Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
1 апреля 2013, 17:21, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Увольнение при беременности

Здравствуйте, очень нужна консультация. На работе узнали, что собираюсь в декрет. С 13 марта нахожусь на сессии. В это время на торговой точке где работаю, была проведена инвентаризация, выявили недостачу и в этом обвинили одну меня. Просматривать камеры которые находятся на торговой точке просматривать отказываются. Удержали всю з/п и уволили. При этом не отдав трудовую. Сегодня позвонили и попросили написать по собственному или уволят по статье. Я уверена, что во время моей работы весь товар был на месте, готова пройти детектор и все что для этого потребуется. Подскажите пожалуйста куда обращаться и что делать?
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
В трудовую инспекцию. Беременных увольнять запрещено. 
Пожаловаться
Вик Вик, 1 ребенок
Куда обращаться не знаю,но то что Вы можите на них суд подать- знаю точно))


Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
обращаться в трудовую инспекцию. если хотят уволить по статье - должны были под роспись предоставить официальный выговор (ну по крайней мере, все нормальные люди так делают). конечно сфабриковать они могут....но хороший юрист в помощь. думаю просто хотят, точнее не хотят, оплачивать Ваш декрет.
Пожаловаться
Вера
Сообщение от Smart is the new Sexy, 1 апреля 2013 года в 17:23
обращаться в трудовую инспекцию. если хотят уволить по статье - должны были под роспись предоставить официальный выговор (ну по крайней мере, все нормальные люди так делают). конечно сфабриковать они могут....но хороший юрист в помощь. думаю просто хотят, точнее не хотят, оплачивать Ваш декрет.
Такие неграмотные у нас работодатели попадаются...декретные и пособие по уходу за ребенком выплачивает не работодатель, а ФСС, схема такая: работодатель выдает деньги Вам, ФСС перечисляет работодателю...
Пожаловаться
Барбариска, 1 ребенок
Сообщение от Вера, 1 апреля 2013 года в 17:26
Сообщение от Smart is the new Sexy, 1 апреля 2013 года в 17:23
обращаться в трудовую инспекцию. если хотят уволить по статье - должны были под роспись предоставить официальный выговор (ну по крайней мере, все нормальные люди так делают). конечно сфабриковать они могут....но хороший юрист в помощь. думаю просто хотят, точнее не хотят, оплачивать Ваш декрет.
Такие неграмотные у нас работодатели попадаются...декретные и пособие по уходу за ребенком выплачивает не работодатель, а ФСС, схема такая: работодатель выдает деньги Вам, ФСС перечисляет
работодателю...

Вот меня тоже это убивает. Какая разница взносы платить или декретные беременной. Не из кармана же. У нас фирма маленькая и мы проще делаем. Платим взносы за минусом декретных, больничных. А потом в ФСС подтверждаем все документами
Пожаловаться
Мусечка, 3 ребенка
Чтобы ФСС выплатило, нужно правильно оформить отчёт! А некоторые "Бухгалтера" с большой буквы Б этого не умеют!
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Беременную нельзя уволить ни по одной статье трудового кодекса))))))
Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну формально можно, при ликвидации предприятия:)
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
)))) Хотела бы я посмотреть на человека, который, чтобы насолить беременной ликвидирует предприятие)))) Если только она его любовница))))) Или жена в подоле от любовника принесла))))))))))))))))))))
Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну не придирайтесь, я ж сказала "формально" :)
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Не)))) Я не придираюсь))))) Я прикалываюсь)))))))

Вы совершенно правильно написали))))))))
Пожаловаться
Карусель
Это как же беременная должна насолить работодателю)))
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Как как)))) Если он ее муж))))) Возвращается из длительной командировки)))) А там сюрприззззз))))))

Тут не только фирму ликвидируешь)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Пожаловаться
Карусель
Но и жену тоже:D:D:D
Пожаловаться
галина антонова, 2 ребенка
Так они его и не оплачивают, декрет в смысле, его государство платит (соцстрах).
Пожаловаться
Smart is the new Sexy, 1 ребенок
ну я имею ввиду Больничный по беременности и родам, если быть точной.
Пожаловаться
Marina, 4 ребенка
ну так как раз больничный по беременности и родам полностью оплачивается фондом соц.страхования
Пожаловаться
Ольга Соловьева
Через суда.
Пожаловаться
Дриада ада, 3 ребенка
в трудовую инспекцию, а может и в прокуратуру, вот уроды:down:


Пожаловаться
Irish
Какой детектор? Вас уже уволили, или еще только попросили? Не пишите ничего, пусть увольняют по статье, посмотрите, как у них это получится)) Вас же запугивают просто, а вы прав своих не знаете.
Пожаловаться
Анюта
Нет, официально не уволили, но вот кричали "уволена, встала и ушла". При этом обвинили в воровстве, очень хотелось бы наказать за клевету и обвинения.
Пожаловаться
Irish
Ну наказать наверно только через суд. Идите в трудовую инспекцию с заявлением, что вам не дают работать, угрожают, на работу отнесите справку о беременности, если не примут, это тоже укажите в испекции. А то скажут потом, что они вас не увольняли, а вы сами прогуливаете работу. На словах они вас в чем угодно могут обвинять, это просто развод на эмоции, чтоб вы с гордо поднятой головой написали заяву "по собственному". Уволить вас вряд ли уволят, только вот как работать в такой ситуации, только нервы себе трепать. Если получится, сидите на больничных до декрета.
Пожаловаться
Oksana, 1 ребенок
Берите больничный и до родов на нем, потом в отпуск по уходу за ребенком.
Пожаловаться
Виктю
Вам надо было как только узнали что беренны вставать на учет в консультацию и нести справку от гинеколога. Сейчас Вы так же можете взять справку с указанием недель беременности и принести работодателю, не захочет ничего слушать-подавайте в суд. Но не думаю что после всех разногласий Вам самой захочется там работать.
Пока животик не видно ищите другую работу.
Пожаловаться
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
Слишком рискованное у вас предложение... а если не найдет ничего??? Вообще без денег останется...

Автор, главное это спокойствие))) Ничего не подписывайте!!! Девочки вам ниже кинули ссылку)))) Боритесь за свои права!!! Суды сейчас всгда на стороне работника!!
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас