Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 апреля 2013, 17:21, Наши дети, Юридическая информация

Увольнение при беременности

Здравствуйте, очень нужна консультация. На работе узнали, что собираюсь в декрет. С 13 марта нахожусь на сессии. В это время на торговой точке где работаю, была проведена инвентаризация, выявили недостачу и в этом обвинили одну меня. Просматривать камеры которые находятся на торговой точке просматривать отказываются. Удержали всю з/п и уволили. При этом не отдав трудовую. Сегодня позвонили и попросили написать по собственному или уволят по статье. Я уверена, что во время моей работы весь товар был на месте, готова пройти детектор и все что для этого потребуется. Подскажите пожалуйста куда обращаться и что делать?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
В трудовую инспекцию. Беременных увольнять запрещено. 
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вик Вик, 1 ребенок
Куда обращаться не знаю,но то что Вы можите на них суд подать- знаю точно))


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
обращаться в трудовую инспекцию. если хотят уволить по статье - должны были под роспись предоставить официальный выговор (ну по крайней мере, все нормальные люди так делают). конечно сфабриковать они могут....но хороший юрист в помощь. думаю просто хотят, точнее не хотят, оплачивать Ваш декрет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вера
Сообщение от Smart is the new Sexy, 1 апреля 2013 года в 17:23
обращаться в трудовую инспекцию. если хотят уволить по статье - должны были под роспись предоставить официальный выговор (ну по крайней мере, все нормальные люди так делают). конечно сфабриковать они могут....но хороший юрист в помощь. думаю просто хотят, точнее не хотят, оплачивать Ваш декрет.
Такие неграмотные у нас работодатели попадаются...декретные и пособие по уходу за ребенком выплачивает не работодатель, а ФСС, схема такая: работодатель выдает деньги Вам, ФСС перечисляет работодателю...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Барбариска, 1 ребенок
Сообщение от Вера, 1 апреля 2013 года в 17:26
Сообщение от Smart is the new Sexy, 1 апреля 2013 года в 17:23
обращаться в трудовую инспекцию. если хотят уволить по статье - должны были под роспись предоставить официальный выговор (ну по крайней мере, все нормальные люди так делают). конечно сфабриковать они могут....но хороший юрист в помощь. думаю просто хотят, точнее не хотят, оплачивать Ваш декрет.
Такие неграмотные у нас работодатели попадаются...декретные и пособие по уходу за ребенком выплачивает не работодатель, а ФСС, схема такая: работодатель выдает деньги Вам, ФСС перечисляет
работодателю...

Вот меня тоже это убивает. Какая разница взносы платить или декретные беременной. Не из кармана же. У нас фирма маленькая и мы проще делаем. Платим взносы за минусом декретных, больничных. А потом в ФСС подтверждаем все документами
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Мусечка, 3 ребенка
Чтобы ФСС выплатило, нужно правильно оформить отчёт! А некоторые "Бухгалтера" с большой буквы Б этого не умеют!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 1 ребенок
Беременную нельзя уволить ни по одной статье трудового кодекса))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну формально можно, при ликвидации предприятия:)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 1 ребенок
)))) Хотела бы я посмотреть на человека, который, чтобы насолить беременной ликвидирует предприятие)))) Если только она его любовница))))) Или жена в подоле от любовника принесла))))))))))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну не придирайтесь, я ж сказала "формально" :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 1 ребенок
Не)))) Я не придираюсь))))) Я прикалываюсь)))))))

Вы совершенно правильно написали))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Карусель
Это как же беременная должна насолить работодателю)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 1 ребенок
Как как)))) Если он ее муж))))) Возвращается из длительной командировки)))) А там сюрприззззз))))))

Тут не только фирму ликвидируешь)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Карусель
Но и жену тоже:D:D:D
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
галина антонова, 2 ребенка
Так они его и не оплачивают, декрет в смысле, его государство платит (соцстрах).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну я имею ввиду Больничный по беременности и родам, если быть точной.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
ну так как раз больничный по беременности и родам полностью оплачивается фондом соц.страхования
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга Соловьева
Через суда.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дриада ада, 3 ребенка
в трудовую инспекцию, а может и в прокуратуру, вот уроды:down:


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Irish
Какой детектор? Вас уже уволили, или еще только попросили? Не пишите ничего, пусть увольняют по статье, посмотрите, как у них это получится)) Вас же запугивают просто, а вы прав своих не знаете.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Анюта
Нет, официально не уволили, но вот кричали "уволена, встала и ушла". При этом обвинили в воровстве, очень хотелось бы наказать за клевету и обвинения.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Irish
Ну наказать наверно только через суд. Идите в трудовую инспекцию с заявлением, что вам не дают работать, угрожают, на работу отнесите справку о беременности, если не примут, это тоже укажите в испекции. А то скажут потом, что они вас не увольняли, а вы сами прогуливаете работу. На словах они вас в чем угодно могут обвинять, это просто развод на эмоции, чтоб вы с гордо поднятой головой написали заяву "по собственному". Уволить вас вряд ли уволят, только вот как работать в такой ситуации, только нервы себе трепать. Если получится, сидите на больничных до декрета.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
Берите больничный и до родов на нем, потом в отпуск по уходу за ребенком.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Виктю
Вам надо было как только узнали что беренны вставать на учет в консультацию и нести справку от гинеколога. Сейчас Вы так же можете взять справку с указанием недель беременности и принести работодателю, не захочет ничего слушать-подавайте в суд. Но не думаю что после всех разногласий Вам самой захочется там работать.
Пока животик не видно ищите другую работу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 1 ребенок
Слишком рискованное у вас предложение... а если не найдет ничего??? Вообще без денег останется...

Автор, главное это спокойствие))) Ничего не подписывайте!!! Девочки вам ниже кинули ссылку)))) Боритесь за свои права!!! Суды сейчас всгда на стороне работника!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас