Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
18 июля 2014, 19:35, Форум, Наши дети, Юридическая информация

уволиться в декретном отпуске

Хочу уволиться с госслужбы, сейчас нахожусь в декретном отпуску только 1,2 года, зачтется мне это время в стаж и указывается ли в трудовой книжке, что я находилась в декретном отпуске? 
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Татьяна Иншакова
А  смысл??  Я  бы  потерпела до  3х  лет..Все равно же не работаете...
Пожаловаться
Тэллиана
В трудовой книжке всё указывается, какой отпуск гуляли, сколько дней на больничном были и т.д. СтОит ли увольняться?
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
очередные отпуска в трудовой книжке не указываются
Автор, вы какой стаж имеете в виду для отпуска или для пенсии?
Пожаловаться
Тэллиана
Я прошу прощения, но мой отдел кадров в государственном учреждении строго следит за всеми отпусками сотрудников, мне они регулярно напоминают о моих многочисленных неиспользованных днях ещё с далёкого 2012 года.Возможно такое не везде ведётся.:) 
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
для этого есть личная карточка, где указываются все отгуленные отпуска, первый раз слышу, чтобы в трудовую заносились очередные отпуска, бред
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
В любой организации в ТК не вносят записи об отпусках, больничных и т.д., только прием, перевод, увольнение, поощрение и награды. Данные об отпуске есть в карточки формы Т2, вот эти данные Вам и говорят.  
Пожаловаться
да, хотелось работу с з/п побольше и условиями труда позволяющими отвести и забрать с садика ребенка
Пожаловаться
Хеленка, 1 ребенок
сидите в декретном и ищите работу, не спешите увольняться. Когда найдете, тогда и уволитесь
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
Увольняйтесь, как только работу найдете, Вас никто не заставит отрабатывать 2 недели., т.к. Вы в декрете. Единственный момент: уточните , где находится Ваша ТК. Просто многие госслужбы хранят ТК в головных подразделениях и после увольнения она почтой может несколько дней идти.
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
когда найдете - тогда и уволитесь. зачем торопиться?
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
Сообщение от Тэллиана, 18 июля 2014 года в 19:38
В трудовой книжке всё указывается, какой отпуск гуляли, сколько дней на больничном были и т.д.
сами придумали???
Пожаловаться
Мария, 1 ребенок
а смысл увольняться,если только менять работу не более престижную, а так стаж идет -как госслужащий, пенсия говорят потом больше будет
Пожаловаться
без ника, 1 ребенок
смысл в увольнении? До 3 сидите, дальше по обстановке.
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
Да, Автор,  отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в общий стаж (который потом пригодится для расчета больничного, наример), но в пенсионный стаж -  нет.  В ТК записи о " декретном отпуске" нет. Поэтому , если Вы не нашли новую работу, лучше не увольняйтесь. Пусть стаж идет.
Пожаловаться
я в поисках новой работы, как найду обязательно уволюсь, просто  меня ипотека душит, з/п на этой работе 12000, а ежемесячные пособия у меня 2500, поэтому и хочу найти что ни будь новое
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
удачи в поисках!
Пожаловаться
спасибо, мне она очень пригодиться
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
Не за что, сама в декрете и через год тоже буду искать работу, правда в другом городе, но увольняться не собираюсь...
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
в пенсионный стаж идут 3 года декретного отпуска (вне зависимости от количества детей)
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
Я знаю, сейчас до 4.5  лет повысили!  Просто если у Автора это не первый ребенок-надо считать стаж, сколько она просидела с первыми и т.д., поэтому и пишу "стаж не идет в пенсию", лучше не обнадеживать :))...
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
хорошо, что продлили)
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
мне кажется, первый ребенок. такое рвение с госслужбы уволиться прямо во время декрета)
Пожаловаться
Наталия, 2 ребенка
:):):)
Пожаловаться
да, у меня первый ребенок
Пожаловаться
АЛЁНУШКА, 1 ребенок
потерпите. всё пройдет. госслужба в первые годы жизни ребенка - отличный вариант: больничные без проблем и отпуск длинный)
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас