Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
19 ноября 2015, 11:59, Форум, Наши дети, Юридическая информация

Увольнение и перевод в другую фирму

Работаю в группе компаний, сейчас нахожусь в декрете, получаю деньги до 1,5 лет. Сумма выплаты максимальная за счет того что за поледние два года белый доход был высокий. Один год взят с моей предыдущей работы где белая зп была оч высокой. Сейчас позвонили просят подъехать и написать заявление об увольнении из этой фирмы и говорят что примут в другую и из нее отправят в декрет. И дадут справку за два года и что я в деньгах ничего не потеряю. Не понимаю как я могу не потерять? В декрете нахожусь с августа 2014 года, тоесь расчет взят за два последних года. .  А сейчас получиться расчет за два году которые я уже проработала в этой фирме.  И зп маленькая. Как мне поступить? 


Из компании "и" пришла в компанию "Э" и ушла в декрет. 

А теперь просят из компании "Э" уйти в компанию "П" через увольнение и прием.

ЗП в компании "И" и "Э" были высокие, а в компании "П" получается я только устроюсь. на какие выплаты я могу расчитывать?


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Ничего не писать. Пусть пишут вам уведомление за 2 месяца, выплачивают все, что вам положено, увольняют и потом принимают в новую фирму.
Пожаловаться
sheila20, 2 ребенка
Сообщение от Estrella, 19 ноября 2015 года в 12:02
Ничего не писать. Пусть пишут вам увольнение за 2 месяца, выплачивают все, что вам положено, увольняют и потом принимают в новую фирму.
не поняла, что значит увольнение за 2 месяца?
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
За два месяца вообще вас должны уведомить об увольнении и таких манипуляциях.
Пожаловаться
Александр Муковнин
Уволить беременную они не могут. Даже предупредив за два месяца.
Пожаловаться
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Могут, если организация ликвидируется.
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
Уведомление. Я отредактировала.
Пожаловаться
Александр Муковнин
Самый лучший вариант. Взять в новой компании письмо, с просьбой о Вашем переводе к ним. Или пусть новая компания даёт гарантийное письмо о приёме Вас на работу именно переводом. В Вашей компании пишите заявление о переводе согласно предоставленного письма. Тогда сохраняются все Ваши льготы. Декретные, отпуск и т.д.. В том, что Вам предлагают, может быть такой вариант - Вас увольняют (согласно Вашего заявления) а в новую компанию не принимают. Гарантий о приёме в новую компанию у Вас нет. Уволить беременную они не могут. Возможно, таким образом (путём добровольного увольнения) они пытаются избавиться от Вас.
Пожаловаться
sheila20, 2 ребенка
Сообщение от Александр Муковнин, 19 ноября 2015 года в 12:42
Самый лучший вариант. Взять в новой компании письмо, с просьбой о Вашем переводе к ним. Или пусть новая компания даёт гарантийное письмо о приёме Вас на работу именно переводом. В Вашей компании пишите заявление о переводе согласно предоставленного письма. Тогда сохраняются все Ваши льготы. Декретные, отпуск и т.д.. В том, что Вам предлагают, может быть такой вариант - Вас увольняют (согласно Вашего заявления) а в новую компанию не принимают. Гарантий о приёме в новую компанию у Вас нет. Уволить беременную они не могут. Возможно, таким образом (путём добровольного увольнения) они пытаются избавиться от Вас.
Я уже родила, ребенку год
Пожаловаться
Александр Муковнин
Вы написали:" примут в другую и из неё отправят в декрет.." Именно из за того, что бы ничего не потерять, необходимо сделать так, как я Вам написал. Что бы иметь гарантию оформления на новую работу а не иметь увольнение по собственному желанию. Потом не докажете, даже в суде, что Вас обманули.
Пожаловаться
Инесса Федоровна, 2 ребенка
С таким ультиматумом ее в новую фирму никто не возьмет)
Пожаловаться
Елизавета Пиксаева, 2 ребенка
Это все хорошо говорить, но есть такое понятие как лояльность к организации. Ну встанешь ты на дыбы. Уволят тебя по сокращению, только вот в новую организацию тебя уже не возьмут. И из декрета выходить тебе будет некуда
Пожаловаться
Умная и красивая, 3 ребенка
По сокращению ее не имеют права уволить, только в связи с ликвидацией организации. Можно еще попробовать переводом. А зачем на дыбы вставать? Можно сказать вежливо и культурно.
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
Так вы имеете право написать на замену лет и вам будут выплачивать так же. Просто в заявлении нужно пометить чтобы нужные вам года считали.
А вообще почему уволится? Компании вообще больше такой существовать не будет?




Пожаловаться
sheila20, 2 ребенка
Сообщение от Мария, 19 ноября 2015 года в 12:04
Так вы имеете право написать на замену лет и вам будут выплачивать так же. Просто в заявлении нужно пометить чтобы нужные вам года считали.
А вообще почему уволится? Компании вообще больше такой существовать не будет?
да, там осталась только я и ген. дир, всех кого перевели, кого уволили. Как я могу выбрать года? Если за расчет брался конец 2013 когда я еще у них не работала, а сейчас 16 на носу(
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
Ну как как, закон такой есть))) Если за последние два расчетных года вы были на больничном по бер и родам и в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете право написать заявление, чтобы в расчет брали два любых года, если они будут способствовать увеличению пособия. Я сейчас на работу вышла до следующего декретного, в 2014 почти полностью в декрете (работала только январь и в отпуске в феврале), в 2015 вышла с октября. Буду писать на замену лет на 2012 и 2013 год.
Пожаловаться
Мария, 2 ребенка
Справки то у них сохранились по которым они рассчитывали вам пособие.
Пожаловаться
Инесса Федоровна, 2 ребенка
А вы во второй декрет уходите, я что-то не поняла?
Пожаловаться
мама Марина, 2 ребенка
А в чем проблема? Числились бы там себе до окончания декрета. Потом- в новую фирму. А так вообще не понятно,как это Вас,будучи в декрете,переопределят на другой декрет?
Пожаловаться
Алена Аленькая
главное чтоб не получилось что заявление на увольнение подпишут, а на прием передумают))
Пожаловаться
sheila20, 2 ребенка
Сообщение от Алена Аленькая, 19 ноября 2015 года в 12:06
главное чтоб не получилось что заявление на увольнение подпишут, а на прием передумают))
вооот!) первая моя мысль.
Пожаловаться
пусть переводом делают
Пожаловаться
Алена Аленькая
ну вот и за чем это вам? может на крайний случай пусть переводом делают?
Пожаловаться
Everything is going to be alright, 2 ребенка
Вас хотят просто обманом уволить.


Пожаловаться
Екатерина, 2 ребенка
Ничего не подписывайте... такие виртуозы в бухгалтерии сидят!!! У вас ликвидация предприятия... или это индивидуальный подход исключительно к Вам, тогда какие у них мотивы в проведении этой "аферы"... как они аргументируют свою просьбу???
Пожаловаться
sheila20, 2 ребенка
Сообщение от Екатерина, 19 ноября 2015 года в 12:07
Ничего не подписывайте... такие виртуозы в бухгалтерии сидят!!! У вас ликвидация предприятия... или это индивидуальный подход исключительно к Вам, тогда какие у них мотивы в проведении этой "аферы"... как они аргументируют свою просьбу???
Ликвидация предприятия на котором я была помощником руководителя. Мой шеф уволился когда я ушла в декрет. То есть по факту я им не нужна вообще.
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас