Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 декабря 2013, 11:32, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Увольнение из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. КАК?

Девочки, подскажите, как уволиться из отпуска по ухода за ребёнком до 3 лет?
Мой работодатель не отличается особой юридической грамотностью.
Вроде позвонила, договорилась, что увольняюсь, завтра поеду бумаги подписывать.
Но при этом сказали, что 2 недели я фактически не буду отрабатывать, однако трудовую смогу получить только через 2 недели, а точнее - 9 января.
Я в шоке. Устраиваюсь на новую работу, прохожу медосмотр, за который отдала кучу денег. И кто же меня до 9 января, то есть почти месяц, ждать будет???


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Танцующая с Ауте, 1 ребенок
вы в хаявление напишите одним днем и все
Пожаловаться
Танцующая с Ауте, 1 ребенок
заявлении:):):):)
Пожаловаться
Виктория
Глупость они Вам говорят,
обязаны в один день уволить!
Пожаловаться
Счастливая жемчужина, 1 ребенок
Я уволилась спокойно, написала заявление и в тот же день получила трудовую, я даже просила задним числом.. все сделали и никакой отработки. На моем месте человек работает, как я буду ее отрабатывать))


Пожаловаться
Lenka-penka, 2 ребенка
трудовую должны отдать в день увольнения, а иначе работодатель нарушает ТК


Пожаловаться
Chokoladka
дак вот видимо хотят,что б я написала, что увольняюсь через 2 недели.
Пожаловаться
ДобраЯ
дак вот видимо хотят,что б я написала, что увольняюсь через 2 недели.
в заявлении пишите: Прощу уволить по собств. желанию без отработки.
И по закону вам обязаны в этот же день выдать полный расчет и ваши документы! Никаких: Зайдите завтра, послезавтра и тем более 9 января!!!
Не хотят - идите в прокуратуру.
Пожаловаться
Oksimama
:up::up::up:
Пожаловаться
галина антонова, 2 ребенка
Я так уволнялась с младшей. Трудовую сразу отдали. Но и на новой работе согласны были подождать, если что. 
Поговорите с новым работодателем, объясните ситуацию. Удачи, Вам.


Пожаловаться
Chokoladka
Спасибо!
Заведующая меня очень ждет,а вот отдел кадров без трудовой не пустит.:(
Пожаловаться
нн
Вы в заявлении как написали? Если указать основание увольнения - по соглашению сторон, то обязаны уволить в день написания заявления с выдачей книжки на руки.
Пожаловаться
Chokoladka
Завтра только встречусь с ведущим менеджером и буду всё писать-подписывать.
Пожаловаться
нн
Если Вы будете писать заявление по собственному, то согласно ТК Вы обязаны предупредить об этом работодателя не позднее, чем за две недели. А вот по соглашение сторон - срок увольнения именно согласовывается. 
Пожаловаться
нн
Либо пишите заявление задним числом.
Пожаловаться
Аксинья
Когда я устаивалась на работу, моя предыдущая директриса вредничала и не хотела книжку отдавать (истеричка климактерическая была). Но мой работодатель спокойно принял меня на работу, а книжку  я принесла позже. Проблем не было
Пожаловаться
Chokoladka
Тут так вряд ли прокатит(((( Если бы отдел кадров там же был,а то фирма крупная. 
Пожаловаться
Аксинья
ну, я тоже не в шарашкину контору устраивалась. Просто по честному объяснила руководителю, что есть такая проблема. Она сказала, окей, когда принесешь, сделаем запись. Вот и все. Просто она была заинтересована, чтобы я у нее работала, поэтому пошла навстречу.
Пожаловаться
Chokoladka
Заведующая ждёт меня. Очень. А вот отдел кадров... как-то настороженно отнесся.
Пожаловаться
Аксинья
над отделом кадров тоже же есть начальник. Поговорите со своей заведующей, думаю, она сможет помочь. Мне кажется, эта проблема не из неразрешимых. Удачи!
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Пишите заявление: прошу уволить меня по собственному желанию __ декабря. Все.
Пожаловаться
Raechka, 3 ребенка
Я увольнялась в 2010 в связи с переездом, трудовую отдали сразу. Никаких проблем не возникло.


Пожаловаться
теперь я Бурундук, 1 ребенок
... у моей подруженции примерно такая же ситуация была, ей помогло, что работодатель не успел (за 3года!) переделать её документы по смене фамилии (тогда пенсионный должен был работодатель переделать) и она на голубом глазу заявила что "либо документы сейчас отдаете либо через 2 недели но все переделанные под новую фамилию, если нет в асфальт закатаю"....
может вам тоже  какие есть "грехи" у работодателя вспомнить?


Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Напишите заявление на увольнение за 2 недели до увольнения. Если у вас задним числом оформят (ну маленькая организация запросто это сделает).


Пожаловаться
Сашенька
Извините, что вклиниваюсь, я начальник отдела кадров, поэтому знаю.  Формально работодатель прав. Вы обязаны предупредить за 2 недели о своем увольнении (увольнение из отпуска по уходу за ребеноком - на общих основаниях) или по согласованию с работодателем можно уволится одним днем. (Если Вы договоритесь). По соглашению сторон - это обязательно нужно составить соглашение о расторжении трудового договора - и прописать в нем все условия - т.е. это пусть небольшой, но геморрой. Пойдет ли на это работодатель - вопрос. Мой совет - договаривайтесь с работодателем!:D
Пожаловаться
Змеиная царевна, 1 ребенок
Только шантажом. ТК не включает мамочек в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет в группу лиц, увольняемых в день заявления.
А на новую работу нельзя с новой трудовой прийти?
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас