловаться
МаргоВа, 3 ребенка
включите дурочку, зайдите в кадры, скажите, что мол мужу на работу нужны заверенные копии приказа о приеме на работу и приказ о том, что в отпуске, типа для выплаты каких то там надбавок.
Пожаловаться
МаргоВа, 3 ребенка
а вообще вы можете истребовать любой документ, что касается вас и вашего работодателя. Пишите официальный запрос на получение копий документов. Письмо обязательно в 2х экземплярах и что на вашем экземпляре стояла отметка кто принял, когда и какой присвоен входящий номер.
Пожаловаться
ВИКЕНТИЙ
Сообщение от маргарита ильина, 25 августа 2015 года в 16:30
а вообще вы можете истребовать любой документ, что касается вас и вашего работодателя. Пишите официальный запрос на получение копий документов. Письмо обязательно в 2х экземплярах и что на вашем экземпляре стояла отметка кто принял, когда и какой присвоен входящий номер.
спасибо так и сделаю
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас