Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
20 сентября 2012, 08:05, Наши дети, Юридическая информация

Увольнение с работы, подскажите

Привет всем! у меня возник вопрос про увольнение, может кто сталкивался. Муж нашел новую работу, сейчас на старой он взял 2 недели административного, уже недель работает на новой, в понедельник пойдет писать на увольнение, его по любому заставят отрабатывать 2 недели, неделя в административном будет засчитана как отработанная?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
karinakate
нет, две недели начинают течь с момента написания заявления
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
он хочет написать его в понедельник, т.е он еще будет в этот момент в административном ( еще неделю) , получается что она как бы пропадает и понедельника ему надо будет на старую выходить?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
karinakate
Автор, а почему в понедельник? Можно и сегодня его написать. Заявление же можно написать находясь и в отпуске и на больничном, срок то идет. Может быть его раньше отпустят?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
я ему предлагала еще в этот понедельник, он уперся рогами, что только в следующий ( он присматривается к новой работе)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Да, неделя в административном засчитывается. Если руководство адекватное, то может и сразу уволить, не заставляя работника отрабатывать. А на новом месте он как работает? не оформленный?


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
его ждут что бы оформить, просто он еще подумывает написать на неделю, что бы вообще не отрабатывать, у него начальство г... они чисто из вредности не отпустят
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
ну если начальство г...,то скорее всего могут и не дать ещё неделю отпуска б/с
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
но он же с начало напишет на админ, а потом следом на увольнение
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
HelenKa, 2 ребенка
C момента написания заявления 2 недели, но если начальство пойдет навстречу, то уволить могут и в течение 3 дней


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
административный- это без содержания? Если без содержания, то заставят 2 недели отрабатывать, ну если кадровик и руководство вкурсе такого правила. Лучше бы написал заявление и взял больничный
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
ага без оплаты
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
дни без содержания бе входят в срок отработки-придется отработать полные 2 недели, или взять больничный. Но там тоже есть выход для работодателя- тот может обратится в больницу, собрать комиссию и придти с этой комиссией, проверять- соблюдает ли больной режим! Если не соблюдает, как минимум не засчитают больничный, как максимум уволят по статье. Но вы раньше времени не паникуйте. Может его в тот же день рассчитают.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Лилу, 1 ребенок
Работатдатели не имеют права держать 2 недели, если он меняет место жительства - например, перезжает в другой город (ну ему жить тут просто негде уже, как она может тут работать!), у меня так муж так увольнялся - уволился за 2 дня, протос сказал что переезжает с концами, уезжает. никто ничего не посмел сказать, даже трудовую вернули.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
ну тут так соврать не получится, у меня там мать работает, и они знают что у нас своя кв
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
чего то тему перечитала еще раз. Он заявление на увольнение написал уже? Если нет, то могут заставить 2 недели отрабатывать. Если в течении 2 этих недель он возьмет административный отпуск, то срок отработки увеличится на количество этих дней. То, что ваш муж сейчас, до написания заявления, в отпуске, никак не влияет на эти 2 недели
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
он еще на увольнение не писал
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Вы что-то путаете, отработка не продляется, да и вообще 2 неделя - это не отработка (просто так её прозвали), в статье написано, что работник просто предупреждает работодателя за 2 недели, нигде не прописано, что он должен именно выполнять трудовую функцию в течении этих 2 недель
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Myxa, 1 ребенок
я не знаю, но все кто оттуда увольнялся уходили со скандалами, их всех заставляли отрабатывать 2 недели
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
у нас тоже обычно со скандалами уходят. А недавно менеджера одного за один день рассчитали. Муж в свое время написал заявление, заставили отработать, а когда поняли что уговорить остаться не получится, то рассчитали- меньше недели прошло
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
я не путаю. Изучала данный вопрос. Отпуск без содержания не засчитывается в 2 недели. Засчитывается обычный отпуск, больничный. Но не б/с
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Я работаю кадровиком, в спорных ситуациях я всегда прошу показать мне статью где это написано. Про увольнение по собственному написано в ст.80 ТК РФ - там всё четко сказано, а то что пишут иногда в комментариях к кодексу - у меня иногда волосы дыбом встают
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
нет сейчас доступа к компьютеру и полноценному интернету (пишу с телефона), так что позже покажу вам, где я это вычитала и где об этом сказанно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
ок, мне будет интересно, может я действительно не права. Только имейте ввиду, что всякие комментарии различных "доцентов и докторов наук" - не имеют юридической силы, если это ,конечно, не официальное письмо Роструда или каких-нибудь гос.органов
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
мне уж и самой интересно. просто когда муж увольнялся, ему надо был хоть день появится на новой работе до истечения этих 2 недель-тогда я и читала все. в итоге взял больничный-и то начальство нервы потрепало
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Да, некоторое начальство любит потрепать нервы, особенно частные фирмы, но я в бюджетной сфере, мы стараемся придерживаться законов, т.к. проверок у нас много. Поэтому я всем своим знакомым говорю, если хотите что-то доказать - найдите сначала это в законе и уже с кодексом заходите в кабинет к начальнику, они сразу в лице меняются и вспоминают все законы, если и это не помогает, то прямиком в трудинспекцию
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас