Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
2 октября 2015, 15:15, Форум, Наши дети, Юридическая информация

увольнение и перевод при беременности

Добрый день! Подскажите.
Ситуация на работе: хотят всех сотрудников через увольнение с одной фирмы , взять на работу в другую фирму. Затем из фирмы куда берут- уволить всех через 3 месяца, а потом опять всех взять. Зачем, не знаю)). И у всех нас будет трудовой  договор на 1 год.
В этой фирме я уже отработала более 1 года и мой нынешний договор стал бессрочный.  Сейчас я беременна на раннем сроке. Ну естественно об этом никто еще не знает. Как мне поступить , чтобы не потерять всех выплат и спокойно доработать ? Писать такое заявление или принести справку о беременности?


Посоветуйте как правильно для меня. Спасибо
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Принести справку и ничего не писать...Ваше заявление лишит вас всех выплат и гарантированного рабочего места.


Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
+++++++++++++++
Пожаловаться
Space, 1 ребенок
а это не изменит ситуацию, фирму скорей всего ликвидируют и ее все равно уволят.
Пожаловаться
да, уволят, но с выплатой компенсаций за 3 месяца...и от государства она тогда получит пособие по уходу до 1,5 лет. А так шиш с маслом она получит...
Пожаловаться
Space, 1 ребенок
это да.
Пожаловаться
Саша
Увольнение будет всех сотрудников, да еще и с измененной формулировкой должности.
Пожаловаться
Алена Аленькая
если уволитесь и вдруг узнают что вы беременна, то в новую не возьмут, так что несите справку и говорите , что увольняться не будете
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Ничего не писать. Просто справку принести. Видимо, первое предприятие хотят ликвидировать, но выплачивать никому не желают. А вот второй круг меня смущает.Думаю, что никого уже не примут после этих трех месяцев.
Пожаловаться
The Strong
У нас сокращали целый отдел . Одна девочка была беременной , кадровик перед ней мусолила ,предлагая как и всем тоже под сокращение попасть,тобишь она пишет заявление об увольнении по собственному желанию,а они потом типа её берут снова . Но после консультации с юристом ,она отказала .Кадровик был сильно не доволен,но отстали от неё.
Пожаловаться
нина молотова
А фирма, из которой будут увольнять сотрудников будет продолжать существовать или она будет аннулирована?
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Анулирована она быть не может. Скорее всего, ликвидировать хотят, но это же надо народ сокращать, с бумажками морока, да и пособия при сокращении выплачивать. А тут, я так понимаю, хотят народ перевести на другое предприятие, чтобы лишние деньги не платить, а вот потоооом.... Зачем их будут потом увольнять, совсем неясненько...
Пожаловаться
нина молотова
Сообщение от Василиса Микулишна, 2 октября 2015 года в 15:28
Анулирована она быть не может. Скорее всего, ликвидировать хотят, но это же надо народ сокращать, с бумажками морока, да и пособия при сокращении выплачивать. А тут, я так понимаю, хотят народ перевести на другое предприятие, чтобы лишние деньги не платить, а вот потоооом.... Зачем их будут потом увольнять, совсем неясненько...
Да хз, что в головах у этих работодателей творится. Я бы к юристу пошла и проконсультировалась по этому вопросу.
Пожаловаться
Василиса Микулишна, 1 ребенок
Да я сама менеджер по персоналу, всю эту кухню знаю. Поэтому и говорю, что ничего писать не надо. Просто принести справку. А то останется у разбитого корыта.
Пожаловаться
Мур Мур
Ну принесёт она справку и что? Если фирму будут ликвидировать эта справка ничего не даст, будет выплата, но на новое место уже брать не будут.
Пожаловаться
Маковая
у нас такое было для участия в тендере - весь большой отдел увольняли и принимали в другую фирму. через месяц назад :) но на месте автора я бы не рисковала
Пожаловаться
Саша
Вроде как ее потом закроют. Но не сразу в день увольнения, а постепенно наверное. Точно ничего не говорят
Пожаловаться
Мур Мур
Ну так узнайте, в вашем случае это важно. В случае ликвидации фирмы, хоть беременная, хоть нет, сократят всех, а вот возьмут ли на новую работу большой вопрос. Если вы сообщите о беременности, а фирму ликвидируют, то вам просто выплатят некую сумму "по сокращению", но на новую работу уже скорее всего не оформят.
Мой вам совет, чтобы избежать канители с выплатами, возьмите справку о зарплате за последние 2 года и спокойно напишите заявление вместе со всеми, не говоря никому о беременности так же со всеми устраивайтесь в новую фирму.
Пожаловаться
Саша
А где их взять? В бухгалтерии моей? И что мне это даст?
Т.е. за какие года брать?
Пожаловаться
Мур Мур
Да в бухгалтерии. Справка вам пригодится, когда будут декретные рассчитывать, если спросят зачем справка скажите, что кредит берёте. Справка берётся за последние 2 года.
Пожаловаться
Elenika, 2 ребенка
Нужна справка не просто о зарплате, а для расчета больничных. Вариант с "беру кредит" не прокатит. Но можете вообще не объяснять, для чего она нужна - при увольнении ее просто обязаны выдать по запросу.
Пожаловаться
Елена Николавна, 2 ребенка
Если руководство нормальное,к беременным относится нормально,если для всех это чистая формальность,то вы ничего не теряете (только действительно второй круг какой то мутный получается). А так, берется справка из бухгалтерии установлено формы о ваших доходах за последние 2 календарных года работы и проносится на новую работу. В соответствии с этими доходами вам и начислят все больничные/пособия и пр.


Пожаловаться
Саша
Сообщение от Елена Николавна, 2 октября 2015 года в 15:26
Если руководство нормальное,к беременным относится нормально,если для всех это чистая формальность,то вы ничего не теряете (только действительно второй круг какой то мутный получается). А так, берется справка из бухгалтерии установлено формы о ваших доходах за последние 2 календарных года работы и проносится на новую работу. В соответствии с этими доходами вам и начислят все больничные/пособия и пр.
Не очень то относятся к беременным и выплатам. Поэтому то и у всех договора на 1 год.
Пожаловаться
Саша
Девочки, а как написать здесь юристу? Я писала к ним, но тема почему то встала в административный раздел....
Пожаловаться
Бессмертный пони, 1 ребенок
Такое проворачивают, если у Вас группа компаний, НО не рискуйте-несите справку о беременности-иначе потом с расчетом декретных намаетесь


Пожаловаться
Саша
Сообщение от Мама Насти, 2 октября 2015 года в 15:30
Такое проворачивают, если у Вас группа компаний, НО не рискуйте-несите справку о беременности-иначе потом с расчетом декретных намаетесь
Да, у нас именно группа.... Группировка ))). У меня срок еще совсем совсем маленький 5-6 недель. И УЗИ только 14 октября, чтоб увидеть есть ли там эмбрион. Дадут ли мне такую справку?
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас