Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
1 апреля 2012, 11:34, Наши дети, Юридическая информация

Увольнение беременной

Добрый день. Заранее спасибо за советы. В пятницу работодатель заявил, что видеть меня на работе больше не хотят. Справку о беременности еще не приносила. Увольняться не собираюсь, но после такого разговора и работать не очень хочу, подскажите, на что можно пожаловаться, чтобы получить больничный. Особых проблем со здоровьем нет.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
яна
объясните ситуацию гинекологу или терапевту и они сами найдут причину вас на больничный отправить


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
объясните ситуацию гинекологу или терапевту и они сами найдут причину вас на больничный отправить

Но учтите, автор, что постоянные больничные снизят ваше декретные.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Le comte de Valois
если будет считать по новому, то не снизят
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Альбина
Паш, я пробовала. Не снизятся, если 2 года опять же больничных не было, да и подтвердить доход можно, а если нет? каждый больничный сейчас снижает среднедневной заработок. В будущем все это скажется. Хотя в конкретном случае, если автор подтвердит свой доход за 2011,2010 год, то да, не повлияет больничный в 2012 год. у нас в начале 2011 года молодые работницы взяли больничные и все, как отрезало, все болеют в отпусках, без содержания берут пару дней, т.к. не все смогли подтвердить предыдущие годы, или вообще не работали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Le comte de Valois
ужасть, что делается.
хочу обрадовать ФСС и Пенсионку изменили :((
ну пенсионку понятно почему, а что в ФСС добавили неизвестно
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
автор в отпуск по БиР успеет еще в этом году уйти-значит декретные можно расчитать по старому-тогда больничные не повлияют. а пособие до 1,5 лет она сможет рассчитать за 2010 и 2011 года, т.к. в 2012 уже декретный отпуск у нее есть, и она имеет право сдвинуть период расчета. Автору-у меня работа нервная, после первой же угрозы поняла-деть дороже. но у нас город небольшой, гинеколог видимо подумала, что я на производстве работаю (я просто предприятие назвала, где работаю)-и я почти все время на больничных была (но правда еще неделю отпуск обычный брала и 20 дней сессии), с 13 недели почти и не работала
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Jessika Rabbit
Вы в частной компании работаете,да?Блин,просто произвол!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Викулик
Мой совет работать и принести справку. Уволить в этом случае не имеют права, припугнуть трудовой инспекцией можно. Работайте спокойно и не обращайте внимания ни на кого, зато потом очень будет приятно получить декретные и пособия до 1,5 лет, вот увидите))Сама такая...


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ятокиса Ятосука, 3 ребенка
Мой совет работать и принести справку. Уволить в этом случае не имеют права, припугнуть трудовой инспекцией можно.
Не дадут спокойно работать, будут травить. У меня приятельницу так травили, ужас, давали дурацкие, физически невыполнимые задания, придирались ко всему постоянно, она как начальника видела, ее трясти начинало!
Автору я бы посоветовала объяснить ситуацию гинекологу и сидеть на больничных. Думайте сами, что дороже- здоровье (теперь не только ваше), или деньги.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Фрея!
Объясните врачу ситуацию..Может войдёт в Ваше положение..Я почти всю беременность на сохранении "пролежала",работа не для беременности,но и моя начальница и девочки были не против..Конечно и без подарков не обошлось..


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
я так понимаю вы хотели досидеть до декрета и уйти туда спокойно. а тут такое,а какой у вас срок?если вы еще на ранних сроках,то на больничных сидеть бесполезно до декрета.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леди Ксю, 1 ребенок
Для начала принесите справку о беременности. Жалобу в Инспекцию по труду, если не поможет.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Леди Ксю, 1 ребенок
Работодатели боятся этих жалоб и проверок.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна, 3 ребенка
Принесите справку от врача что беременны, уволить вас не имеют права
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Товарищ капитан, 2 ребенка
уволить конечно не смогут, а вот если з/п "серая", то нервы изрядно потрепят
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Just a dreamer, 2 ребенка
А работодатель-то вообще в курсе вашей беременности? Если нет,то срочно поставьте его в курс дела, а если только из-за беременности хочет уволить, то он, конечно, скот, справку о беременности ему в зубы и на больничный до самого декрета. Я недель с 15ти сама так сидела, месяц на больничном - неделю поработаю, потом опять, потому что достали!


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Жанна, 3 ребенка
А причина, что видеть не хотят на работе?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Медвежонок Тедди, 1 ребенок
а пускай увольняют, в инспекцию, они вам тода выплатят, и декретные и до 1.5 лет и за месяца,которые отработать надо))))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Машулька, 1 ребенок
А какой у Вас срок?? Если есть возможность, то лучше до декрета доработать. Если совсем не вмоготу, то поспросите больничный у врача, я хоть в декрете но все равно работаю, и врач мне всю беременность предлагала сама больничные, говорит что тяжело, может дома полежать. Уволить права не имеют. Ну а если совсем невмоготу, то увольняйтесь, муж сможет на своей работе получить только пособие при рождении, ну и по уходу ( если сам оформит).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кузяша
Вам нечего бояться - если принесете справку - то уволить не имеют права - даже если Вы будете откровенно прогуливать. Был случай в моей практике - уволили девушку (продавца кассира), так как она не прошла испытательный срок (нашли недостачу по кассе). Про то, что она беременна, никто не знал. Справка о постановке на учет была выписана НЕДЕЛЕЙ ПОЗЖЕ увольнения. И вот уже после того, как она благополучно родила, а у нас о ней давно думать забыли, приходит повестка в суд. Девушка потребовала восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула, и естественно выплаты декретных и пособия на рождение ребенка. И суд, несмотря на то, что в данном случае работодатель, логически рассуждая, ни в чем не виноват - решил дело в ее пользу. Так что можете работодателю своему про этот случай рассказать - пусть понервничает.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюша Вадимовна, 2 ребенка
!!! Вот девушка! Молодец! хитра бестия!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кузяша
конечно - она все точно рассчитала - зачем ей трепать себе нервы на работе, когда можно потом получить те же деньги - палец о палец при этом не ударив.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюша Вадимовна, 2 ребенка
а я, дурная, судилась с начальником до самого декрета!!! Во дурная....он мне прогулы ставил когда я в ЖК ходила... для него справка с ЖК ничего не значила... но суд был на моей стороне....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ятокиса Ятосука, 3 ребенка
Справка о постановке на учет была выписана НЕДЕЛЕЙ ПОЗЖЕ увольнения.
Но забеременела то она еще в период работы, так что все правильно.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Кузяша
По закону - да, но по справедливости...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас