Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Детское телевидение
Как это было в СССР
Правила безопасности
От отряда «Лиза Алерт»
3 августа 2014, 00:04, Форум, Наши дети, Юридическая информация

трудовой кодекс

может не сюда пишу,уж простите)
прошу подсказать,кто понимает-дело вот в чем..
муж на испытательном сроке,ЗП не платят и решил уйти.....сегодня вышел в смену и сказал об этом...ему сказали отработать 3 смены!но у него график сутки/трое,это пройдет еще пол месяца,а у него уже найдена другая работа....
и согласно статье 70 ТК работник должен предупредить письменно за 3 дня и это 3 дня календарные,а не рабочие смены!
девы,как нам правильно поступить...?как я понимаю на испытательном сроке работник не должен отрабатывать.....
спасибо


Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
12
Ана(стасия), 2 ребенка
Не должен. И зарплату тоже должны платить)


Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Ана(стасия), 3 августа 2014 года в 00:06
Не должен. И зарплату тоже должны платить)
ахаха),только они походу про ЗП ни чего не знаю))))
Пожаловаться
Ана(стасия), 2 ребенка
Про остальное, видимо, тоже)
Пожаловаться
--- Солнечный ветер ---, 2 ребенка
трудовую могут и не отдать...
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
договор есть? трудовая у кого?


Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Счастлива по умолчанию, 3 августа 2014 года в 00:09
договор есть? трудовая у кого?

договор есть,а трудовая конечно на работе
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
тогда читайте что в договор написано- не написано что отрабатывать должен- то требовать трудовую и уходить... на крайняк грозить трудовой инспекцией... не думаю что захотят связываться с человеком на испытательном 
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Счастлива по умолчанию, 3 августа 2014 года в 00:12
тогда читайте что в договор написано- не написано что отрабатывать должен- то требовать трудовую и уходить... на крайняк грозить трудовой инспекцией... не думаю что захотят связываться с человеком на испытательном 
хорошо,сейчас поищу
Пожаловаться
Счастлива по умолчанию, 1 ребенок
обычно с испытательного срока можно спокойно уйти- работника не устроила работа (зарплата, график и тд) - вообще не вижу проблемы...видимо там работать без зарплаты некому
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Счастлива по умолчанию, 3 августа 2014 года в 00:15
обычно с испытательного срока можно спокойно уйти- работника не устроила работа (зарплата, график и тд) - вообще не вижу проблемы...видимо там работать без зарплаты некому
вот и я раньше не думала что тут может какая то проблема возникнуть!!даже и уже после исп. срока увольнялась и без отработок!!
Пожаловаться
Сообщение от маматрехсыновей ******, 3 августа 2014 года в 00:09
Сообщение от Счастлива по умолчанию, 3 августа 2014 года в 00:09
договор есть? трудовая у кого?

договор есть,а трудовая конечно на работе

пока не выдадут трудовую, идут раб.дни....оплачиваемые!!!
Пожаловаться
Ника нет, 1 ребенок
на новом месте требуют полный пакет документов? я б на больничный ушла:D:D:D
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Ника нет, 3 августа 2014 года в 00:12
на новом месте требуют полный пакет документов? я б на больничный ушла:D:D:D
блин),больничный денег стоит)))
Пожаловаться
Ника нет, 1 ребенок
:Dприйти с "поносом"?  к врачу и $ не возьмут:D или кашлянуть , сказать температура была , парацетамол выпил , но временами знобит!:D:D:D
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Ника нет, 3 августа 2014 года в 00:17
:Dприйти с "поносом"?  к врачу и $ не возьмут:D или кашлянуть , сказать температура была , парацетамол выпил , но временами знобит!:D:D:D
да,мужа как раз уже вторую неделю понос мучает)))))))))))
Пожаловаться
Сладкая женщина
Щас научу как надо делать. Муж пишет заявление в 2х экземплярах и просит начальство поставить автограф на его экземпляре. Молча соглашается отработать сколько сказали. Приходит домой и берет больняк. Есть медики знакомые? Как вариант - купить. Еще вариант - наверняка есть какая-то хроническая болячка, которую вполне можно "обострить". Через 2 недели с закрытым больняком приходит и забирает свою трудовую. На новом месте договориться пока без документов поработать. 
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Сладкая Женщина, 3 августа 2014 года в 00:12
Щас научу как надо делать. Муж пишет заявление в 2х экземплярах и просит начальство поставить автограф на его экземпляре. Молча соглашается отработать сколько сказали. Приходит домой и берет больняк. Есть медики знакомые? Как вариант - купить. Еще вариант - наверняка есть какая-то хроническая болячка, которую вполне можно "обострить". Через 2 недели с закрытым больняком приходит и забирает свою трудовую. На новом месте договориться пока без документов поработать. 
ахахаха))),попробуем))))
Пожаловаться
Сладкая женщина
я так ушла с материально ответственной должности, без сдачи документов МТЦ. :D Начальство думало меня намахать и недостачу на меня повесить.... но я калач тертый и сама их намахала! ;)Скупой платит дважды, а скупой и подлый - трижды!!!
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
Сообщение от Сладкая Женщина, 3 августа 2014 года в 00:19
я так ушла с материально ответственной должности, без сдачи документов МТЦ. :D Начальство думало меня намахать и недостачу на меня повесить.... но я калач тертый и сама их намахала! ;)Скупой платит дважды, а скупой и подлый - трижды!!!
точно!!!
мы уже третье место меняем!!!!то с графиком наемывают,то с ЗП....походу вообще не осталось мест,где тебе платят за то что ты работаешь!!!!!((
Пожаловаться
Юлия
Сообщение от Сладкая Женщина, 3 августа 2014 года в 00:12
Щас научу как надо делать. Муж пишет заявление в 2х экземплярах и просит начальство поставить автограф на его экземпляре. Молча соглашается отработать сколько сказали. Приходит домой и берет больняк. Есть медики знакомые? Как вариант - купить. Еще вариант - наверняка есть какая-то хроническая болячка, которую вполне можно "обострить". Через 2 недели с закрытым больняком приходит и забирает свою трудовую. На новом месте договориться пока без документов поработать. 
Зачем покупать больничный? Можно пройти диспансеризацию.ЭКГ, сахар. Справка тоже выдаётся.
Пожаловаться
Сладкая женщина
как вариант вполне. Или пойти к врачу с какой-то хронической болью, беспокойством. Сейчас полностью здоровых людей мало - у кого спина, у кого голова, у кого желудок не совсем в порядке. Это даже и не обман. У меня вот есть проблемы со спиной и если бы я обратилась к врачу, то больничный у меня был бы стопудово. Просто при хорошей работе эти проблемы решаются вне рабочее время, а при плохой - можно и воспользоваться. 
Пожаловаться
Кошка в серпентарии, 2 ребенка
Пусть ссылается на Трудовой кодекс

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
 При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
спасибо)
Пожаловаться
Елена Лапенок
пишет заявление об увольнении за три дня до даты предполагаемого увольнения. Наниматель не вправе препятствовать увольнению работника в период испытательного срока. День увольнения считается рабочим, в этот день подписывает обходной лист, получает трудовую книжку и - арривидерчи!
Пожаловаться
маматрехсыновей ******, 3 ребенка
спасибо
Пожаловаться
12
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас